這篇《2013年河南鄭州航空工業(yè)管理學院公開招聘88名教師的啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
    

根據(jù)《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）及《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（教人[2008]114號）等文件精神，經(jīng)批準，我校擬面向社會公開招聘88名教師。
    

一、招聘單位、崗位及人數(shù)
    

根據(jù)我校教師崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘43名博士畢業(yè)生、45名碩士碩士畢業(yè)生，詳見附件《鄭州航空工業(yè)管理學院2013年公開招聘教師一覽表》。
    

二、招聘條件
    

（一）具有中華人民共和國國籍;
    

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
    

（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；
    

（四）具有正常履行職責的身體條件；
    

（五）擇業(yè)期（包括2013年應屆畢業(yè)生）內(nèi)的普通高校畢業(yè)生；
    

（六）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《鄭州航空工業(yè)管理學院2013年公開招聘教師一覽表》）。
    

三、招聘工作程序
    

（一）公布招聘信息
    

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn）和鄭州航空工業(yè)管理學院（網(wǎng)址http://www.zzia.edu.cn/）發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2013年8月21日至8月29日。
    

（二）報名和資格審查
    

報名和資格審查工作由我校人事處負責組織實施，應聘人員有需要咨詢的，請與人事處聯(lián)系。
    

聯(lián)系人：宋老師
    

聯(lián)系電話：037168252063
    

為方便應聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://www.zzia.edu.cn/，進入“鄭州航空工業(yè)管理學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2013年8月21日至2013年8月29日。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
    

鄭重提示：資格審查通過的應聘者要關注應聘學校的網(wǎng)站，了解應聘學校有關招聘信息和要求，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料（2013年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表），參加學校的招聘。具體要求以我校通知為準。
    

符合報名資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，對于一些低于3:1的專業(yè)，相應縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
    

（三）考試
    

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均為百分制，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息，包括考試的時間、地點、范圍、評分標準、權重、成績等，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應聘者及時登錄學校網(wǎng)站查詢相關考試信息。
    

（1）筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的專業(yè)基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，由我校具體組織實施。筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
    

（2）面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進入
    面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
    試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
    面試、試講結束的當天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。
    （3）考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
    報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
    總成績低于60分者不予聘用。
    （四）體檢和考核
    體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。
    （五）擬聘人員公示
    體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，分
    別在省人力資源和社會保障廳、省教育廳及鄭州航空工業(yè)管理學院網(wǎng)站公示，公示期為七個工作日。
    （六）公開招聘時限
    本次公開招聘自網(wǎng)上報名結束之日起，時限兩個月。
    四、聘用
    經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。對2013年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應畢業(yè)證、學位證后，再辦理聘用手續(xù)。
    五、紀律與監(jiān)督
    學校設立公開招聘工作紀檢組。
    紀檢組將負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，并報省教育廳按相應管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。
    六、其他事項
    公開報名開始后，我校將在校園網(wǎng)上及時發(fā)布相關工作安排時間及要求，請所有應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站，以免時間延誤。
    監(jiān)督電話：0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）
    0371－69691975（省教育廳人事處）
    附件：鄭州航空工業(yè)管理學院2013年公開招聘教師一覽表
     
    二〇一三年八月二十日