因工作需要，常德市國土資源局直屬事業(yè)單位擬向社會公開招聘臨時工作人員1名。根據(jù)常辦發(fā)〔2011〕22號和常國土資辦發(fā)〔2012〕22號文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際，制定本實施方案。
    一、招聘單位及崗位數(shù)量
    市國土資源儲備中心為副處級全額撥款事業(yè)單位。招聘臨時工作人員(司機(jī))1名。
    二、招聘原則
    堅持"公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)"的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    三、招聘條件
    1、遵守國家法律法規(guī);
    2、熱愛中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國;
    3、身心健康;
    4、具體要求：1983年11月20日以后出生，且具有大專以上學(xué)歷，并從事汽車駕駛(C1)5年以上。
    四、招聘程序和辦法
    (一)制定招聘方案：由局直屬事業(yè)單位牽頭，市國土資源局人事科配合，制定招聘方案報市國土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
    (二)發(fā)布招聘信息：將審批的招聘方案通過市國土資源局網(wǎng)站向社會發(fā)布。時間不少于5個工作日。
    (三)報名和資格審查：應(yīng)聘人員到市國土資源局人事科報名。報名時須如實填寫《招聘臨時工作人員報名表》。報名時間不少于3天。市國土資源局人事科嚴(yán)格按照招聘方案規(guī)定的條件，對報名者進(jìn)行資格審核。如有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消資格。
    (四)確定開考比例：按招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1：3的比例確定，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市國土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消招聘崗位計劃。
    (五)考試：包括筆試和實際操作兩個部分，總分為100分?？忌目偡窒嗤瑫r，以實際操作成績高者為先。筆試和實際操作由市國土資源局組織實施。
    1、筆試(占總成績的50%)：考試內(nèi)容為申請汽車駕駛證(C1)的科目一。
    2、實際操作(占總成績的50%)：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定實際操作對象。考試內(nèi)容為申請汽車駕駛證(C1)的科目二及部分外掛項目。
    (六)身體檢查：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以實際操作成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。由市國土資源局人事科組織實施。
    (七)考核：身體檢查合格人員由市國土資源局人事科對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
    (八)遞補(bǔ)：有體檢或考核不合格者，經(jīng)市國土資源局分管領(lǐng)導(dǎo)同意，在同一崗位考生中根據(jù)綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過壹次。
    (九)確定臨時工作人員擬聘人選：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由市國土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，確定擬聘人員名單，并在市國土資源局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
    (十)臨時工作人員聘用審批：公示無異議，報市國土資源局黨組審批后，辦理勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同及上崗協(xié)議等聘用手續(xù)。
    (十一)工資待遇：實習(xí)期為3個月，其工資待遇與用人單位商定;實習(xí)期滿后工資待遇執(zhí)行常辦發(fā)〔2011〕22號文件(工資待遇不少于1200元，并辦理5險手續(xù))。
    五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市國土資源局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由楊憲文同志任組長，肖賜書、胡平佑、胡慶國、陳永國等同志為成員。
    (二)加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和常國土資辦發(fā)〔2012〕22號文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市國土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。整個招聘工作要在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
    (三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘臨時工作人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實公開招聘工作中的公開制度、考試制度等。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
    附件：報名須知
    

 
    

常德市國土資源局
    

2013年11月20日