各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備高新區(qū)(城西新區(qū))管委會(huì)，市政府各部門，市直各單位：
因工作需要，市政府辦公室決定在全市范圍公開(kāi)選調(diào)事業(yè)身份工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選調(diào)人數(shù)
本次選調(diào)人數(shù)為2名，具體崗位根據(jù)錄用人員情況統(tǒng)一調(diào)配。
二、選調(diào)范圍
面向全市全額撥款事業(yè)單位在編在職事業(yè)身份工作人員。
三、選調(diào)條件
(一)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(二)年齡要求1983年1月1日以后出生，碩士研究生以上學(xué)歷可放寬至1981年1月1日以后出生;
(三)具有全額撥款事業(yè)單位在編在職事業(yè)身份滿2年，且符合所在單位服務(wù)年限要求(截至2013年9月30日);
(四)具有良好的思想政治素質(zhì)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，身體健康;
(五)具有較強(qiáng)的文字綜合能力;
(六)歷年年度考核均在稱職以上等次。
有下列情形之一者，不能報(bào)考：受過(guò)刑事處罰的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;其他不宜報(bào)考的情形。
四、選調(diào)程序
(一)組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年9月16日至9月23日上午9:00—11:00;下午2:00—5:00。報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦公室秘書(shū)科(市機(jī)關(guān)行政中心1號(hào)樓5樓1510辦公室)，聯(lián)系電話：87101080;市府網(wǎng)：636070、623647。報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合方式，個(gè)人自薦需經(jīng)所在單位同意。報(bào)名需帶材料：《公開(kāi)選調(diào)事業(yè)身份工作人員報(bào)名表》，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件;一寸免冠近照3張。
(二)資格審查。由市政府辦公室會(huì)同組織、人事部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合選調(diào)條件的人員，統(tǒng)一發(fā)出領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知。
(三)筆試。采取閉卷形式獨(dú)立完成，試卷滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者的文字組織能力和綜合知識(shí)水平。
(四)面試。筆試結(jié)束后，由市政府辦公室統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線。按照1：5比例從高分到低分確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度。
(五)組織考察。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試綜合得分。按照1：2的比例從高分到低分確定考察人選。對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。
(六)研究決定。根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定選調(diào)人選。被選調(diào)人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用合格的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的退回原單位。
五、有關(guān)要求
(一)本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和選調(diào)資格。同時(shí)，在整個(gè)選調(diào)過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺(jué)接受紀(jì)檢、組織、人事部門及考試對(duì)象的監(jiān)督。
(二)筆試、面試、考察等具體事項(xiàng)另行通知。
附件：公開(kāi)選調(diào)事業(yè)身份工作人員報(bào)名表.doc
永康市人民政府辦公室