為進一步加強教師隊伍建設，加快實現(xiàn)習水教育強縣目標，經(jīng)縣人民政府同意，決定面向教育部直屬六所重點師范院校，公開考核引進師范類本科畢業(yè)生，取得碩士學位的研究生到我校高中任教，特制定本簡章。
    

一、引進職位
    

2014年計劃考核引進高中緊缺學科教師共18名，具體詳見下表。
    

二、對象及條件
    

（一）對象
    

1、北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學等六所教育類本科的應往屆畢業(yè)生。
    

2、獲得碩士學位的應往屆畢業(yè)生。
    

3、全日制師范類英語專業(yè)本科畢業(yè)生且具備專業(yè)英語八級證書的應往屆畢業(yè)生。
    

4、具有副高級職稱的教師。
    

（二）條件
    

1、具有中華人民共和國國籍；
    

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
    

3、遵紀守法，品行端正；
    

4、專業(yè)知識符合崗位要求；
    

5、具有正常履行崗位職責的身體條件；
    

6、年齡在18周歲至35周歲。副高級教師和碩士生年齡可放寬至40周歲。
    

三、引進程序
    

（一）報名
    

1、時間：2013年11月20日開始
    

2、地點：先網(wǎng)上填表報名，資格審查合格后，通知現(xiàn)場考核簽約。（報名表填好后發(fā)送到lyb196868@126.com）
    

3、聯(lián)系電話：18985685858（李老師）13708513078（程老師）
    

4、應聘人員可根招聘職位，選擇專業(yè)對口的職位報名應聘（碩士研究生本科階段所學專業(yè)應與招聘職位專業(yè)一致）。
    

（二）資格審查
    

報名結束后，資格審查合格的人員名單電話通知。
    

（三）考核
    

1、應聘人員應聘時須提交身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證（應屆畢業(yè)生可不提供）、獲得的資質(zhì)證書和獲獎證書原件、復印件各1份。
    

2、招聘采取與考生面對面溝通交流、查閱學籍檔案以及現(xiàn)場結構化面試等方式進行考核。具體方式由招聘工作領導小組確定。
    

3、招聘工作組根據(jù)考核結果確定進入體檢對象。
    

（四）體檢
    

體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》<2007年2月>）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。第一次體檢不合格的，可申請第二次體檢，第二次體檢仍不合格的，取消聘用資格。
    

體檢時間、地點另行通知（體檢費由考生自理）。
    

（五）聘用
    

通過考核、體檢合格的人員，與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，由縣招考小組按程序報相關部門審批后，完善和確立簽約人員與用人單位人事關系。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
    

四、優(yōu)惠政策
    

經(jīng)考核合格聘用的碩士研究生和六所師范大學免費師范生享受以下優(yōu)惠條件：
    

1、碩士生一次性享受安置費12萬元；本科生一次性享受安置費8萬元。
    

2、提供約50平方米教師周轉(zhuǎn)房一套，服務期限滿10周年后，該周轉(zhuǎn)房產(chǎn)權轉(zhuǎn)移至教師本人名下。
    

3、碩士生申報職稱時不受崗位結構指標限制。
    

4、在用人單位沒有提供周轉(zhuǎn)房以前，每月給予500元的房租補貼或由用人單位負責為其租房提供使用。
    

5、對已參加工作，愿意到習水任教，年齡40周歲以下的上述師范大學畢業(yè)的教師或40周歲以下的碩士生，如原工作單位不予辦理工作關系及檔案遷移手續(xù)的，來習水任教后按原實際參加教育教學工作時間計算教齡，除享受以上第一、二、三、四條之規(guī)定優(yōu)惠待遇外，享受原任教學校專業(yè)技術職務工資待遇。
    

五、未盡事宜由習水縣教師招聘工作領導小組研究決定。
    

六、本方案由習水縣教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
    

貴州省習水縣第一中學
    

二〇一三年十一月十九日
    

/報名表.doc
    

/就業(yè)協(xié)議書.doc