這篇《2013年江蘇南京艾歐史密斯校園招聘管理培訓(xùn)生-質(zhì)量管理》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考??！
A.O.史密斯(中國(guó))熱水器有限公司是1998年投資成立的位于南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的美商獨(dú)資公司。2005年3月在南京建立了全球工程研發(fā)中心，2006年7月繼續(xù)增資的二期廠房已在南京落成投產(chǎn)，現(xiàn)總投資額達(dá)4740萬(wàn)美元 。近年來(lái)，A.O.史密斯每年銷售額以45%以上的速度增長(zhǎng)，熱水器產(chǎn)品覆蓋了全國(guó)市場(chǎng)，A.O.史密斯在全國(guó)熱水器市場(chǎng)零售額已穩(wěn)居前兩位。目前中國(guó)工廠熱水器產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷美國(guó)、韓國(guó)、荷蘭、新西蘭、巴西、中東等數(shù)十個(gè)國(guó)家。
管理培訓(xùn)生-質(zhì)量管理(艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司，質(zhì)保部)
招聘人數(shù)：多人
工作地點(diǎn)：南京市
有效日期：2013年07月25日 至 2013年10月31日
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目簡(jiǎn)介：
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目(Management Trainee Program)是A.O.史密斯公司著眼于為公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備管理人才項(xiàng)目，面向具有碩士學(xué)歷的各類優(yōu)秀人才。在您應(yīng)聘的管理培訓(xùn)生相關(guān)領(lǐng)域，通過(guò)為期 2年的各類鍛煉形式(包括參與公司重大項(xiàng)目、參加管理與技術(shù)類培訓(xùn)、定期與公司管理層溝通、定期回顧績(jī)效與評(píng)估等)，著力培養(yǎng)包括項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等綜合能力，為公司關(guān)鍵崗位輸送高潛質(zhì)管理人才。過(guò)去的幾年中，A.O.史密斯公司通過(guò)這樣的形式成功培養(yǎng)了許多優(yōu)秀管理人員，也為優(yōu)秀大學(xué)生的快速成長(zhǎng)提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
成為艾歐史密斯(中國(guó))管理培訓(xùn)生您將擁有：
1. 獨(dú)立主導(dǎo)挑戰(zhàn)性項(xiàng)目的權(quán)利
2. 公司總監(jiān)級(jí)以上管理人員成為您的指導(dǎo)老師
3. 每月與公司管理層進(jìn)行對(duì)話的溝通機(jī)會(huì)
4. 參加公司重大會(huì)議的機(jī)會(huì)(管理年會(huì)、營(yíng)銷大會(huì)等)
5. 階段性述職反饋，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，展現(xiàn)您的管理潛力及職業(yè)能力
6. 快速的晉升通道和無(wú)限的晉升空間
7. 靈活多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目
我們期待您：
1. 無(wú)論對(duì)待工作、學(xué)習(xí)、生活，都是一個(gè)具有創(chuàng)新精神的人;
2. 擁有夢(mèng)想，渴望挑戰(zhàn);
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力。
招聘對(duì)象：
2013屆碩士畢業(yè)生
具有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的往屆碩士畢業(yè)生
具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的往屆本科生
專業(yè)要求：
機(jī)械電子\自動(dòng)化專業(yè)，對(duì)質(zhì)量管理有濃厚興趣
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)、客戶、過(guò)程的質(zhì)量反饋制定并實(shí)施有效措施持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)制定并維護(hù)質(zhì)量控制方案，并確保實(shí)施到位;
3、協(xié)助進(jìn)行工程項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目管理。
崗位要求：
1、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生或具有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)往屆畢業(yè)生，研究生學(xué)歷;
2、理工科專業(yè)，對(duì)質(zhì)量管理有濃厚興趣;
3、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，建設(shè)性地參與解決問題，具備一定的實(shí)現(xiàn)結(jié)果的能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
應(yīng)聘及面試流程：
簡(jiǎn)歷投遞-初試-復(fù)試-offer-簽約
應(yīng)聘資料投遞：
完整的應(yīng)聘資料包括：簡(jiǎn)歷、專題報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單
簡(jiǎn)歷及專題報(bào)告投遞：
“簡(jiǎn)歷”及“專題報(bào)告”按照如下統(tǒng)一格式，發(fā)送到指定郵箱。
郵件主題：應(yīng)聘職位-學(xué)校-專業(yè)-姓名
文件名：文件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位-學(xué)校-專業(yè)-姓名”
投遞郵箱：aoshiring@hotwater.com.cn
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微信賬號(hào)(AOS-lucy)：
QQ添加：2606682853
微信號(hào)添加：campus_assistant
*特別關(guān)注：
專題報(bào)告是額外展示您能力的機(jī)會(huì)，我們通過(guò)專題報(bào)告來(lái)考察您觀察與思考、實(shí)踐與發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新等方面的能力水平，是公司判斷是否錄用您的重要依據(jù)，請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)備。
