招聘職位：人力資源管理培訓(xùn)生
需求單位：超市人力資源部
工作地點(diǎn)：湖南、江西、四川、重慶、廣西
參考月薪：2000-2500
學(xué)歷：本科及以上
需求人數(shù)：35人
是否應(yīng)屆：是
發(fā)布日期：2014-01-23
有效期限：一個(gè)月內(nèi)
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助門店人事經(jīng)理開展員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等各項(xiàng)人資模塊工作;
2、 根據(jù)商店經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行門店人力資源規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算等;
3、 負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)信息更新、檔案管理、合同管理、健康證管理、社保/公積金事宜、周報(bào)月報(bào)制作等工作;
4、 有計(jì)劃地進(jìn)行招聘，并確保響應(yīng)率，含正常用工和臨時(shí)性用工;
5、 和勞動(dòng)人事部門/中介/勞動(dòng)人才市場等保持良好聯(lián)絡(luò);
6、 貫徹執(zhí)行總部的各種人才招聘與在店培訓(xùn)計(jì)劃;
7、 對(duì)所在門店的員工入職、出勤和社保工作負(fù)責(zé);
8、 學(xué)習(xí)排班的規(guī)則，并制定管理人員的排班和檢查執(zhí)行情況;
9、 傾聽顧客意見，并采取行動(dòng);及時(shí)處理顧客要求、反應(yīng)和抱怨;
10、掌握門店人事結(jié)構(gòu)目標(biāo)結(jié)構(gòu)，每月跟蹤相關(guān)人力資源成本費(fèi)用，以及成本與銷售比例的發(fā)展情況(實(shí)際/預(yù)算)，并及時(shí)向人事經(jīng)理匯報(bào)和提出合理化建議;
11、完成上級(jí)交待的其它事宜。
任職資格：
1、全日制本科畢業(yè)，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、掌握專業(yè)的人力資源知識(shí)，對(duì)六大模塊有一定的認(rèn)識(shí);
3、具備良好的心理素質(zhì)及抗壓能力;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳;
5、良好的分析能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí);
6、能適應(yīng)外派、節(jié)假日上班，適應(yīng)輪班。
培訓(xùn)介紹：
1、 培訓(xùn)周期：180天，模式：總部集中理論學(xué)習(xí)5天/月+門店各部門實(shí)操學(xué)習(xí);
2、 理論學(xué)習(xí)地點(diǎn)設(shè)總部-湘潭，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：行為訓(xùn)練、理論知識(shí)、實(shí)操;
3、 門店人事崗位+前臺(tái)輪崗學(xué)習(xí)(人事、前臺(tái)、客服);
4、 學(xué)習(xí)課程包話：課員、課長及經(jīng)理的工作職責(zé)學(xué)習(xí);
5、門店實(shí)操期間，人事經(jīng)理作為一對(duì)一教練進(jìn)行工作任務(wù)安排、跟蹤;
6、培訓(xùn)淘汰制，根據(jù)個(gè)人培訓(xùn)期間工作能力而定;
7、晉升空間：儲(chǔ)干—課長—門店人事經(jīng)理—區(qū)域人事經(jīng)理—總部人事經(jīng)理;
備注：
1、工作地點(diǎn)：湖南、江西、四川、重慶、廣西;
2、此崗位不包食宿，總部學(xué)習(xí)期間包住，門店實(shí)操地點(diǎn)就居住地安排;
3、培訓(xùn)期間，每月休4天+法定節(jié)假日，工作時(shí)間隨實(shí)習(xí)崗位教練;
加入步步高，您將獲得：
·6個(gè)月系統(tǒng)的帶薪專業(yè)實(shí)務(wù)培訓(xùn)
·良好的晉升機(jī)會(huì)與發(fā)展空間
·照顧同仁、安全安心的工作環(huán)境
·培訓(xùn)期工資：基本工資+五險(xiǎn)一金+年底雙薪+節(jié)日福利+帶薪假期
·培訓(xùn)期滿，合格學(xué)員頂崗為門店部門經(jīng)理，根據(jù)KPI享受績效獎(jiǎng)金
