這篇《2013年河南省科技學院招聘109名教師公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！
    

根據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)及《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(教人[2008]114號)等文件精神，經(jīng)批準，我校擬面向社會招聘109名工作人員。
    

一、招聘單位、崗位及人數(shù)
    

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘博士61名，碩士48名(詳見附件《河南科技學院2013年公開招聘教師一覽表》)。
    

二、招聘條件
    

(一)具有中華人民共和國國籍;
    

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
    

(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;
    

(四)具有正常履行職責的身體條件;
    

(五)擇業(yè)期內(nèi)的普通高校畢業(yè)生;
    

(六)崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南科技學院2013年公開招聘工作人員一覽表》)。
    

三、招聘工作程序
    

(一)公布招聘信息
    

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在中國教育科研網(wǎng)(http://www.edu.cn)、中國教育在線(http://www.eol.cn)、河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.lss.gov.cn)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn)和河南科技學院網(wǎng)站(http://www.hist.edu.cn)公布。公布日期：2013年7月4日—7月15日。
    

(二)報名和資格審查
    

報名和資格審查工作由我校人事處負責組織實施，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與人事處聯(lián)系。
    

教師招聘：龔俊朋 電話：0373-3040342
    

輔導員招聘：張翼 電話：0373-3040777
    

為方便應(yīng)聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2013年7月5日至2013年7月15日。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。資格審查通過的應(yīng)聘者要關(guān)注應(yīng)聘學校的網(wǎng)站，了解應(yīng)聘學校有關(guān)招聘信息和要求，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關(guān)材料(2013年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，參加學校的招聘。
    

人事處會同用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審查，并在我校網(wǎng)站公布通過資格審查人員名單。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假者，隨時取消其應(yīng)聘和聘用資格。符合報名資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，低于3:1的專業(yè)，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。
    

(三)考試
    

考試包括筆試、面試(試講和技能測試等)，均在省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，包括考試的時間、地點、范圍、評分標準、權(quán)重、成績等，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者及時登錄學校網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。
    

1、筆試
    

碩士研究生應(yīng)參加學校組織的筆試。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。筆試成績占考核總分的30%。
    

2、面試
    

面試(試講、實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績等在當天我校網(wǎng)站公布。
    

3、考核總分=筆試成績×30%+面試成績×70%。
    

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績?？荚嚳偡值陀?0分，不予聘用。
    

(四)體檢和考核
    

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。
    

(五)擬聘人員公示
    

體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，分別在省人力資源和社會保障廳、省教育廳及河南科技學院網(wǎng)站公示，公示期為七個工作日。
    

(六)公開招聘時限
    

本次公開招聘自網(wǎng)上報名結(jié)束之日起，時限兩個月。
    

四、聘用
    

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南科技學院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對2013年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)畢業(yè)證、學位證后，再辦理聘用手續(xù)。
    

五、紀律與監(jiān)督
    

學校監(jiān)察處將負責監(jiān)督招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格，并報省教育廳按相應(yīng)管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
    

六、其他事項
    

公開報名開始后，將在我校網(wǎng)站上及時發(fā)布相關(guān)工作安排時間及要求，請所有應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站，以免時間延誤。
    

咨詢電話：河南科技學院人事處 0373-3040777
    

監(jiān)督電話：省教育廳人事處 0371-69691975
    

省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289
    

附件：河南科技學院集中招聘工作人員一覽表(2013.7.2).xls