以下是為大家整理的關(guān)于迎接二類城市語言文字工作評估方案的文章，希望大家能夠喜歡！
各部室、科、分局、公司、支局所、班:
為認真貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》及《市人民政府關(guān)于印發(fā)市迎接國家二類城市語言文字工作評估工作方案的通知》(義政辦發(fā)〔〕68號)，促進我局語言文字工作再上一個新臺階，高效完成迎接國家二類城市語言文字評估工作，特制定此實施方案。
一、指導思想
以強化規(guī)范用語用字
管理、樹立我局良好形象、提升我局整體素質(zhì)為目標，按照市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《市迎接國家二類城市語言文字工作評估實施方案》的通知（義政辦發(fā)〔〕68號）精神，立足我局工作實際，把語言文字規(guī)范化工作和局規(guī)范服務標準、職工培訓、企業(yè)文化建設(shè)等方面相結(jié)合，在全局形成“說普通話、用規(guī)范字”的良好氛圍。
二、明確語言和文字規(guī)范化要求
（一）全體營業(yè)員、投遞員等直接面向用戶服務的員工，在工作中均需使用普通話。各部門、單位要把普通話作為工作用語、會議用語。
（二）全局所有店招、公文、印章、票據(jù)、報表、指示牌、廣告、名片、電子屏幕、宣傳資料等，必須使用規(guī)范文字。
（三）已經(jīng)簡化的繁體字、已經(jīng)淘汰的異體字、自造簡體字和錯別字為不準使用的不規(guī)范字。字形中不規(guī)范的計算機中文軟件不得在工作中使用。
三、加強領(lǐng)導，明確職責
為認真抓好語言文字迎評工作，做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各項工作有人抓，進一步落實責任分工，成立郵政局語言文字工作迎評領(lǐng)導小組。
組長：楊東輝
副組長：李悅?cè)~向陽蔡喜法
成員：龔丹丹邢蘭蘭鄭蘇萍應偉斌樓益洪馬旭陽陳華豹
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責具體協(xié)調(diào)工作。辦公室主任由蔡喜法兼任，成員：龔丹丹、邢蘭蘭、樓益洪、李笑陽、陸立權(quán)、顧燕。
四、具體工作安排（詳見附件）
第一階段——宣傳發(fā)動階段（3月～4月）
認真組織學習市政府“實施方案”，領(lǐng)會其精神，做好宣傳發(fā)動工作，使全局員工都能了解評估內(nèi)容，增強“迎評”意識，積極配合，努力完成“迎評”達標任務。在此階段成立我局語言文字工作領(lǐng)導小組，分批組織一線員工進行語言文字規(guī)范培訓和測試；4月下旬將我局迎評方案上報市語委辦。
第二階段——活動推進階段（5月～9月初）
根據(jù)語委辦具體進度安排，積極推進活動有序開展。5月，做好一線員工普通話水平補測及語言文字規(guī)范化知識培訓工作；6月，準備我局文字語言規(guī)范自查自評材料；7月，完成語言文字工作情況匯報，著手建立迎評臺帳；8月中旬，初步完成局內(nèi)不規(guī)范字的整治工作；設(shè)立宣傳標語牌，環(huán)境布置工作基本到位；9月，接受省語言文字評估專家的預評估工作，并對照預評估發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。
第三階段——整改提高階段（9月～10月）
各責任人按照工作職責，根據(jù)《實施細則》具體評估內(nèi)容及要素，逐條對照自查自評，明確責任，制定有效措施，落實整改到位；局語言文字工作領(lǐng)導小組負責做好組織、協(xié)調(diào)、督查、指導工作。按評估具體指標要素，分類匯總工作臺帳。完成自評工作，寫出自評報告，并將自評報告等相關(guān)材料上報市語委辦。
第四階段——接受評估階段（10月中旬～11月）
根據(jù)市語委的工作部署和評估驗收組的工作安排，本著嚴謹、規(guī)范、熱情、周到的工作要求，接受評估驗收。
五、工作要求
局語言文字工作領(lǐng)導小組要做好領(lǐng)導和組織迎評工作，分層落實責任，做好迎查準備工作。領(lǐng)導小組成員根據(jù)條塊，加強對相應工作的總結(jié)和統(tǒng)籌；每位語言文字工作迎評小組成員明確自己的職責，認真完成各自具體工作，以保證迎評工作的順利進行。
