一、招聘單位、崗位及條件
    具體的招聘單位、崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件要求，詳見《嵊州市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年緊缺專業(yè)招聘崗位表》、《嵊州市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年高層次人才招聘崗位表》。
    (一)招聘單位
    招聘單位為本市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括市屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，共8家。
    (二)招聘崗位和人數(shù)
    全市8個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)64個(gè)崗位，共招聘86名工作人員。
    (三)招聘對(duì)象范圍
    1.招聘對(duì)象應(yīng)符合下列條件：
    (1)高層次人才：全日制普通高校碩士及以上研究生;具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
    (2)緊缺專業(yè)：2014屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。
    上述應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年8月底前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;歷屆畢業(yè)生除取得學(xué)歷、學(xué)位證書外，還須取得招聘崗位所需的執(zhí)(專)業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)證書。
    2.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
    (四)招聘條件
    1. 年齡要求在35周歲及以下(1978年2月27日以后出生)，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬到40周歲及以下(1973年2月27日以后出生)。
    2.各單位崗位具體報(bào)考條件以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。
    　二、招聘程序與方法
    本次招聘采用報(bào)名、面試(考核)、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
    (一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2014年2月27日至2014年3月13日(星期四);逾期不在受理。報(bào)名地點(diǎn)：緊缺專業(yè)報(bào)名在嵊州市衛(wèi)生局人事監(jiān)察科、嵊州市人民醫(yī)院人事科(人民醫(yī)院職位);高層次人才報(bào)名在各用人單位人事科。每人需填寫報(bào)名表一份，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供近期免冠一寸照片一張，身份證、就業(yè)協(xié)議書、推薦表等原件及復(fù)印件參加報(bào)名，但考試合格被聘用的對(duì)象，須各種證件齊全后才能辦理正式聘用手續(xù)。歷屆畢業(yè)生須提供近期免冠一寸照片一張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)除外)、執(zhí)(專)業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件、工作證明等。
    招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)，允許按1:1比例面試。
    (二)面試。緊缺專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化面試方法，著重測(cè)試綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分為不合格。高層次人才采用考核方法，著重測(cè)試專業(yè)理論、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)，考核成績(jī)滿分為100分，低于60分為不合格。
    (三)確定體檢、考察對(duì)象
    面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。
    (四)體檢、考察
    體檢參照《公務(wù)員錄取通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
    考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
    (五)遞補(bǔ)
    應(yīng)聘者如有放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的，由招聘單位在相應(yīng)職位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    　　三、公示、聘用與待遇
    (一)公示。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
    擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
    (二)聘用。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
    聘用人員還應(yīng)于3年內(nèi)取得相應(yīng)崗位從業(yè)所需的執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格，否則到期后不再續(xù)聘。
    (三)待遇。聘用人按市統(tǒng)一規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)人員待遇。
    　　四、工作單位落實(shí)
    緊缺專業(yè)需要選擇單位的聘用對(duì)象，按報(bào)考職位的面試成績(jī)從高分到低分依次自主選擇招聘單位。具體時(shí)間另行通知，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不做選擇，做自動(dòng)放棄處理，不再重新選擇，缺額不再遞補(bǔ)。
    　　五、其他規(guī)定
    (一)凡在校期間受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且畢業(yè)后未解除處分的，報(bào)到時(shí)因個(gè)人原因未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的，聘用人員提供的相關(guān)證件及材料有弄虛作假者，不予聘用。已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
    (二)根據(jù)嵊市委辦發(fā)[2013]119號(hào)文件規(guī)定：全市經(jīng)公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
    (三)緊缺專業(yè)應(yīng)聘人員須于2014年3月18日8:30-16:30持本人身份證到市衛(wèi)生局人事科(越秀一路21號(hào))領(lǐng)取面試通知書，未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取者，做自動(dòng)放棄處理。
    　六、紀(jì)律與監(jiān)督
    (一)本次公開招聘的信息、實(shí)施過(guò)程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在下列網(wǎng)站公布：
    嵊州衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.szwsw.gov.cn)
    嵊州人才網(wǎng)(http://www.szrcw.com.cn)
    請(qǐng)應(yīng)聘者注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
    (二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
    (三)本次招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無(wú)關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必不要輕信。
    　　七、咨詢與解釋
    (一)咨詢電話：0575-83332806(嵊州市衛(wèi)生局人事監(jiān)察科)、
    (二)招聘信息中未盡事宜，由嵊州市衛(wèi)生局按有關(guān)規(guī)定解釋。
    附件1：嵊州市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年高層次人才招聘崗位表
    附件2：嵊州市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年緊缺專業(yè)招聘崗位表
    附件3：嵊州市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年緊缺專業(yè)、高層次人才招聘報(bào)名表
    嵊州市衛(wèi)生局
    2014年2月26日