根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市編委辦2013年下達(dá)的進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，遵義市公共資源交易中心擬面向社會公開招聘工作人員。為順利做好招聘工作，特制定招聘簡章如下：
    

一、招考工作組織形式
    

招考工作在遵義市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由遵義市公共資源交易中心公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及招考簡單具體負(fù)責(zé)公開招考工作的組織和實(shí)施。
    

二、招考職位
    

計(jì)劃公開招聘工作人員12名，其職位代碼、專業(yè)及有關(guān)要求詳見《遵義市公共資源交易中心公開招聘工作人員職位表》。
    

三、招考對象及報(bào)考條件
    

(一)招考對象
    

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，戶籍不限;
    

2.本市范圍內(nèi)的在職人員，需經(jīng)行政主管部門出具同意報(bào)考證明。
    

(二)報(bào)考條件
    

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正;
    

2.年齡在18周歲以上(1995年7月18日以前出生)35周歲以下(1977年7月18日以后出生);
    

3. 所學(xué)專業(yè)必須符合職位要求;
    

4.定向到具體單位的2013屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
    

四、招考工作程序
    

招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核(政審，資格復(fù)審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
    

(一)發(fā)布信息
    

由市人力資源和社會保障局、市公共資源交易中心分別在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、遵義市公共資源交易中心網(wǎng)站及遵義主流媒體上公開發(fā)布招考工作信息。
    

(二)現(xiàn)場報(bào)名和資格初審
    

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
    

1.報(bào)名時(shí)間
    

2013年7月18日至20日，具體為每天上午9:00-11:30，下午14:30-5:00。
    

2.報(bào)名地點(diǎn)
    

市公共資源交易中心綜合部報(bào)名大廳(匯川區(qū)南京路城上城寫字樓五樓)，聯(lián)系人：申雙強(qiáng)，聯(lián)系電話：0852-8238910、8238550。
    

3.注意事項(xiàng)
    

①報(bào)名時(shí)，需畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生因特殊情況暫無畢業(yè)證書和報(bào)到證的，持學(xué)校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件)、有效居民身份證原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。
    

②報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《市公共資源交易中心公開招考工作人員報(bào)名表》(附件，可先下載填寫完善)和提供相關(guān)證明材料。
    

③考生報(bào)名時(shí)按每人100元繳納報(bào)名費(fèi)。
    

4.每人限報(bào)1個(gè)崗位。如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘職位調(diào)整或取消的情況通過市公共資源交易中心網(wǎng)站向社會公布。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算，并注明“缺考”。
    

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
    

2013年7月22日上午9:00-11:30，下午14:30-5:00，報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到市公共資源交易中心綜合部報(bào)名大廳領(lǐng)取。
    

(三)筆試
    

1. 筆試為閉卷考試。筆試在市人力資源和社會保障局指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。筆試成績按百分制計(jì)算，筆試內(nèi)容為綜合知識和相應(yīng)報(bào)名崗位專業(yè)知識。
    

2.筆試時(shí)間：2013年7月23日上午9：00-11：30，具體以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
    

3.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
    

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
    

(四)面試
    

面試工作由市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，市人力資源和社會保障局和紀(jì)委監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化命題方式。
    

1.根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時(shí)參加面試(如面試時(shí)，有考生因自身原因未能參加面試，計(jì)入進(jìn)入面試比例，并在面試欄注明“缺考”)。
    

2.面試時(shí)間：另行通知，請考生保持通訊暢通。
    

3.面試地點(diǎn)：另行通知。
    

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
    

5.成績計(jì)算，筆試、面試結(jié)束后，按筆試成占60%，面試成績40%的比例計(jì)算考試總成績?？荚嚦煽兙鶎?shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
    

(五)體檢
    

1.根據(jù)考試總成績，按招聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取面試成績高者作為體檢對象。
    

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
    

3.若體檢不合格者，由本人書面申請可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
    

4.體檢時(shí)間：另行通知。
    

5.體檢費(fèi)用考生自理。
    

(六) 考核(政審)
    

1.根據(jù)體檢結(jié)果確定考核(政審)對象。對考核(政審)對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格?？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案;高校畢業(yè)以來的表現(xiàn)情況等等?？己?政審)不合格者(含自愿放棄的)，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    

2.考生如有下列情形，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    

(1)考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
    

(2)考生未按要求及時(shí)提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案者，取消聘用資格。
    

(3)經(jīng)市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。
    

(七)公示
    

1.根據(jù)招考工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
    

2.擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)總成績由高到低(若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先)確定擬聘人員，并通過遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)、遵義市公共資源交易中心網(wǎng)站等媒體公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
    

(八) 聘用
    

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由市公共資源交易中心報(bào)市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    

五、紀(jì)律監(jiān)督
    

公開招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
    

咨詢電話：0852-8911916 市公共資源交易中心
    

監(jiān)督電話：0852-8681612(市紀(jì)委第二紀(jì)工委)，8662655(市人社局)。
    

六、其它事項(xiàng)
    

1.本招考簡章由市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    

2.本次公開招考工作未盡事宜，由市公共資源交易中心商市人社局研究確定。
    

3.考生注意事項(xiàng)：
    

(1)考生通訊工具要24小時(shí)開通，且近期不變換號碼，以便聯(lián)系。
    

(2)在招聘工作中，市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。
    

附件:遵義市公共資源交易中心公開招聘工作人員職位表.xls
    

遵義市公共資源交易中心
    

2013年7月10日