需求單位：超市人力資源部
工作地點(diǎn)：湖南、江西、四川、重慶、廣西
參考月薪：2000-2500
學(xué)歷：本科及以上
需求人數(shù)：35人
是否應(yīng)屆：是
發(fā)布日期：2014-01-23
有效期限：一個(gè)月內(nèi)
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助門店人事經(jīng)理開展員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等各項(xiàng)人資模塊工作;
2、 根據(jù)商店經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行門店人力資源規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算等;
3、 負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)信息更新、檔案管理、合同管理、健康證管理、社保/公積金事宜、周報(bào)月報(bào)制作等工作;
4、 有計(jì)劃地進(jìn)行招聘，并確保響應(yīng)率，含正常用工和臨時(shí)性用工;
5、 和勞動(dòng)人事部門/中介/勞動(dòng)人才市場等保持良好聯(lián)絡(luò);
6、 貫徹執(zhí)行總部的各種人才招聘與在店培訓(xùn)計(jì)劃;
7、 對(duì)所在門店的員工入職、出勤和社保工作負(fù)責(zé);
8、 學(xué)習(xí)排班的規(guī)則，并制定管理人員的排班和檢查執(zhí)行情況;
9、 傾聽顧客意見，并采取行動(dòng);及時(shí)處理顧客要求、反應(yīng)和抱怨;
10、掌握門店人事結(jié)構(gòu)目標(biāo)結(jié)構(gòu)，每月跟蹤相關(guān)人力資源成本費(fèi)用，以及成本與銷售比例的發(fā)展情況(實(shí)際/預(yù)算)，并及時(shí)向人事經(jīng)理匯報(bào)和提出合理化建議;
11、完成上級(jí)交待的其它事宜。
任職資格：
1、全日制本科畢業(yè)，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、掌握專業(yè)的人力資源知識(shí)，對(duì)六大模塊有一定的認(rèn)識(shí);
3、具備良好的心理素質(zhì)及抗壓能力;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳;
5、良好的分析能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí);
6、能適應(yīng)外派、節(jié)假日上班，適應(yīng)輪班。
培訓(xùn)介紹：
1、 培訓(xùn)周期：180天，模式：總部集中理論學(xué)習(xí)5天/月+門店各部門實(shí)操學(xué)習(xí);
2、 理論學(xué)習(xí)地點(diǎn)設(shè)總部-湘潭，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：行為訓(xùn)練、理論知識(shí)、實(shí)操;
3、 門店人事崗位+前臺(tái)輪崗學(xué)習(xí)(人事、前臺(tái)、客服);
4、 學(xué)習(xí)課程包話：課員、課長及經(jīng)理的工作職責(zé)學(xué)習(xí);
5、門店實(shí)操期間，人事經(jīng)理作為一對(duì)一教練進(jìn)行工作任務(wù)安排、跟蹤;
6、培訓(xùn)淘汰制，根據(jù)個(gè)人培訓(xùn)期間工作能力而定;
7、晉升空間：儲(chǔ)干—課長—門店人事經(jīng)理—區(qū)域人事經(jīng)理—總部人事經(jīng)理;
備注：
1、工作地點(diǎn)：湖南、江西、四川、重慶、廣西;
2、此崗位不包食宿，總部學(xué)習(xí)期間包住，門店實(shí)操地點(diǎn)就居住地安排;
3、培訓(xùn)期間，每月休4天+法定節(jié)假日，工作時(shí)間隨實(shí)習(xí)崗位教練;
加入步步高，您將獲得：
·6個(gè)月系統(tǒng)的帶薪專業(yè)實(shí)務(wù)培訓(xùn)
·良好的晉升機(jī)會(huì)與發(fā)展空間
·照顧同仁、安全安心的工作環(huán)境
·培訓(xùn)期工資：基本工資+五險(xiǎn)一金+年底雙薪+節(jié)日福利+帶薪假期
·培訓(xùn)期滿，合格學(xué)員頂崗為門店部門經(jīng)理，根據(jù)KPI享受績效獎(jiǎng)金