崗位:機(jī)構(gòu)部經(jīng)理
1、職位描述:
負(fù)責(zé)期貨客戶的開發(fā)、維護(hù)、培訓(xùn)工作;
2、任職要求:
1)能夠適應(yīng)出差,工作地點為全國各中心城市;
2)具有較強(qiáng)的渠道管理、客戶培訓(xùn)能力;
3)具有良好的市場活動組織和執(zhí)行能力;
4)具有良好的自我管理和時間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞。
3、崗位基本要求
1、 專業(yè)不限(電子商務(wù)、金融、、市場營銷、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄取),??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、 誠實守信,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神、吃苦耐勞、工作積極主動有責(zé)任心;
3、 具備良好的語言和文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng);有良好的團(tuán)隊合作精神。
4、 具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識。
5、 專業(yè)知識和理論功底扎實;有較好的分析能力。
4、薪酬待遇:
1)公司實行高于同行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn),新入職員工月薪為一檔工資:2000元基本工資+300元用餐補(bǔ)助+100元交通補(bǔ)助+100元話費(fèi)補(bǔ)助+績效工資。員工入職半年后可以根據(jù)績效考核提高薪酬檔位,共分為7檔,高檔月基本工資25000。
2)在未獲得畢業(yè)證及從業(yè)資格證書前,為實習(xí)期,實習(xí)期補(bǔ)助30元/天
3)所有員工享受五項保險及住房公積金;
4)年終獎,所有員工享受年終獎金;
5)公司給員工提供培訓(xùn)機(jī)會,每年底進(jìn)行評估、競聘,可工資調(diào)整、崗位晉升;
簡歷投遞郵箱:guofuling@chinastock.com.cn
請在郵件主題中注明“姓名、專業(yè)”
聯(lián)系電話:0531-81678855
1、職位描述:
負(fù)責(zé)期貨客戶的開發(fā)、維護(hù)、培訓(xùn)工作;
2、任職要求:
1)能夠適應(yīng)出差,工作地點為全國各中心城市;
2)具有較強(qiáng)的渠道管理、客戶培訓(xùn)能力;
3)具有良好的市場活動組織和執(zhí)行能力;
4)具有良好的自我管理和時間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞。
3、崗位基本要求
1、 專業(yè)不限(電子商務(wù)、金融、、市場營銷、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄取),??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、 誠實守信,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神、吃苦耐勞、工作積極主動有責(zé)任心;
3、 具備良好的語言和文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng);有良好的團(tuán)隊合作精神。
4、 具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識。
5、 專業(yè)知識和理論功底扎實;有較好的分析能力。
4、薪酬待遇:
1)公司實行高于同行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn),新入職員工月薪為一檔工資:2000元基本工資+300元用餐補(bǔ)助+100元交通補(bǔ)助+100元話費(fèi)補(bǔ)助+績效工資。員工入職半年后可以根據(jù)績效考核提高薪酬檔位,共分為7檔,高檔月基本工資25000。
2)在未獲得畢業(yè)證及從業(yè)資格證書前,為實習(xí)期,實習(xí)期補(bǔ)助30元/天
3)所有員工享受五項保險及住房公積金;
4)年終獎,所有員工享受年終獎金;
5)公司給員工提供培訓(xùn)機(jī)會,每年底進(jìn)行評估、競聘,可工資調(diào)整、崗位晉升;
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