為適應(yīng)我發(fā)改委所屬市經(jīng)濟(jì)研究中心工作需要，現(xiàn)就面向社會(huì)公開招聘市經(jīng)濟(jì)研究中心工作人員工作公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為符合條件的2013年9月底及以前畢業(yè)的應(yīng)(歷)全日制碩士研究生。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及專業(yè)條件;
6、年齡計(jì)算截止時(shí)間：28周歲以下指1984年9月18日(含)以后出生。
三、招聘崗位及資格條件
南昌市經(jīng)濟(jì)研究中心(市發(fā)改委所屬全額撥款事業(yè)單位)共招聘3人，具體崗位及條件詳見《市經(jīng)濟(jì)研究中心2013年度公開招聘職位表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告依據(jù)本方案制定。公告時(shí)間：2013年9月18日公布。公告方式：采取報(bào)紙發(fā)布消息、網(wǎng)上公告方式。公告發(fā)布網(wǎng)址：南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com);公告發(fā)布報(bào)紙：南昌晚報(bào)。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和方式
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2013年9月27日上午9：00至9月30日下午16:00，考生可從南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。詳細(xì)操作見《考生報(bào)名須知》(附件2)。
2、資格審查
資格審查工作由南昌市人力資源和社會(huì)保障局、南昌市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格復(fù)審在筆試結(jié)束后面試開始前組織進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業(yè)按大類設(shè)置的，考生應(yīng)參照《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(附件3)確定是否符合專業(yè)條件。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1、開考比例
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于5：1的比例方可開考，達(dá)不到這一開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
2、考試內(nèi)容、成績計(jì)算
筆試、面試內(nèi)容及成績所占比例具體見《職位表》。筆試包括：(1)綜合基礎(chǔ)知識，包括政治經(jīng)濟(jì)理論、省情市情、案例分析、命題小作文等(80分);(2)實(shí)地調(diào)研報(bào)告(120分)。面試成績100分，經(jīng)加權(quán)后的考試總成績滿分為100分?？荚嚦煽冞M(jìn)行加權(quán)計(jì)算時(shí)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試于10月26日進(jìn)行，筆試地點(diǎn)及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。
4、入圍人員確定
筆試結(jié)束后，按筆試加權(quán)后的成績從高分到低分按擬聘用崗位人數(shù)1：5的比例確定面試人員名單。末位入圍人員名次并列的可同時(shí)參加面試。因面試入圍人員資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)遞補(bǔ)，崗位面試入圍人員與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1的，不取消該崗位招聘計(jì)劃，資格復(fù)審合格人員均可進(jìn)行面試。
面試時(shí)實(shí)到參加面試人員(不含違紀(jì)、面試零分人員)等于招聘計(jì)劃數(shù)，則考生面試成績須達(dá)到所在考場實(shí)到參加面試人員平均分(所在考場面試人員達(dá)到5人及以上的，計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)分別去掉1個(gè)、最低分;成績零分視為未參加面試的缺考人員)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考核
體檢人員名單按考試總成績從高分到低分以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對體檢合格者進(jìn)行考核。
因體檢、考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額，由用人單位提出，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)南昌市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按考試總成績從高分到低分各依次遞補(bǔ)一次。
(五)公示、聘用和待遇
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后因未通過等原因形成的缺額不再遞補(bǔ)。公示期滿后按照人事行政部門有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。聘用合同的試用期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
五、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)江西省事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為50元/每科、面試費(fèi)用為30元。考務(wù)經(jīng)費(fèi)不足部分由用人單位承擔(dān)。
六、其它事項(xiàng)
1、準(zhǔn)考證打印、成績查詢、入圍人員名單、體檢通知等所有后續(xù)招聘信息，屆時(shí)均在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南昌市人事考試網(wǎng)網(wǎng)上公布，請及時(shí)關(guān)注。
2、咨詢電話：南昌市發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室：0791—83884001
崗位資格條件咨詢：0791—83880387
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢：0791—83884280
監(jiān)督電話：南昌市人力資源和社會(huì)保障局：0791—83880312
南昌市發(fā)展和改革委員會(huì)監(jiān)察室：0791—83883652
3、本方案解釋權(quán)屬南昌市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬南昌市經(jīng)濟(jì)研究中心公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件：
1、2013南昌市發(fā)改委所屬南昌市經(jīng)濟(jì)研究中心.doc
2、南昌市經(jīng)濟(jì)研究中心2013年度公開招聘工作人員考生報(bào).doc
3、江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄.doc