各部室、科、分局、公司、支局所、班:
為認真貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》及《市人民政府關(guān)于印發(fā)市迎接國家二類城市語言文字工作評估工作方案的通知》(義政辦發(fā)〔〕68號)，促進我局語言文字工作再上一個新臺階，高效完成迎接國家二類城市語言文字評估工作，特制定此實施方案。
一、指導思想
以強化規(guī)范用語用字
管理、樹立我局良好形象、提升我局整體素質(zhì)為目標，按照市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《市迎接國家二類城市語言文字工作評估實施方案》的通知（義政辦發(fā)〔〕68號）精神，立足我局工作實際，把語言文字規(guī)范化工作和局規(guī)范服務標準、職工培訓、企業(yè)文化建設(shè)等方面相結(jié)合，在全局形成“說普通話、用規(guī)范字”的良好氛圍。
二、明確語言和文字規(guī)范化要求
（一）全體營業(yè)員、投遞員等直接面向用戶服務的員工，在工作中均需使用普通話。各部門、單位要把普通話作為工作用語、會議用語。
（二）全局所有店招、公文、印章、票據(jù)、報表、指示牌、廣告、名片、電子屏幕、宣傳資料等，必須使用規(guī)范文字。
（三）已經(jīng)簡化的繁體字、已經(jīng)淘汰的異體字、自造簡體字和錯別字為不準使用的不規(guī)范字。字形中不規(guī)范的計算機中文軟件不得在工作中使用。
三、加強領(lǐng)導，明確職責
為認真抓好語言文字迎評工作，做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各項工作有人抓，進一步落實責任分工，成立郵政局語言文字工作迎評領(lǐng)導小組。
組長：楊東輝
副組長：李悅?cè)~向陽蔡喜法
成員：龔丹丹邢蘭蘭鄭蘇萍應偉斌樓益洪馬旭陽陳華豹
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責具體協(xié)調(diào)工作。辦公室主任由蔡喜法兼任，成員：龔丹丹、邢蘭蘭、樓益洪、李笑陽、陸立權(quán)、顧燕。
四、具體工作安排（詳見附件）
第一階段——宣傳發(fā)動階段（3月～4月）
認真組織學習市政府“實施方案”，領(lǐng)會其精神，做好宣傳發(fā)動工作，使全局員工都能了解評估內(nèi)容，增強“迎評”意識，積極配合，努力完成“迎評”達標任務。在此階段成立我局語言文字工作領(lǐng)導小組，分批組織一線員工進行語言文字規(guī)范培訓和測試；4月下旬將我局迎評方案上報市語委辦。
第二階段——活動推進階段（5月～9月初）
根據(jù)語委辦具體進度安排，積極推進活動有序開展。5月，做好一線員工普通話水平補測及語言文字規(guī)范化知識培訓工作；6月，準備我局文字語言規(guī)范自查自評材料；7月，完成語言文字工作情況匯報，著手建立迎評臺帳；8月中旬，初步完成局內(nèi)不規(guī)范字的整治工作；設(shè)立宣傳標語牌，環(huán)境布置工作基本到位；9月，接受省語言文字評估專家的預評估工作，并對照預評估發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。
第三階段——整改提高階段（9月～10月）
各責任人按照工作職責，根據(jù)《實施細則》具體評估內(nèi)容及要素，逐條對照自查自評，明確責任，制定有效措施，落實整改到位；局語言文字工作領(lǐng)導小組負責做好組織、協(xié)調(diào)、督查、指導工作。按評估具體指標要素，分類匯總工作臺帳。完成自評工作，寫出自評報告，并將自評報告等相關(guān)材料上報市語委辦。
第四階段——接受評估階段（10月中旬～11月）
根據(jù)市語委的工作部署和評估驗收組的工作安排，本著嚴謹、規(guī)范、熱情、周到的工作要求，接受評估驗收。
五、工作要求
局語言文字工作領(lǐng)導小組要做好領(lǐng)導和組織迎評工作，分層落實責任，做好迎查準備工作。領(lǐng)導小組成員根據(jù)條塊，加強對相應工作的總結(jié)和統(tǒng)籌；每位語言文字工作迎評小組成員明確自己的職責，認真完成各自具體工作，以保證迎評工作的順利進行。