分行副行長
    

招聘人數(shù):1
    

崗位職能:
    

行長/副行長
    

職位描述:
    

招聘條件：
    具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，并具備3年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理，營銷能力及協(xié)調(diào)能力強；年齡在40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，具有較強的市場開拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團隊管理和風(fēng)險控制能力；愛崗敬業(yè)，具有較強的責(zé)任心和上進心；
    

分行公司部總經(jīng)理
    

招聘人數(shù):1
    

崗位職能:
    

首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
    

職位描述:
    

招聘條件：
    40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；具備獨立的行業(yè)和客戶分析能力；有一定的客戶基礎(chǔ)，具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協(xié)調(diào)及人際交往能力。
    

分行零售部總經(jīng)理
    

招聘人數(shù):1
    

崗位職能:
    

首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
    

職位描述:
    

招聘條件：
    40周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；具備獨立的行業(yè)和客戶分析能力；有一定的客戶基礎(chǔ)，具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協(xié)調(diào)及人際交往能力。
    

分行風(fēng)險部總經(jīng)理
    

招聘人數(shù):1
    

崗位職能:
    

首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
    

職位描述:
    

招聘條件：
    40周歲以下，具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；綜合素質(zhì)良好，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險控制能力；熟悉商業(yè)銀行信貸管理的運作過程及現(xiàn)行辦法；熟悉國家宏觀、微觀經(jīng)濟政策、金融政策、產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策。
    

分行計財（運營）部總經(jīng)理
    

招聘人數(shù):1
    

崗位職能:
    

首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
    

職位描述:
    

招聘條件：
    40周歲以下，具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；綜合素質(zhì)良好，對相關(guān)業(yè)務(wù)流程及規(guī)定熟練掌握，熟悉國家財政、稅務(wù)及金融相關(guān)制度規(guī)章；較強的風(fēng)險與合規(guī)管理能力，良好的工作思路，較好的團隊管理能力和金融理論知識；熟悉計劃財務(wù)、會計運營及商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理的運作過程及現(xiàn)行辦法。
    

分行辦公室總經(jīng)理
    

招聘人數(shù):1
    

崗位職能:
    

首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
    

職位描述:
    

招聘條件：
    40周歲以下，中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉國家金融政策，熟悉銀行組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，有較強的文字綜合能力；有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉銀行人力資源、安全保衛(wèi)及行政后勤工作。
    

分行營業(yè)部總經(jīng)理
    

招聘人數(shù):1
    

崗位職能:
    

首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
    

職位描述:
    

招聘條件：
    40周歲以下，具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉銀行柜臺業(yè)務(wù)和結(jié)算管理制度；具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力，有較強的語言和文字表達能力；具備一定的客戶資源；具有在市區(qū)商業(yè)銀行經(jīng)營機構(gòu)擔(dān)任負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    

分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理
    

招聘人數(shù):4
    

崗位職能:
    

首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
    

職位描述:
    

招聘條件：
    40周歲以下，具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；具備獨立的行業(yè)和客戶分析能力；有一定的客戶基礎(chǔ)，具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協(xié)調(diào)及人際交往能力。工作地點：準(zhǔn)格爾旗、伊金霍洛旗、達拉特旗、棋盤井。
    

分行同業(yè)票據(jù)部總經(jīng)理
    

招聘人數(shù):1
    

崗位職能:
    

首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
    

職位描述:
    

招聘條件：
    40周歲以下，具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；有一定的客戶基礎(chǔ)，具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協(xié)調(diào)及人際交往能力。
    

公司、零售、小微業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
    

招聘人數(shù):7
    

崗位職能:
    

個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
    

職位描述:
    

招聘條件：
    具備３年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有一定的客戶資源；年齡35歲以下；熟悉銀行各類業(yè)務(wù)，及地區(qū)市場，有良好的溝通交流能力及操作技能，具有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力和客戶評價能力；零售客戶經(jīng)理持有AFP或CFP資格證書者從優(yōu)。小微業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理從事過中小企業(yè)業(yè)務(wù)工作者優(yōu)先。公司客戶經(jīng)理需熟悉銀行公司信貸業(yè)務(wù)及企業(yè)財務(wù)知識；
    

風(fēng)險經(jīng)理
    

招聘人數(shù):3
    

崗位職能:
    

風(fēng)險控制
    

職位描述:
    

招聘條件：
    在銀行從事風(fēng)險管理、法律合規(guī)、信貸審查、信貸調(diào)查、產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作2年以上， 掌握一定的金融基礎(chǔ)知識及相關(guān)政策、法規(guī)，具有一定的企事業(yè)單位財務(wù)分析能力。工作經(jīng)驗、工作能力等各方面條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
    

會計結(jié)算人員（含柜臺經(jīng)理）
    

招聘人數(shù):4
    

崗位職能:
    

會計經(jīng)理/會計主管
    

職位描述:
    

招聘條件：
    年齡35周歲以下，經(jīng)濟類、管理類本科以上學(xué)歷。從事銀行相關(guān)會計結(jié)算崗位工作3年以上；熟悉銀行各類操作系統(tǒng)和相關(guān)的會計規(guī)章制度。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及文字處理能力。具有銀行柜臺會計主管崗位或會計檢查輔導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
    

放款審核人員
    

招聘人數(shù):2
    

崗位職能:
    

信審核查
    

職位描述:
    

招聘條件：
    在銀行從事風(fēng)險管理、信貸審查、放款審核等相關(guān)工作2年以上， 掌握一定的金融基礎(chǔ)知識及相關(guān)政策、法規(guī)，具有一定的企事業(yè)單位財務(wù)分析能力。工作經(jīng)驗、工作能力等各方面條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
    

辦公室工作人員
    

招聘人數(shù):2
    

崗位職能:
    

其他
    

職位描述:
    

招聘條件：
    35周歲以下，財經(jīng)類或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；具有較強的綜合分析能力、文字寫作能力，能熟練應(yīng)用計算機；具有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
    

綜合柜員
    

招聘人數(shù):7
    

崗位職能:
    

銀行柜員
    

職位描述:
    

招聘條件：
    全日制本科以上學(xué)歷，2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，年齡30周歲以內(nèi)；需持有會計從業(yè)資格證書及銀行從業(yè)資格證書。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
    

簡歷投遞流程
    

應(yīng)聘人員通過登錄中國光大銀行官方網(wǎng)站（http://www.cebbank.com），進入“招聘英才”頁面，或登錄前程無憂網(wǎng)站光大銀行招聘頁面（http://cebbank.51job.com/ ）進入“社會招聘”板塊，選擇“按分支機構(gòu)搜索”欄目，點擊“立即搜索”進入呼和浩特分行頁面，查看相關(guān)信息，點擊立即提交后，根據(jù)要求填寫個人相關(guān)信息。
    

簡歷投遞截止日期：2013年8月15日
    

招聘說明
    

1、每位應(yīng)聘者限報1個崗位。應(yīng)聘者需對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，中國光大銀行呼和浩特分行有權(quán)取消錄用資格。
    

2、對應(yīng)聘初審合格者我行將及時通知筆試、面試。未被錄用者應(yīng)聘資料將存入我行人才資源庫，代為保密，恕不退還。
    

3、上述崗位人員需具備大學(xué)本科以上全日制學(xué)歷。
    

4、被錄用的人員，我行將提供與同業(yè)相比具有競爭力的薪酬待遇，同時為其提供良好的職業(yè)上升通道。
    

聯(lián)系電話： 18747778880；04778139525
    

聯(lián)系人：范先生