這篇《2013年安徽省蕪湖市繁昌縣礦產(chǎn)品運(yùn)輸監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控中心招聘人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，繁昌縣礦產(chǎn)品運(yùn)輸監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控中心(縣交通運(yùn)輸局管理)面向社會公開招聘5名工作人員，具體招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位共計(jì)5名。其中計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)崗位1名，監(jiān)控中心工作人員崗位4名。
三、組織方式
繁昌縣礦產(chǎn)品運(yùn)輸監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控中心公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、筆試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
縣人力資源和社會保障局、縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
四、招聘條件
招聘對象主要為具備國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)崗位，30周歲以下(1983年1月1日以后出生)，具有計(jì)算機(jī)及相近專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.監(jiān)控中心工作人員崗位，30周歲以下(1983年1月1日以后出生)，專業(yè)不限。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
五、招聘步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫《繁昌縣礦產(chǎn)品運(yùn)輸監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控中心公開招聘人員報(bào)名資格審查表》。
須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等資料。
報(bào)考人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。
報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2013年7月11 日— 7月15 日(雙休日不休息)，上午8：00-12：00;下午3：00—6：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣交通運(yùn)輸局辦公室，7月 17 日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2. 資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名確認(rèn)截止后，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)。
(二)筆試
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)崗位：上機(jī)操作(滿分100分)，內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等。
監(jiān)控中心工作人員崗位：《公共基礎(chǔ)知識》(滿分100分)，內(nèi)容包括：常識、判斷推理、計(jì)算機(jī)和寫作等。
筆試時(shí)間：2013年7月19日上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)：詳見考生《準(zhǔn)考證》。
(三)體檢和考察
體檢和考察由縣人力資源和社會保障局、縣交通運(yùn)輸局根據(jù)招聘公告組織實(shí)施。按照考試終成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。
因考生自愿放棄(需作出書面)等原因出現(xiàn)人選缺額的，依據(jù)報(bào)考同一崗位人員考試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
如出現(xiàn)考試終成績相同的，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，終由招聘單位全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)等規(guī)定執(zhí)行?？h監(jiān)察局工作人員全程參與監(jiān)督。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
對體檢、考察合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會公示7天。對公示無異議的人員，履行聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與招聘人員簽訂勞動合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
六、監(jiān)督檢查
招聘工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、工作待遇
聘用人員工資待遇由縣財(cái)政保障，具體按《繁昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法》(繁人社〔2011〕161號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由繁昌縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。(垂詢電話：0553-7914805)，監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-7872503(縣監(jiān)察局)。
附件：繁昌縣礦產(chǎn)品運(yùn)輸監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控中心公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc
繁昌縣人力資源和社會保障局繁昌縣交通運(yùn)輸局
二〇一三年七月五日