以下是為大家整理的關于生產(chǎn)主管個人簡歷表推薦的文章，希望大家能夠喜歡！
基本信息 個人相片
姓 名： 性 別：男照片
民 族：漢族出生年月：1976.2.15
證件號碼：430104197602******婚姻狀況：未婚
身 高：170cm體 重：58kg
戶 籍：湖南長沙現(xiàn)所在地：廣東深圳
畢業(yè)學校：湖南財經(jīng)學院學 歷：專科
專業(yè)名稱：會計學畢業(yè)年份：1996年
工作年限：十年以上職 稱：其他
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類別：生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)主管/督導/領班
生產(chǎn)/營運-其它職位
職位名稱：生產(chǎn)主管 ; 系長 ; 生產(chǎn)經(jīng)理
工作地區(qū)：湖南長沙 ; 廣東深圳 ; 廣東廣州
待遇要求：5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間：三個月內(nèi)
技能專長
語言能力：英語 一般 ; 普通話 標準
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷
1994年9月 - 1996年7月湖南財經(jīng)學院?？?BR> 培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構證書
1996年8月 - 2006年12月LG曙光電子有限公司6SIGMA GB資格證書
工作經(jīng)歷
所在公司：長沙LG曙光電子有限公司
時間范圍：1996年8月 - 2006年12月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：家電業(yè)
擔任職位：系長
工作描述：1997年—2001從事3年生產(chǎn)線班長職位 參與2條新的全自動化生產(chǎn)線設備安裝和調(diào)試工作全階段。 2001年帶領本部門經(jīng)歷新生產(chǎn)線設備安裝起始至試生產(chǎn)、PP生產(chǎn)、MP生產(chǎn)到正常量產(chǎn)各階段，終達到韓國等同行業(yè)平等水平
離職原因：尋求發(fā)展
所在公司：深圳市豪恩電聲科技有限公司
時間范圍：2007年8月 - 2008年4月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)
擔任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：進行極化車間工藝流程改造，提高生產(chǎn)效率協(xié)助技術部門，提高合格率產(chǎn)線工效管理，增設工裝夾具，提高產(chǎn)能
離職原因：尋求發(fā)展
所在公司：深圳市安培龍敏感科技有限公司
時間范圍：2008年11月 - 2009年10月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子、微電子技術
擔任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：在元器件車間，改良消磁方式，加強電鍍液管理，控制液溫變化，制定部分關鍵工序的周期管理項目，并有效的推行。在傳感器生產(chǎn)部分，力抓人員管理，制程管理，并積極配合研發(fā)部和品質(zhì)部的工作，大大降低客戶投訴率，提高內(nèi)部合格率，月平均產(chǎn)能得到大力提升
離職原因：因公司年底遷移到東莞
其他信息
自我評價：有長達11年的(中韓)合資企業(yè)和民營企業(yè)工作經(jīng)歷. 具備較好的團隊意識、成本意識、品質(zhì)意識等
長期從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，接觸高自動化生產(chǎn)線多年，參與和協(xié)調(diào)指揮2條自動化車間生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗.
工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力；同時善于協(xié)調(diào)和處理跟同事間、上下級間的關系，樂于溝通。
一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5S、TPM、人員培養(yǎng)、安全教育、現(xiàn)場改善等都有較好的認識和實踐管理經(jīng)驗。
發(fā)展方向：本人期望在工作中發(fā)揮自身特長，創(chuàng)造個人價值，同時通過持續(xù)的工作和學習，提高自身水平。
其他要求：需要提供社保，好能安排住宿。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0731-88888888
電子郵件：
基本信息 個人相片
姓 名： 性 別：男照片
民 族：漢族出生年月：1976.2.15
證件號碼：430104197602******婚姻狀況：未婚
身 高：170cm體 重：58kg
戶 籍：湖南長沙現(xiàn)所在地：廣東深圳
畢業(yè)學校：湖南財經(jīng)學院學 歷：專科
專業(yè)名稱：會計學畢業(yè)年份：1996年
工作年限：十年以上職 稱：其他
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類別：生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)主管/督導/領班
生產(chǎn)/營運-其它職位
職位名稱：生產(chǎn)主管 ; 系長 ; 生產(chǎn)經(jīng)理
工作地區(qū)：湖南長沙 ; 廣東深圳 ; 廣東廣州
待遇要求：5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間：三個月內(nèi)
技能專長
語言能力：英語 一般 ; 普通話 標準
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷
1994年9月 - 1996年7月湖南財經(jīng)學院?？?BR> 培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構證書
1996年8月 - 2006年12月LG曙光電子有限公司6SIGMA GB資格證書
工作經(jīng)歷
所在公司：長沙LG曙光電子有限公司
時間范圍：1996年8月 - 2006年12月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：家電業(yè)
擔任職位：系長
工作描述：1997年—2001從事3年生產(chǎn)線班長職位 參與2條新的全自動化生產(chǎn)線設備安裝和調(diào)試工作全階段。 2001年帶領本部門經(jīng)歷新生產(chǎn)線設備安裝起始至試生產(chǎn)、PP生產(chǎn)、MP生產(chǎn)到正常量產(chǎn)各階段，終達到韓國等同行業(yè)平等水平
離職原因：尋求發(fā)展
所在公司：深圳市豪恩電聲科技有限公司
時間范圍：2007年8月 - 2008年4月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)
擔任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：進行極化車間工藝流程改造，提高生產(chǎn)效率協(xié)助技術部門，提高合格率產(chǎn)線工效管理，增設工裝夾具，提高產(chǎn)能
離職原因：尋求發(fā)展
所在公司：深圳市安培龍敏感科技有限公司
時間范圍：2008年11月 - 2009年10月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子、微電子技術
擔任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：在元器件車間，改良消磁方式，加強電鍍液管理，控制液溫變化，制定部分關鍵工序的周期管理項目，并有效的推行。在傳感器生產(chǎn)部分，力抓人員管理，制程管理，并積極配合研發(fā)部和品質(zhì)部的工作，大大降低客戶投訴率，提高內(nèi)部合格率，月平均產(chǎn)能得到大力提升
離職原因：因公司年底遷移到東莞
其他信息
自我評價：有長達11年的(中韓)合資企業(yè)和民營企業(yè)工作經(jīng)歷. 具備較好的團隊意識、成本意識、品質(zhì)意識等
長期從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，接觸高自動化生產(chǎn)線多年，參與和協(xié)調(diào)指揮2條自動化車間生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗.
工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力；同時善于協(xié)調(diào)和處理跟同事間、上下級間的關系，樂于溝通。
一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5S、TPM、人員培養(yǎng)、安全教育、現(xiàn)場改善等都有較好的認識和實踐管理經(jīng)驗。
發(fā)展方向：本人期望在工作中發(fā)揮自身特長，創(chuàng)造個人價值，同時通過持續(xù)的工作和學習，提高自身水平。
其他要求：需要提供社保，好能安排住宿。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0731-88888888
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