合同范文頻道為大家整理了《企業(yè)工資專項集體合同》，供大家學(xué)習(xí)參考。
     根據(jù)勞動社會保障部《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》和《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》的規(guī)定，經(jīng)_____________企業(yè)（以下簡稱甲方）與_____________工會委員會（以下簡稱乙方）平等協(xié)商一致，簽訂本合同。
     一、企業(yè)根據(jù)按勞分配的原則，結(jié)合本企業(yè)的特點，與乙方協(xié)商確定企業(yè)的內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。具體是：
     l、企業(yè)內(nèi)部工資分配制度：_____________。
     2、企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)：_____________。
     3、企業(yè)工資分配形式：_____________。
     二、甲、乙雙方根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度職工平均貨幣工資收人應(yīng)達(dá)到__________元，比上年增(減) _________元，同比增(減) ____％。
     三、職工獎金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放：
     l、企業(yè)內(nèi)部各項獎金設(shè)置和發(fā)放：_____________。
     2、企業(yè)內(nèi)部各項津貼的設(shè)置和發(fā)放：_____________。
     3、企業(yè)內(nèi)部各項補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放：_____________。
     四、企業(yè)加班加點工資的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和計算方法：
     l、加班加點工資的計發(fā)基數(shù)：_____________。
     2、加班加點工資的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：
     (1)工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于本人工資的百分之一百五十加班工資；
     (2)休息日安排勞動者工作又不能在六個月之內(nèi)安排同等時間補(bǔ)休的，支付不低于本人工資的百分之二百加班工資；
     (3)法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于本人工資的百分之三百加班工資。
     3、按上述第二款支付的加班加點工資報酬是另外增發(fā)的，不含支付給勞動者正常工作時間的工資。
     五、甲、乙雙方商定，企業(yè)每月至少給職工發(fā)放工資一次，并于每月_____日以貨幣形式予以支付，如遇休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入；不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付給職工工資性收人。如工資支付超過一個工資支付周期，視為拖欠。無故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動者本人工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
     六、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因公(工)負(fù)傷人員的工資待遇、女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。
     七、職工保險福利待遇：
     l、甲、乙雙方商定，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定企業(yè)按以下辦法為職工辦理各類補(bǔ)充社會保險：_____________。
     2、其他保險福利待遇：_____________。
     八、甲、乙雙方商定，本企業(yè)內(nèi)部職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按不低于政府公布的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按每人每月不低于______元確定。
     九、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項：__________________________。
     十、對本合同未予明確的其它事項，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。
     十一、工資專項集體合同簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議，但一般每年一次。任何一方提出協(xié)商要求時，雙方應(yīng)在七日內(nèi)進(jìn)行商談，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。
     十二、工資專項集體合同的履行、終止、爭議處理及法律責(zé)任，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》有關(guān)條款執(zhí)行。
     十三、本合同經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會審議通過，雙方首席代表簽字后，報送市勞動和社會保障局審查后生效。
     十四、本合同有效期為一年，從_____年____月____日到_____年_____月_____日，合同期滿即行終止。
     十五、本合同壹式伍份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。
     甲方首席代表： 乙方首席代表：
     年 月 日 年 月 日