日照市住房公積金管理中心是市政府直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全市住房公積金的管理和運(yùn)作，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和崗位空缺情況，面向社會(huì)公開招聘18名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    

一、報(bào)考條件
    

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;
    

2、國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲(1985年9月1 日以后出生),碩士研究生年齡不超過30周歲(1983年9月1日以后出生);
    

3、身體健康;
    

4、符合招聘崗位所需要的專業(yè)、資格等條件。
    

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
    

二、招聘計(jì)劃、職位及要求(詳見附表)
    

三、報(bào)名和資格審查
    

網(wǎng)上報(bào)名：2013年9月10日—9月20日。
    

網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱： rzrlzysc@163.com。
    

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：2013年9月10日—9月24日(法定工作日)。
    

確認(rèn)地點(diǎn)：日照人力資源市場(chǎng)一樓南區(qū)。
    

聯(lián)系電話：0633—8866153
    

咨詢電話：0633—8168260
    

報(bào)考人員需如實(shí)填寫《日照市住房公積金管理中心招考報(bào)名登記表》(見附件2)，每人限報(bào)一個(gè)職位?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，近期一寸同底版免冠照片3張。在職人員報(bào)考需提交工作單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。經(jīng)審核確認(rèn)符合條件的人員，交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
    

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作過程，任何環(huán)節(jié)不合格的人員將被取消聘用資格。
    四、考試內(nèi)容和方法
    考試包括筆試和面試。
    (一)筆試
    筆試時(shí)間：2013年10月12日，上午8：30—11：00。
    準(zhǔn)考證發(fā)放：考生于2013年10月9日-10月11日上午9：00-下午17：00憑本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。
    考試內(nèi)容為招聘職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，分職位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。
    筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，并電話通知參加面試人員。
    (二)面試
    面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
    面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按各職位和計(jì)劃招聘人數(shù)，由高分到低分等額確定參加考核和體檢人員，并在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。
    五、考核體檢
    對(duì)進(jìn)入體檢考核范圍的人員，進(jìn)一步進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考核。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。體檢在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己?、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)市人社部門審核同意后，可按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
    六、聘用
    經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
    附件1：日照市住房公積金管理中心招考計(jì)劃及職位要求.xls
    附件2：日照市住房公積金管理中心招考報(bào)名表.doc
     
    

日照市住房公積金管理中心
    

2013年9月3日