根據(jù)濟南市天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規(guī)定，現(xiàn)將2013年濟南市天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
?。ǘ┠挲g在40周歲以下（1973年11月9日以后出生）；
?。ㄈ┐髮W本科畢業(yè)以上文化程度或具有濟南市常住戶口的大學專科畢業(yè)生（含濟南市生源全日制普通高等院校2013年應屆?？飘厴I(yè)生和擇業(yè)期內未就業(yè)專科畢業(yè)生）；崗位學歷要求詳見《2013年濟南市天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）；
?。ㄋ模┥眢w健康，具備招聘崗位要求的其他資格條件。
天橋區(qū)所屬事業(yè)單位在編人員不能應聘。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得有用人權限的部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能以已取得的學歷作為條件參加應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
根據(jù)國家和省里有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策?！ ?/DIV>
二、招聘崗位和計劃
本次共有4個單位，計劃招聘40人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2013年濟南市天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名和資格審查
通過濟南市天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://www.tianqiao.gov.cn）公開發(fā)布招聘信息?！ ?/DIV>
（一）報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場確認、現(xiàn)場收費的方式進行。
1.報名時間：2013年11月9日
?。ㄉ衔?：30—11：30，下午13：30—17：00）
2.報名地點：濟南匯文實驗學校（工人新村北村一街4號）
3.所需材料：
?。?）應聘人員在報名前登錄濟南市天橋區(qū)政府網(wǎng)，下載打印《2013年天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式二份和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信書》（附件3），表格要求本人如實填寫，按具體崗位報名，每人限報一個崗位。
?。?）提交國家承認的學歷證書（有學位要求的崗位同時提供學位證書）、二代身份證、戶口簿和其他報考崗位所需要證書的原件及復印件各一份（戶口簿復印首頁、索引頁、個人頁），本人近期1寸同底免冠彩色照片4張，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘證明。
?。?）應聘定向招聘崗位的服務基層項目人員，除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上主管部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表?！ ?/DIV>
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應聘人員提交的資料，對應聘人員進行資格審查，并當場公布審查結果。
報名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實，一律取消應聘資格。
對終確定的報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。達不到上述比例要求的崗位，核減或取消該崗位招聘計劃并調整到招聘單位的臨床醫(yī)學崗位。報考定向招聘崗位終確定的應聘人數(shù)若達不到計劃招聘人數(shù)比例的，則取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調整到相應非定向招聘崗位（即濟南市天橋人民醫(yī)院“財務會計定向崗位”調整到濟南市天橋人民醫(yī)院“財務會計崗位”；濟南市精神衛(wèi)生中心“護理定向崗位”調整到濟南市精神衛(wèi)生中心“護理崗位”）。
（三）報名繳費
經(jīng)過審查符合招聘條件的應聘人員現(xiàn)場交納考務費每人40元。擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，由本人攜帶有關證明材料辦理現(xiàn)場確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》；享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分?？荚噧热莅磵徫辉O置，分類考試相關業(yè)務知識。筆試成績、進入面試范圍人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)上公布。
1.筆試類別：
筆試按照招聘崗位分為三類（A類、B類、C類）
A類（醫(yī)學類）含中醫(yī)、中藥、醫(yī)技等，考試科目為醫(yī)學專業(yè)基礎知識；B類（護理類），考試科目為護理專業(yè)基礎知識；C類（非醫(yī)學護理類），考試科目為公共基礎知識和綜合寫作。
2.筆試時間和地點：
筆試時間及地點詳見準考證。
3.確定面試人選：
筆試結束后，根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按照崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，達不到規(guī)定比例的，可按1:2的比例確定面試人員，達不到1:2比例要求的，核減或取消該崗位招聘計劃。
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取得面試資格人員在規(guī)定時間到指定地點繳納面試考務費70元，并領取《面試通知書》，逾期不領者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績依次遞補，并在網(wǎng)上公示。面試時間、地點在《面試通知書》上注明，《面試通知書》領取時間另行通知。個別崗位面試現(xiàn)場實際應試人員低于1：2比例，未形成有效競爭的，則應試人員面試成績須高于60分，方可列為體檢考核范圍人選，并按1：1比例確定考核體檢人員。
面試采用結構化面試方式,實行百分制計分，每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。每個面試考場選派1名社會監(jiān)督員進行現(xiàn)場監(jiān)督。面試采取每個測評要素去掉一個高分、一個低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績，面試成績由考官當場評判，面試結束后當場宣布。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50％的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘者總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。筆試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢考核人選。（在體檢考核時，因棄權或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考試總成績并列時，也按上述辦法等額遞補）。
五、聘用辦法 進入體檢考核的人員，由招聘主管單位、人社部門對其進行全面考察，并到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格后，統(tǒng)一進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面的情況。對棄權或體檢考核不合格人員造成的空缺，在體檢考核范圍內進行遞補。 經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員名單在濟南市天橋區(qū)政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的人員，由用人單位確定聘用人員并提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》并辦理有關手續(xù)。 六、聘用后的待遇 被聘用人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員正式簽訂聘用合同后，原則上五年內不得辦理調動手續(xù)。 七、紀律與監(jiān)督 招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的報考人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。 八、其他 天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 本簡章由天橋區(qū)人力資源和社會保障局、天橋區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。 咨詢電話：天橋區(qū)人力資源和社會保障局85872687 天橋區(qū)衛(wèi)生局85872728\85958043 濟南市天橋區(qū)人力資源和社會保障局 濟南市天橋區(qū)衛(wèi)生局 二〇一三年十月三十日 附件1：2013年濟南市天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表 附件2：2013年天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表 附件3：應聘事業(yè)單位工作人員誠信書 附件4：2013年濟南市天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知 |