浦發(fā)銀行廣州分行遵循銀行科學(xué)發(fā)展規(guī)律，注重合規(guī)經(jīng)營，和諧發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造有利于人才輩出、人盡其才的環(huán)境，充分發(fā)揮人的價(jià)值和作用，實(shí)現(xiàn)員工與浦發(fā)的共同成長。截至2012年底，廣州分行資產(chǎn)超過1000億元，當(dāng)年利潤達(dá)16億元，在廣州、東莞、惠州、佛山、中山、江門設(shè)立了30多家分支機(jī)構(gòu)。
    

　　浦發(fā)銀行始終將青年人才作為企業(yè)發(fā)展的重要資源，浦發(fā)銀行廣州分行尤其重視應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)，建立了專門的畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展路徑和晉升路線，形成了全面、立體的畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展路徑和晉升體系。作為一家積極踐行社會(huì)責(zé)任的上市企業(yè)，浦發(fā)銀行擁有規(guī)范的用工管理體系，為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利；同時(shí)，浦發(fā)銀行也是一家充滿活力、年輕和諧的金融企業(yè)，公司倡導(dǎo)陽光簡單、包容上進(jìn)、以人為本的企業(yè)文化，為青年員工成長提供機(jī)會(huì)，為青年員工事業(yè)啟航提供舞臺。
    

　　我們期待著有更多優(yōu)秀的青年學(xué)子認(rèn)同浦發(fā)，選擇浦發(fā)，加入浦發(fā)！深入推進(jìn)金融創(chuàng)新，因時(shí)而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力將浦發(fā)銀行建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。
    

一、應(yīng)聘基本條件
    

　　1、境內(nèi)全日制知名高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生（2014年7月前畢業(yè)），首次就業(yè)的海外歸國留學(xué)生；
    

　　2、誠實(shí)守信，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
    

　　3、品行端正，身心健康，儀表氣質(zhì)佳，無不良行為記錄；
    

　　4、具備良好的英語聽說讀寫能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
    

　　5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
    

　　6、專業(yè)不限、經(jīng)管類優(yōu)先考慮。
    

二、招聘需求
    

　　1、招聘崗位：管理培訓(xùn)生；
    

　　2、招聘人數(shù)：40人；
    

　　3、招聘區(qū)域：廣州、東莞、惠州、佛山、中山、江門，肇慶，湛江，歡迎生源地同學(xué)踴躍報(bào)名；
    

三、應(yīng)聘方式
    

　　我行將于9月-10月在以下高校進(jìn)行宣講會(huì)，并在會(huì)后組織現(xiàn)場面試，具體事項(xiàng)如下：
    

1、 宣講會(huì)時(shí)間表：
    

2、 現(xiàn)場面試需知：
    

　?。?） 所需資料：請?zhí)顚懜郊镀职l(fā)銀行應(yīng)聘報(bào)名表（應(yīng)屆學(xué)生）》，打印后攜帶至面試現(xiàn)場交面試官。近照、生活照可用電子照片粘貼在簡歷上后再打印。
    

　?。?） 現(xiàn)場面試自當(dāng)天宣講會(huì)結(jié)束后開始進(jìn)行，時(shí)間至當(dāng)天19:00止，10月11日為后一場現(xiàn)場面試，錯(cuò)過現(xiàn)場面試的同學(xué)可將《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報(bào)名表（應(yīng)屆學(xué)生）》（可粘貼電子照片，簡歷容量請控制在1M以內(nèi)）發(fā)送至gzhr@spdb.com.cn ,簡歷接收截止時(shí)間為10月13日，現(xiàn)場面試后將安排筆試、二面等環(huán)節(jié)，通過一面的同學(xué)將接收到后續(xù)通知。