當(dāng)品味完一部作品后，相信大家一定領(lǐng)會了不少東西，需要好好地對所收獲的東西寫一篇讀后感了。當(dāng)我們想要好好寫一篇讀后感的時候卻不知道該怎么下筆嗎？下面是我給大家整理的讀后感范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
    《喬布斯傳》讀后感300字篇一
    不單單是史蒂夫的傳奇經(jīng)歷，作者【沃爾特】流暢的敘述方式，已經(jīng)【譯者們】高水準(zhǔn)的再創(chuàng)作，給了我一次非同一般的閱讀體驗。
    史蒂夫風(fēng)格給我很多啟發(fā)，使我明白“能夠使好想法變成現(xiàn)實才是最關(guān)鍵的”，不要為了在試圖設(shè)計一個完美計劃上耗費(fèi)過多的時間和精力，因為沒有任何一個計劃是真正完美的，只能盡力朝它靠近，所以，邊做邊想邊修正，讓想和做有效的結(jié)合，才是明智之舉。
    又有人跟我說，史蒂夫太專橫。我想，這是個見仁見智的問題，你關(guān)注你在乎的問題，自然你看到的也是你樂于看到的方面。
    我認(rèn)為他是個追求完美不虛偽的勇士。
    在這條滿是荊棘的路上必要有所取舍，不削做他人眼中的好好先生，而是忠于自己的感受和目標(biāo)，不妥協(xié)，不放棄，這的確需要極大的勇氣和實力。
    我們常常為了得到所謂的友好口碑，束縛手腳帶起面具去迎合大眾的觀感和口味，久而久之成為習(xí)慣甚至以為那本是理所應(yīng)當(dāng)。失去個性，放棄自主權(quán)換來的只能是讓人膩歪的隨時可能被替代的軀殼，乏味，沒有靈魂。
    有勇氣不斷打破陳規(guī)，推翻舊理，才有機(jī)會看到全新的世界。
    《喬布斯傳》讀后感300字篇二
    即使非凡的人，也不可能方方面面都優(yōu)秀。
    我原以為老板應(yīng)該是一個像偶像劇里面的人物一樣，好看，有內(nèi)涵，有深度。
    但是我們公司的老板，罵起來人讓我就得他像個莽夫。
    原來像喬布斯那么偉大的人，也有很多槽點，他罵人，他不尊重人，他把別人的創(chuàng)新占為己有，他拋棄自己的女兒，他不認(rèn)生父。
    這些都全部記錄在這本書里，沒有加濾鏡，對于蘋果公司，對于當(dāng)今的全世界來說，他無疑是一個偉大的人物。
    我們老板從去年年終總結(jié)開始罵人，拿到今年的第一季度，每次他分析的問題我都覺得很到位，他一遍遍的罵公司的高層，說如果他們不改就炒掉他們，說他們無能。
    我以前想不明白，為啥老板常把人罵成狗一樣，但是依然有人追隨他，我想就跟喬布斯的下屬一樣吧，他人雖然討厭，但是又常常讓他們感到意外，因為他能實現(xiàn)下屬不敢想象的事。這是他的人格魅力。