為大家收集整理了《2014年公務員面試備考：最不可取的三種》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
    一、盲目自信
    筆試是資格賽，面試才是真正實力的較量。在面試的競爭中，有些學員沉醉在筆試帶來的成就感中無法自拔，自視甚高，心中頗為自滿，更是自鳴得意，以筆試“XX”的所謂的“高分”炫耀于眾。中國有句俗話叫“驕兵必敗”，該類考生大有人在，而且往往是面試的“綠葉”。
    二、心浮氣躁
    公務員面試環(huán)節(jié)，在于“對手”角逐的過程中，最忌諱的就是心浮氣躁，而該種心理產生的原因是多方面的。一方面，自我認知能力差，把成功的希望寄托于他人身上，對自己缺乏清醒的認識，尤其是對自己的缺點認識不到位，從而手忙攪亂;另一方面，攀比心理過重。時刻揣摩對手在做什么是大部分面試考生的內心想法，而這種想法多是無用功，不如集中精力備考。
    三、急功近利
    凡事必定有其內在規(guī)律和發(fā)展變化的過程。面試備考亦是如此，每個人的社會閱歷、生存環(huán)境、知識背景、既定的認知觀不同，那么對同一事物產生的認知和看法也會不同。那么每個人離面試的標準也存在差距。每個人在彌補差距的過程中，應該和專業(yè)人員進行充分的溝通和交流，切忌急于求成!
    盲目自信、心浮氣躁、急功近利是公務員面試備考過程中普遍存在的狀態(tài)，各位考生應在備戰(zhàn)的過程中不斷的自我調節(jié)，方能贏得面試!