一、公司介紹
日立電梯(中國)有限公司成立于1996年。公司由株式會社日立制作所(70%)和廣州廣日集團有限公司(30%)共同投資組建。是日立電梯在中國的電梯制造商,也是日立集團海外大的電梯合資企業(yè)。公司總部位于廣州,總投資為9000萬美元,注冊資金為6488萬美元。公司主要生產和經營各類型電梯、扶梯、自動人行道、建筑智能化系統(tǒng)工程等,集產品研發(fā)、制造、銷售、安裝維保工程服務于一體。目前,公司在廣州和上海設有兩大電梯技術研發(fā)中心;并擁有廣州、天津、上海三大制造基地;在全國各主要城市共有近40個分支機構,負責公司產品的銷售和售后服務。
公司目前年產量超過3萬臺,是國內大的電梯生產商和服務商之一,多年來綜合實力一直穩(wěn)居行業(yè)三甲之列。公司是業(yè)界早研究國內迅速成長的大型房地產集團的發(fā)展,并提出與之建立戰(zhàn)略聯(lián)盟合作伙伴關系的電梯企業(yè),先后與萬科、保利、中海、富力、合生創(chuàng)展、華潤置業(yè)、雅居樂等眾多國內大型房地產開發(fā)商建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系。
日立電梯(中國)有限公司山東分公司成立于2001年9月,是日立電梯(中國)有限公司在山東設立的省級分支機構,下設青島分公司、濰坊分公司、臨沂分公司、煙臺、濟寧辦事處,負責日立電梯在山東地區(qū)電梯銷售、安裝、維護保養(yǎng)等業(yè)務。為配合山東分公司的高速發(fā)展,現(xiàn)誠聘以下人才,一同攜手創(chuàng)造輝煌未來!
從2012年起,公司從山東省勞動職業(yè)技術學院招聘新員工51人,分布在山東分公司及各二級分公司。目前大部分學生都實習合格并轉入正式員工,有一部分優(yōu)秀員工已轉入其他職業(yè)發(fā)展通道,體現(xiàn)了公司和員工共同成長的人才培養(yǎng)理念。山東分公司目前正處于高速發(fā)展期,產生了大量具有挑戰(zhàn)性的高級崗位,對于人才的渴望非常迫切。
二、崗位名稱:管理儲備干部
崗位職責:
作為人才梯隊后備培養(yǎng)人才,學習管理知識和技能并進行輪崗實習,發(fā)展方向為公司各管理崗位中堅人才。
公司有該崗位的人才培養(yǎng)計劃。入司后將按該計劃逐步開展培訓,使之獲得相應的技能和經驗,成為成熟的管理人才。
任職資格:
1、 機械、電子、機電工程、工程管理、土木工程相關專業(yè)本科畢業(yè)。
2、 有良好的溝通協(xié)調能力和學習能力。
3、 思維成熟,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
待遇:2500-3000元,培訓合格后按所分配崗位的薪資標準定薪,有較大幅度提升。
以上人員一經錄用即提供有競爭力的薪資福利待遇,并簽定正式勞動合同(實習生除外)。
繳納五險一金 + 雙休 + 法定節(jié)假日 + 帶薪年假 + 年度健康體檢
聯(lián)系方式:
公司地址:濟南市山大路178號銀座數(shù)碼廣場1608室
聯(lián)系電話:0531-82397770-205由小姐
簡歷投遞郵箱:hitachi_sdzp@163.com
日立電梯(中國)有限公司成立于1996年。公司由株式會社日立制作所(70%)和廣州廣日集團有限公司(30%)共同投資組建。是日立電梯在中國的電梯制造商,也是日立集團海外大的電梯合資企業(yè)。公司總部位于廣州,總投資為9000萬美元,注冊資金為6488萬美元。公司主要生產和經營各類型電梯、扶梯、自動人行道、建筑智能化系統(tǒng)工程等,集產品研發(fā)、制造、銷售、安裝維保工程服務于一體。目前,公司在廣州和上海設有兩大電梯技術研發(fā)中心;并擁有廣州、天津、上海三大制造基地;在全國各主要城市共有近40個分支機構,負責公司產品的銷售和售后服務。
公司目前年產量超過3萬臺,是國內大的電梯生產商和服務商之一,多年來綜合實力一直穩(wěn)居行業(yè)三甲之列。公司是業(yè)界早研究國內迅速成長的大型房地產集團的發(fā)展,并提出與之建立戰(zhàn)略聯(lián)盟合作伙伴關系的電梯企業(yè),先后與萬科、保利、中海、富力、合生創(chuàng)展、華潤置業(yè)、雅居樂等眾多國內大型房地產開發(fā)商建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系。
日立電梯(中國)有限公司山東分公司成立于2001年9月,是日立電梯(中國)有限公司在山東設立的省級分支機構,下設青島分公司、濰坊分公司、臨沂分公司、煙臺、濟寧辦事處,負責日立電梯在山東地區(qū)電梯銷售、安裝、維護保養(yǎng)等業(yè)務。為配合山東分公司的高速發(fā)展,現(xiàn)誠聘以下人才,一同攜手創(chuàng)造輝煌未來!
從2012年起,公司從山東省勞動職業(yè)技術學院招聘新員工51人,分布在山東分公司及各二級分公司。目前大部分學生都實習合格并轉入正式員工,有一部分優(yōu)秀員工已轉入其他職業(yè)發(fā)展通道,體現(xiàn)了公司和員工共同成長的人才培養(yǎng)理念。山東分公司目前正處于高速發(fā)展期,產生了大量具有挑戰(zhàn)性的高級崗位,對于人才的渴望非常迫切。
二、崗位名稱:管理儲備干部
崗位職責:
作為人才梯隊后備培養(yǎng)人才,學習管理知識和技能并進行輪崗實習,發(fā)展方向為公司各管理崗位中堅人才。
公司有該崗位的人才培養(yǎng)計劃。入司后將按該計劃逐步開展培訓,使之獲得相應的技能和經驗,成為成熟的管理人才。
任職資格:
1、 機械、電子、機電工程、工程管理、土木工程相關專業(yè)本科畢業(yè)。
2、 有良好的溝通協(xié)調能力和學習能力。
3、 思維成熟,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
待遇:2500-3000元,培訓合格后按所分配崗位的薪資標準定薪,有較大幅度提升。
以上人員一經錄用即提供有競爭力的薪資福利待遇,并簽定正式勞動合同(實習生除外)。
繳納五險一金 + 雙休 + 法定節(jié)假日 + 帶薪年假 + 年度健康體檢
聯(lián)系方式:
公司地址:濟南市山大路178號銀座數(shù)碼廣場1608室
聯(lián)系電話:0531-82397770-205由小姐
簡歷投遞郵箱:hitachi_sdzp@163.com