這篇《2013年海南省臨高縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)要求，在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障部門組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，各招聘單位密切配合。
二、招聘名額
本次事業(yè)單位共公開招聘13人，具體招聘崗位及范圍詳見《臨高縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1977年6月23日至1995年6月22日期間出生）；
3．遵守憲法和法律；
4．具有良好的品行和職業(yè)道德；
5．崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7．崗位所需學(xué)歷條件均為國家承認(rèn)學(xué)歷；
8．崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.違反計劃生育政策的；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
7.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
四、報名程序
1．報名時間：2013年7月1日—2013年7月14日（周一至周五上午8：00至11：30，下午2：30至5：30）。
2．報名地點(diǎn)：現(xiàn)場報名，地址：臨高縣人力資源和社會保障局（臨高縣委大院2號辦公樓603室）。
聯(lián)系電話：0898-28285126
3．報名要求：
報名人員須提供以下材料：
（1）本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書，及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料（以上材料需提供原件和復(fù)印件一份，驗(yàn)原件留復(fù)印件）,近期正面免冠彩色1寸照片6張；
（2）《報名登記表》(見附件2，一式兩份)；
（3）屬在職人員的，需提交所在單位同意報名的證明。
報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效。如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料，取消報名或聘用資格（含試用期）。每個考生只允許選報1個崗位，多報的取消報名資格。
（4）戶口或居住地所在地派出所提供的無犯罪記錄證明；縣計生部門出具的計劃生育證明。
4.資格審查：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員名單在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。
五、考試
考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。根據(jù)筆試情況和崗位報考情況，劃定筆試和面試合格分?jǐn)?shù)線。
（一）筆試采取閉卷考試的形式。筆試成績占綜合成績的50%。
1.筆試時間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》
筆試成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。
（二）面試
筆試成績公布后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況，按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人選，筆試成績末位同分的一并進(jìn)入面試。面試成績占綜合成績的50%。
1.面試時間和地點(diǎn)：另行通知。
2.面試內(nèi)容：以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。
面試成績以及綜合成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。
六、考察、體檢、公示和聘用
1、根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，同時對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示7個工作日。
3、對擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員必須服從安排，不服從工作安排的,視為自動放棄聘用資格,人員依次遞補(bǔ)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。
七、其他
1、本實(shí)施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體組織實(shí)施和解釋。
2、具體時間和相關(guān)事宜，以臨高縣政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
3、對提供虛假應(yīng)聘信息和嚴(yán)重違反考試紀(jì)律者，取消其考試、聘用資格。
附件1：臨高縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
附件2：臨高縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表