專題報(bào)告的題材和字?jǐn)?shù)不限，主題應(yīng)與A.O.史密斯公司和公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)相關(guān)。
A.O.史密斯(中國(guó))熱水器有限公司是1998年投資成立的位于南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的美商獨(dú)資公司。2005年3月在南京建立了全球工程研發(fā)中心，2006年7月繼續(xù)增資的二期廠房已在南京落成投產(chǎn)，現(xiàn)總投資額達(dá)4740萬(wàn)美元 。近年來(lái)，A.O.史密斯每年銷售額以45%以上的速度增長(zhǎng)，熱水器產(chǎn)品覆蓋了全國(guó)市場(chǎng)，A.O.史密斯在全國(guó)熱水器市場(chǎng)零售額已穩(wěn)居前兩位。目前中國(guó)工廠熱水器產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷美國(guó)、韓國(guó)、荷蘭、新西蘭、巴西、中東等數(shù)十個(gè)國(guó)家。
管理培訓(xùn)生-質(zhì)量管理(艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司，質(zhì)保部)
招聘人數(shù)：多人
工作地點(diǎn)：南京市
有效日期：2013年07月25日 至 2013年10月31日
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目簡(jiǎn)介：
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目(Management Trainee Program)是A.O.史密斯公司著眼于為公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備管理人才項(xiàng)目，面向具有碩士學(xué)歷的各類優(yōu)秀人才。在您應(yīng)聘的管理培訓(xùn)生相關(guān)領(lǐng)域，通過(guò)為期 2年的各類鍛煉形式(包括參與公司重大項(xiàng)目、參加管理與技術(shù)類培訓(xùn)、定期與公司管理層溝通、定期回顧績(jī)效與評(píng)估等)，著力培養(yǎng)包括項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等綜合能力，為公司關(guān)鍵崗位輸送高潛質(zhì)管理人才。過(guò)去的幾年中，A.O.史密斯公司通過(guò)這樣的形式成功培養(yǎng)了許多優(yōu)秀管理人員，也為優(yōu)秀大學(xué)生的快速成長(zhǎng)提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
成為艾歐史密斯(中國(guó))管理培訓(xùn)生您將擁有：
1. 獨(dú)立主導(dǎo)挑戰(zhàn)性項(xiàng)目的權(quán)利
2. 公司總監(jiān)級(jí)以上管理人員成為您的指導(dǎo)老師
3. 每月與公司管理層進(jìn)行對(duì)話的溝通機(jī)會(huì)
4. 參加公司重大會(huì)議的機(jī)會(huì)(管理年會(huì)、營(yíng)銷大會(huì)等)
5. 階段性述職反饋，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，展現(xiàn)您的管理潛力及職業(yè)能力
6. 快速的晉升通道和無(wú)限的晉升空間
7. 靈活多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目
我們期待您：
1. 無(wú)論對(duì)待工作、學(xué)習(xí)、生活，都是一個(gè)具有創(chuàng)新精神的人;
2. 擁有夢(mèng)想，渴望挑戰(zhàn);
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力。
招聘對(duì)象：
2013屆碩士畢業(yè)生
具有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的往屆碩士畢業(yè)生
具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的往屆本科生
專業(yè)要求：
機(jī)械電子\自動(dòng)化專業(yè)，對(duì)質(zhì)量管理有濃厚興趣
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)、客戶、過(guò)程的質(zhì)量反饋制定并實(shí)施有效措施持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)制定并維護(hù)質(zhì)量控制方案，并確保實(shí)施到位;
3、協(xié)助進(jìn)行工程項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目管理。
崗位要求：
1、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生或具有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)往屆畢業(yè)生，研究生學(xué)歷;
2、理工科專業(yè)，對(duì)質(zhì)量管理有濃厚興趣;
3、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，建設(shè)性地參與解決問題，具備一定的實(shí)現(xiàn)結(jié)果的能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
應(yīng)聘及面試流程：
簡(jiǎn)歷投遞-初試-復(fù)試-offer-簽約
應(yīng)聘資料投遞：
完整的應(yīng)聘資料包括：簡(jiǎn)歷、專題報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單
簡(jiǎn)歷及專題報(bào)告投遞：
“簡(jiǎn)歷”及“專題報(bào)告”按照如下統(tǒng)一格式，發(fā)送到指定郵箱。
郵件主題：應(yīng)聘職位-學(xué)校-專業(yè)-姓名
文件名：文件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位-學(xué)校-專業(yè)-姓名”
投遞郵箱：aoshiring@hotwater.com.cn
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*特別關(guān)注：
專題報(bào)告是額外展示您能力的機(jī)會(huì)，我們通過(guò)專題報(bào)告來(lái)考察您觀察與思考、實(shí)踐與發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新等方面的能力水平，是公司判斷是否錄用您的重要依據(jù)，請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)備。
專題報(bào)告的題材和字?jǐn)?shù)不限，主題應(yīng)與A.O.史密斯公司和公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)相關(guān)。