興業(yè)銀行濰坊分行關于基層營業(yè)網點服務人員的招聘啟事
一、銀行介紹
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是國內首批股份制商業(yè)銀行之一，開業(yè)二十五年來，興業(yè)銀行始終堅持與客戶"同發(fā)展、共成長"和"服務源自真誠"的經營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質、高效的金融服務。
截至2013年6月末，興業(yè)銀行資產總額達到35772.78億元，實現凈利潤216.38億元。根據英國《銀行家》雜志2013年發(fā)布的全球銀行1000強排名，興業(yè)銀行按總資產排名列第50位，按一級資本排名列第55位。
興業(yè)銀行濟南分行是興業(yè)銀行在山東設立的省級管轄行，2001年7月9日正式開業(yè)。開業(yè)以來，分行遵循"建設一流銀行、打造百年興業(yè)"的戰(zhàn)略目標和"服務源自真誠"、"發(fā)展中共成長"的經營理念，堅持"從嚴治行、專家辦行、科技興行、服務立行"，積極應對入世后的機遇和挑戰(zhàn)，立足服務本地經濟發(fā)展，堅持依法合規(guī)經營，各項業(yè)務取得了快速健康發(fā)展。目前濟南分行已在濰坊、煙臺、淄博、濟寧、臨沂、泰安、濱州、威海、東營等省內重點城市設立機構，已基本實現了覆蓋全省的網絡布局。
興業(yè)銀行濰坊分行隸屬于濟南分行，成立于2008年10月，為興業(yè)銀行濟南分行成立的第一家異地機構。開業(yè)五年以來，濰坊分行緊跟濰坊市經濟發(fā)展的步伐，堅持與客戶“發(fā)展中共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，專業(yè)化服務水平逐步提升，綜合服務能力日益完善，實現了業(yè)務的健康、持續(xù)、快速發(fā)展。目前濰坊分行已在壽光、諸城、青州和高密等縣市區(qū)設立機構，網絡布局不斷擴大。
二、招聘專業(yè)
經濟學、金融學、會計學、審計學、投資銀行學、財務管理、國際貿易、企業(yè)管理、市場營銷、MBA等經濟管理類相關專業(yè)，計算機專業(yè)，具有復合型專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
三、招聘條件
1、全日制應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，并且應于2014年8月之前畢業(yè)，獲得國家認可的學歷學位證書。
2、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無學校處分等不良記錄；在校期間學習表現突出，獲得優(yōu)秀學生等榮譽稱號，黨員、學生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。
3、學習能力強，綜合成績在專業(yè)前50%，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感。
4、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。
5、本人應如實說明與本行員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系，符合我行親屬回避的規(guī)定。
四、工作地點
濰坊市轄內各網點。
五、薪酬待遇
本行具備完善的薪酬福利體系，將會為員工提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇。
1、職位發(fā)布：于山東大學、山東財經大學、濰坊學院、山東工商學院的就業(yè)信息網發(fā)布招聘啟事。
2、簡歷投遞：請登錄網址：
（http://campus.chinahr.com/2014/pages/CIB/jobs.asp）
截止日期為：2013年12月10日24點整。
3、筆試：不區(qū)別崗位及專業(yè)，統(tǒng)一考試，測試內容是行政能力測試以及綜合論述題目；筆試具體時間地點將另行通知。
4、一面：小組面試，2分鐘自我介紹，以及考官自由提問，請著正裝參加面試；一面具體時間地點另行通知；攜帶資料：本科或碩士成績單（學校教務處蓋章）復印件。
5、二面：專業(yè)面試，由各部門主管進行面試，請著正裝參加面試；面試具體時間地點另行通知。
6、審批：請通過面試人員耐心等待我分行審批結果，審批結果將另行通知。
7、簽訂勞動合同：審批通過人員參加入職體檢，體檢合格者將與我行簽訂派遣制勞動合同。
六、新員工發(fā)展
本行將為新員工提供寬廣的發(fā)展平臺及鍛煉機會，幫助員工實現自我價值。
1、新員工將會分派到各分支營業(yè)網點進行工作，熟悉本行日常運營和發(fā)展等狀況，了解本行業(yè)務，與本行的顧客直接接觸，提高員工的服務意識。
2、發(fā)展路徑：我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質以及踏實奉獻的精神，本行將為優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展空間及晉升機會，并將幫助員工設計完善職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、本行還將為新員工舉辦不定期的培訓講座、交流會等，并鼓勵員工利用業(yè)余時間參加行外學習和證書考試，對經過批準的學習給予一定的學費報銷與學習假期。
七、備注
1、每位應聘者僅限投遞標準簡歷，嚴禁重復申請，不接收其它形式的簡歷投遞；所有填寫內容真實、有效，如有虛假將立即取消應聘資格，您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據。
2、本次招聘的筆試、面試、體檢及錄取等相關信息，將通過手機短信和郵件的形式通知，請應聘者確保報名表中手機號碼、郵箱的準確性。
3、所有應聘材料代為保密，謝絕來電、來訪；在校園招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
