這篇《2013年四川省宜賓市筠連縣選聘公共資源交易服務(wù)中心人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
     
    筠連縣公共資源交易服務(wù)中心系筠連縣人民政府辦公室管理的事業(yè)機(jī)構(gòu)，具體業(yè)務(wù)工作由筠連縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心管理并合署辦公，主要負(fù)責(zé)全縣政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、政府采購、國有土地和礦產(chǎn)資源交易、國有資產(chǎn)交易的實(shí)施和服務(wù)工作，內(nèi)設(shè)交易受理股和交易組織股。根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，筠連縣公共資源交易服務(wù)中心擬公開考試選聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、考試選聘范圍和對象：全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職的非工勤人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員)。
    二、選聘崗位、名額及專業(yè)要求
    工作崗位1：選聘名額4名，專業(yè)不限;
    工作崗位2：選聘名額1名，計(jì)算機(jī)專業(yè)。
    三、選聘條件
    (一)基本條件：身體健康; 大專及以上學(xué)歷;年齡在35周歲以下(1978年8月1日以后出生);具有兩年以上工作經(jīng)歷(2011年8月1日前參加工作)。
    (二)其它條件：政治紀(jì)律性強(qiáng)，具有較高的綜合素質(zhì);有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;有較強(qiáng)的綜合分析能力、實(shí)際工作能力和語言文字表達(dá)能力;有熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理能力。
    (三)符合選聘崗位的專業(yè)要求。
    (四)有以下情況之一者不能報(bào)考
    1、按照《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一章“交流與回避”的相關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的人員。
    2、在職脫產(chǎn)人員。
    3、因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法違紀(jì)正在立案審查的人員。
    4、尚在試用期的人員。
    四、考試選聘程序及方法
    (一)報(bào)名及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間
    1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
    2013年8月5日—8月7日上午9:00——12:00，下午14:30——18:00在縣人才市場報(bào)名。2013年8月8日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    2、報(bào)名要求
    報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、工作期間的榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件各一份、1寸近期同版彩色照片3張，經(jīng)工作人員驗(yàn)審合格后，填寫《筠連縣公共資源交易服務(wù)中心從全縣事業(yè)單位人員中公開考試選聘工作人員報(bào)名表》，由縣政務(wù)服務(wù)中心審查各報(bào)名人員身份資格后通過報(bào)名。
    (二)報(bào)名繳費(fèi)：本次考試免收考試考務(wù)費(fèi)。
    (三)考試：
    1、筆試：
    ①筆試分值：總分為100分。
    ②筆試內(nèi)容：公文處理基本知識及寫作、申論。
    ③筆試時(shí)間：2013年8月9日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
    2、面試
    ①按筆試成績從高分到低分，原則上根據(jù)考試選聘名額按1∶3的比例確定面試人員。
    ②面試分值：總分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力以及舉止儀表。
    ③面試時(shí)間：8月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    (四)成績公布：報(bào)考人員的筆試成績、面試成績和綜合成績均及時(shí)公告并通知本人。
    綜合成績=筆試分值×50%+面試分值×50%
    成績計(jì)算均按四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后二位。
    (五)考核
    1、考核人員的確定
    ①按照綜合成績高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入考核人選。綜合成績相同的，按照面試成績高低順序確定考核人選。
    ②面試或分值未達(dá)到70分的人員，不得進(jìn)入考核選聘環(huán)節(jié)。
    2、考核辦法
    按照《宜賓市人事局關(guān)于印發(fā)〈宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法〉的通知》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進(jìn)行考核。
    (六)公示
    經(jīng)考核合格的擬選聘人員，在縣黨政網(wǎng)和縣人才市場進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬選聘人員成績、選聘崗位和舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào)，期限為5天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
    (七)遞補(bǔ)：因考核不合格或自行放棄考試選聘資格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
    五、調(diào)聘
    對公示后無不良反映的擬選聘人員辦理正式調(diào)聘手續(xù)。
    六、本公告由筠連縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：7722455 7725965(筠連縣政務(wù)服務(wù)中心)
    聯(lián)系人：黃女士 13990913967
    鄒女士 18227272929
    

 
    

2013年8月1日