華潤雪花啤酒浙江區(qū)域公司2014年度校園
    

　　招聘簡章
    

　　一、公司簡介
    

　　華潤雪花啤酒(中國)有限公司成立于1994年，是一家生產(chǎn)、經(jīng)營啤酒的全國性的專業(yè)啤酒公司?？偛吭O于中國北京。其股東是全球500強華潤集團旗下華潤創(chuàng)業(yè)有限公司和全球第二大啤酒集團SABMiller。目前華潤雪花啤酒在中國經(jīng)營逾80家啤酒廠，旗下含雪花啤酒品牌及30多個區(qū)域品牌共占有中國啤酒市場的21%份額。
    

　　2012年華潤雪花啤酒銷量達到1064萬千升，公司總產(chǎn)銷量連續(xù)7年遙遙國內其他啤酒企業(yè);
    

　　2012年雪花單品牌銷量達到967萬千升，連續(xù)8年位居啤酒單品銷量全國第一;
    

　　2012年“雪花”品牌價值達735.36億元，鞏固了其作為全球啤酒品牌的地位。
    

　　管理培訓生項目介紹：
    

　　公司對管理培訓生的職業(yè)生涯規(guī)劃清晰，有完整的人才培養(yǎng)方案：
    

　　清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    

　　華潤雪花根據(jù)管理培訓生的實際情況結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，為每一位管理培訓生制定科學嚴謹?shù)膫€人發(fā)展規(guī)劃，通過職業(yè)發(fā)展雙通道設計，明確管理培訓生發(fā)展方向和目標;
    

　　輪崗培養(yǎng)方式及項目研究
    

　　公司為管理培訓生制定一整套輪崗培養(yǎng)方案，包括輪崗崗位、輪崗周期、輔導老師及評價體系等，并將輔以項目課題研究、焦點公關等多種方式對管理培訓生進行培養(yǎng)，以提高其實踐應用能力。
    

　　管理培訓生所在系統(tǒng)將，包括;
    

　　多元化、全方位的培訓體系
    

　　依據(jù)華潤雪花啤酒勝任力素質模型，為管理培訓生制定完善的多元化培訓計劃，其中包括起航培訓、專業(yè)技能培訓、領導力培訓、通用能力培訓等，全面提升培訓生的綜合能力。
    

　　科學的評價體系及通暢的溝通機制
    

　　管理培訓生的評價體系包括輪崗評價、項目/課題評價、績效評價等，并通過定期溝通會議機制，及時了解管理培訓生思想動態(tài)、聽取工作建議和問題反饋、正確引導和幫助管理培訓生認識自我、堅定信心。
    

　　具有競爭力的薪酬福利
    

　　華潤雪花將為管理培訓生提供極具有競爭性的薪酬福利，參與公司績效獎金制度，及極具競爭性的基于績效和能力提升的薪酬上升通道。
    

　　二、招聘崗位
    

　　管理培訓生
    

　　招聘專業(yè)：
    

　　機電工程、食品、生物工程、市場營銷、財務管理、人力資源等管理類專業(yè);
    

　　工作地點：
    

　　杭州、嘉興、湖州、寧波、臺州、溫州及浙江省內其他地區(qū);
    

　　申請條件：
    

　　將于2014年畢業(yè)的應屆本科畢業(yè)生、碩士研究生，在校成績優(yōu)異，專業(yè)課程平均成績70分及以上(百分制);
    

　　有志于在技術和領導力方面持續(xù)發(fā)展;
    

　　誠實守信、責任心強;
    

　　良好的溝通技巧和團隊精神;
    

　　積極主動;
    

　　愿意接受異地輪崗、工作。
    

　　三、甄選流程
    

　　宣講會――→投遞簡歷(在線現(xiàn)場)――→筆試――→面試――→簽訂協(xié)議――→體檢報到
    

　　校園招聘行程：(宣講具體時間、地點見各學校招生就業(yè)網(wǎng)站及校園公告宣傳)
    

　　申請方式：
    

　　參加現(xiàn)場宣講會，現(xiàn)場投遞簡歷并參加筆試;
    

　　請通過應屆生網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘發(fā)送簡歷，或者直接發(fā)送至snowbeerzj@126.com(請注明“管理培訓生”)。