這篇《2013年山西省臨汾市鄉(xiāng)寧縣招聘120名中小幼教師公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！
根據(jù)我縣教育事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及教師編制情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘120名農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教師崗位。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
全縣公開招聘120名，其中12%的崗位用于服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。高中教師20名，中學(xué)教師30名，小學(xué)教師25名，幼兒園教師30名。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)入招聘單位同類招聘崗位。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)法律法規(guī)，具有良好的教師職業(yè)道德。
2、身體健康，體貌端正，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，無國(guó)家規(guī)定的禁止從教的相關(guān)疾病。
3、年齡一般在30周歲以下(有中級(jí)職稱，幼兒園園長(zhǎng)合格證人員年齡可放寬到35周歲)。
4、高中、職業(yè)中學(xué)招聘全日制二本以上學(xué)歷畢業(yè)生;中小學(xué)招聘本縣籍全日制?？埔陨袭厴I(yè)生;幼兒園招聘本縣籍全日制中等院校畢業(yè)生。
5、具有相應(yīng)層次的教師資格證書，且所學(xué)專業(yè)對(duì)口。
6、崗位所需要的其它條件(詳見招聘崗位計(jì)劃表)
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：截止2012年12月30日之前參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位以及大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿，考核合格的人員。以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿，考核合格且仍在職)的人員。其它類推。
四、招聘方法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員的操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核的方法面向社會(huì)公開招聘。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：截止2013年8月5日下午6時(shí)
報(bào)名方式及地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，鄉(xiāng)寧縣人才市場(chǎng)(佳寧小區(qū)辦公樓6層)。
2、資格審查：由縣領(lǐng)導(dǎo)招聘組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假立即取消報(bào)考資格。
3、每一個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位
4、報(bào)名所需有效證件：報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、資格證、戶口本和現(xiàn)工作單位允許報(bào)考證明。本科及以上學(xué)歷者需提供學(xué)位證等重要相關(guān)證件。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得證書者需提供學(xué)校出具的相關(guān)證明。
5、凡有下列情形之一的不得報(bào)考
A、受過刑事處罰的;
B、有犯罪嫌疑正在接受審查的;
C、有過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者記大過處分，尚未解除的;
D、有弄虛做假行為的;
E、有違反計(jì)劃生育政策的;
F、其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的;
(二)考試
考試采取筆試形式。報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到崗位錄取的3:1的比列的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究取消招聘崗位或者降低開考比列。
1、筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分。
2、考試范圍：所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，依專業(yè)崗位分別排序。
根據(jù)考試成績(jī)，按1:1的比列確定考核對(duì)象?？荚嚦煽?jī)?nèi)糇詈笠幻霈F(xiàn)并列，并列人員全部錄取。
(三)考核
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力范圍內(nèi)需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格。經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢
根據(jù)考生成績(jī)和考核結(jié)果，按照1:1的比例確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》辦法執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人承擔(dān)，體檢不合者不予聘用，若出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試、考核和體檢情況及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)組研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并予以公示。公示期為7個(gè)工作日。公示空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
(六)聘用和待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)行政部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人力資源行政主管部門審核后報(bào)縣人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系。
2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格者予以聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用，需在本單位滿5年方可調(diào)離。
本方案未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：鄉(xiāng)寧縣公開招聘教師崗位計(jì)劃表.rar
根據(jù)我縣教育事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及教師編制情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘120名農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教師崗位。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
全縣公開招聘120名，其中12%的崗位用于服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。高中教師20名，中學(xué)教師30名，小學(xué)教師25名，幼兒園教師30名。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)入招聘單位同類招聘崗位。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)法律法規(guī)，具有良好的教師職業(yè)道德。
2、身體健康，體貌端正，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，無國(guó)家規(guī)定的禁止從教的相關(guān)疾病。
3、年齡一般在30周歲以下(有中級(jí)職稱，幼兒園園長(zhǎng)合格證人員年齡可放寬到35周歲)。
4、高中、職業(yè)中學(xué)招聘全日制二本以上學(xué)歷畢業(yè)生;中小學(xué)招聘本縣籍全日制?？埔陨袭厴I(yè)生;幼兒園招聘本縣籍全日制中等院校畢業(yè)生。
5、具有相應(yīng)層次的教師資格證書，且所學(xué)專業(yè)對(duì)口。
6、崗位所需要的其它條件(詳見招聘崗位計(jì)劃表)
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：截止2012年12月30日之前參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位以及大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿，考核合格的人員。以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿，考核合格且仍在職)的人員。其它類推。
四、招聘方法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員的操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核的方法面向社會(huì)公開招聘。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：截止2013年8月5日下午6時(shí)
報(bào)名方式及地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，鄉(xiāng)寧縣人才市場(chǎng)(佳寧小區(qū)辦公樓6層)。
2、資格審查：由縣領(lǐng)導(dǎo)招聘組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假立即取消報(bào)考資格。
3、每一個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位
4、報(bào)名所需有效證件：報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、資格證、戶口本和現(xiàn)工作單位允許報(bào)考證明。本科及以上學(xué)歷者需提供學(xué)位證等重要相關(guān)證件。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得證書者需提供學(xué)校出具的相關(guān)證明。
5、凡有下列情形之一的不得報(bào)考
A、受過刑事處罰的;
B、有犯罪嫌疑正在接受審查的;
C、有過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者記大過處分，尚未解除的;
D、有弄虛做假行為的;
E、有違反計(jì)劃生育政策的;
F、其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的;
(二)考試
考試采取筆試形式。報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到崗位錄取的3:1的比列的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究取消招聘崗位或者降低開考比列。
1、筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分。
2、考試范圍：所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，依專業(yè)崗位分別排序。
根據(jù)考試成績(jī)，按1:1的比列確定考核對(duì)象?？荚嚦煽?jī)?nèi)糇詈笠幻霈F(xiàn)并列，并列人員全部錄取。
(三)考核
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力范圍內(nèi)需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格。經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢
根據(jù)考生成績(jī)和考核結(jié)果，按照1:1的比例確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》辦法執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人承擔(dān)，體檢不合者不予聘用，若出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試、考核和體檢情況及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)組研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并予以公示。公示期為7個(gè)工作日。公示空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
(六)聘用和待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)行政部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人力資源行政主管部門審核后報(bào)縣人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系。
2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格者予以聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用，需在本單位滿5年方可調(diào)離。
本方案未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：鄉(xiāng)寧縣公開招聘教師崗位計(jì)劃表.rar