一、銀行介紹
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是國內首批股份制商業(yè)銀行之一，開業(yè)二十五年來，興業(yè)銀行始終堅持與客戶"同發(fā)展、共成長"和"服務源自真誠"的經營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質、高效的金融服務。
截至2013年6月末，興業(yè)銀行資產總額達到35772.78億元，實現凈利潤216.38億元。根據英國《銀行家》雜志2013年發(fā)布的全球銀行1000強排名，興業(yè)銀行按總資產排名列第50位，按一級資本排名列第55位。
興業(yè)銀行濟南分行是興業(yè)銀行在山東設立的省級管轄行，2001年7月9日正式開業(yè)。開業(yè)以來，分行遵循"建設一流銀行、打造百年興業(yè)"的戰(zhàn)略目標和"服務源自真誠"、"發(fā)展中共成長"的經營理念，堅持"從嚴治行、專家辦行、科技興行、服務立行"，積極應對入世后的機遇和挑戰(zhàn)，立足服務本地經濟發(fā)展，堅持依法合規(guī)經營，各項業(yè)務取得了快速健康發(fā)展。目前濟南分行已在濰坊、煙臺、淄博、濟寧、臨沂、泰安、濱州、威海、東營等省內重點城市設立機構，已基本實現了覆蓋全省的網絡布局。
興業(yè)銀行濰坊分行隸屬于濟南分行，成立于2008年10月，為興業(yè)銀行濟南分行成立的第一家異地機構。開業(yè)五年以來，濰坊分行緊跟濰坊市經濟發(fā)展的步伐，堅持與客戶“發(fā)展中共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，專業(yè)化服務水平逐步提升，綜合服務能力日益完善，實現了業(yè)務的健康、持續(xù)、快速發(fā)展。目前濰坊分行已在壽光、諸城、青州和高密等縣市區(qū)設立機構，網絡布局不斷擴大。
二、招聘專業(yè)
經濟學、金融學、會計學、審計學、投資銀行學、財務管理、國際貿易、企業(yè)管理、市場營銷、MBA等經濟管理類相關專業(yè)，計算機專業(yè)，具有復合型專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
三、招聘條件
1、全日制應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，并且應于2014年8月之前畢業(yè)，獲得國家認可的學歷學位證書。
2、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無學校處分等不良記錄；在校期間學習表現突出，獲得優(yōu)秀學生等榮譽稱號，黨員、學生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。
3、學習能力強，綜合成績在專業(yè)前50%，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感。
4、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。
5、本人應如實說明與本行員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系，符合我行親屬回避的規(guī)定。
四、工作地點
濰坊市轄內各網點。
五、薪酬待遇
本行具備完善的薪酬福利體系，將會為員工提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇。
1、職位發(fā)布：于山東大學、山東財經大學、濰坊學院、山東工商學院的就業(yè)信息網發(fā)布招聘啟事。
2、簡歷投遞：請登錄網址：
（http://campus.chinahr.com/2014/pages/CIB/jobs.asp）
截止日期為：2013年12月10日24點整。
3、筆試：不區(qū)別崗位及專業(yè)，統(tǒng)一考試，測試內容是行政能力測試以及綜合論述題目；筆試具體時間地點將另行通知。
4、一面：小組面試，2分鐘自我介紹，以及考官自由提問，請著正裝參加面試；一面具體時間地點另行通知；攜帶資料：本科或碩士成績單（學校教務處蓋章）復印件。
5、二面：專業(yè)面試，由各部門主管進行面試，請著正裝參加面試；面試具體時間地點另行通知。
6、審批：請通過面試人員耐心等待我分行審批結果，審批結果將另行通知。
7、簽訂勞動合同：審批通過人員參加入職體檢，體檢合格者將與我行簽訂派遣制勞動合同。
六、新員工發(fā)展
本行將為新員工提供寬廣的發(fā)展平臺及鍛煉機會，幫助員工實現自我價值。
1、新員工將會分派到各分支營業(yè)網點進行工作，熟悉本行日常運營和發(fā)展等狀況，了解本行業(yè)務，與本行的顧客直接接觸，提高員工的服務意識。
2、發(fā)展路徑：我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質以及踏實奉獻的精神，本行將為優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展空間及晉升機會，并將幫助員工設計完善職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、本行還將為新員工舉辦不定期的培訓講座、交流會等，并鼓勵員工利用業(yè)余時間參加行外學習和證書考試，對經過批準的學習給予一定的學費報銷與學習假期。
七、備注
1、每位應聘者僅限投遞標準簡歷，嚴禁重復申請，不接收其它形式的簡歷投遞；所有填寫內容真實、有效，如有虛假將立即取消應聘資格，您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據。
2、本次招聘的筆試、面試、體檢及錄取等相關信息，將通過手機短信和郵件的形式通知，請應聘者確保報名表中手機號碼、郵箱的準確性。
3、所有應聘材料代為保密，謝絕來電、來訪；在校園招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。