一、招聘部門：公司業(yè)務(wù)管理部
    

（一）招聘職位：戰(zhàn)略客戶管理崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、戰(zhàn)略客戶的維護(hù)與管理；
    

2、制定本行戰(zhàn)略客戶和集團(tuán)客戶的管理制度，并負(fù)責(zé)全行優(yōu)質(zhì)客戶、重點(diǎn)資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目、銀團(tuán)貸款的推動(dòng)營(yíng)銷及管理；
    

3、組織推動(dòng)本行公司業(yè)務(wù)的營(yíng)銷活動(dòng)，并對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行營(yíng)銷指導(dǎo)；
    

4、與中國(guó)華融公司系統(tǒng)業(yè)務(wù)合作的組織、推動(dòng)、管理。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有3年以上銀行總行或一級(jí)分行營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈資源和社會(huì)關(guān)系，性格開朗、大方，市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)；
    

3、在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈資源和社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先考慮。
    

（二）招聘職位：營(yíng)銷推動(dòng)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、大中型公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷政策和營(yíng)銷計(jì)劃的制訂；
    

2、存款的營(yíng)銷指導(dǎo)、組織和推動(dòng)；
    

3、公司業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)方案的制定、組織實(shí)施和考核評(píng)比；
    

4、公司重點(diǎn)資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目的營(yíng)銷推動(dòng)和督導(dǎo)，組織推動(dòng)本行公司業(yè)務(wù)的營(yíng)銷活動(dòng)，并對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行營(yíng)銷指導(dǎo)。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有3年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，組織推動(dòng)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
    

3、有股份制銀行總行業(yè)務(wù)管理部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（三）招聘職位：業(yè)務(wù)拓展崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙、北京、上海、杭州、廣州、深圳、武漢、重慶、濟(jì)南
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營(yíng)銷推動(dòng)及管理；
    

2、推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成； 
    

3、與中國(guó)華融公司系統(tǒng)業(yè)務(wù)合作的組織、推動(dòng)、管理；
    

4、公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和公司客戶關(guān)系維護(hù)。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有3年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，組織推動(dòng)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
    

3、熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有一定客戶資源；
    

4、在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈資源和社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先考慮。
    

二、招聘部門：投資銀行業(yè)務(wù)部
    

（一）招聘職位：業(yè)務(wù)推動(dòng)與拓展室主任
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)品包裝及宣傳推廣；
    

2、負(fù)責(zé)全行投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定及組織實(shí)施、經(jīng)營(yíng)分析、專業(yè)考核等；
    

3、負(fù)責(zé)研發(fā)投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、搭建投行同業(yè)合作通道、開拓投行項(xiàng)目等；
    

4、負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷或協(xié)助分行營(yíng)銷，完成各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)；
    

5、負(fù)責(zé)把好投行業(yè)務(wù)的調(diào)查關(guān)、監(jiān)管政策關(guān)及投后管理關(guān)。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)； 
    

3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；   
    

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；
    

5、有四大國(guó)有銀行或全國(guó)性股份制銀行總行投行、公司、授信等部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（二）招聘職位：綜合與風(fēng)險(xiǎn)管理室主任
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、承擔(dān)部門各類公文、通知、領(lǐng)導(dǎo)指示等的上傳下達(dá)和督辦；
    

2、 起草部門綜合性文字材料和審核部門發(fā)文；
    

3、 承擔(dān)部門績(jī)效、費(fèi)用、內(nèi)控、會(huì)務(wù)、檔案以及其他后勤事務(wù)的管理；  
    

4、 協(xié)調(diào)和處理本業(yè)務(wù)條線的外聯(lián)事務(wù)及部門內(nèi)部綜合事務(wù)。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
    

3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
    

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；
    

5、有四大國(guó)有銀行或全國(guó)性股份制銀行總行投行、公司、授信、風(fēng)險(xiǎn)等部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（三）招聘職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理室主任
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、參與制定投資銀行業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃，并組織實(shí)施；
    

2、設(shè)計(jì)投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及產(chǎn)品組合方案，確保產(chǎn)品組合迎合市場(chǎng)需求；
    

3、提供投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品技術(shù)支持與指導(dǎo)，協(xié)助設(shè)計(jì)授信方案；
    

4、對(duì)分行進(jìn)行投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)，并開展相應(yīng)溝通工作；
    

5、開展投資銀行業(yè)務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)工作；
    

6、搭建投資銀行業(yè)務(wù)合作渠道。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
    

3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
    

4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；
    

5、熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有一定客戶資源；在四大國(guó)有銀行或全國(guó)性股份制銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或成功開發(fā)推出過某些投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品者優(yōu)先考慮。
    

（四）招聘職位：投行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、投資銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控“第一道防線”建設(shè)；
    

2、制定投資銀行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)檢查計(jì)劃，組織開展全行投資銀行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理和檢查；
    

3、配合上級(jí)部門及本行風(fēng)險(xiǎn)管理部、稽核部的風(fēng)險(xiǎn)檢查工作；
    

4、完成投行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及相關(guān)法律合同文本審查。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事過銀行授信、風(fēng)險(xiǎn)管理及投資銀行等工作；
    

3、有股份制銀行總行授信、風(fēng)險(xiǎn)管理等部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

    三、招聘部門：金融市場(chǎng)部
    

（一）招聘職位：同業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷（銀行類、非銀行類金融機(jī)構(gòu)）
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)資金類同業(yè)業(yè)務(wù)及金融同業(yè)渠道的營(yíng)銷和管理。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、中級(jí)以上職稱，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行同業(yè)合作領(lǐng)域各項(xiàng)政策、客戶和產(chǎn)品，具備行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)判斷和解讀能力；
    

3、熟悉商業(yè)銀行清算、結(jié)算、融資、交易、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、理財(cái)、貿(mào)易等各類金融產(chǎn)品運(yùn)作特點(diǎn)；
    

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和溝通能力，擁有廣泛的同業(yè)客戶資源；
    

5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力；
    

6、碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)銀行、全國(guó)股份制商業(yè)銀行從事同崗人員優(yōu)先考慮。
    

（二）招聘職位：金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)法律性文件審查、業(yè)務(wù)活動(dòng)談判、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的創(chuàng)新方案及流程設(shè)計(jì)，提供合理化建議等部門法律事務(wù)。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，法律專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、5年以上金融或法律類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
    

3、獲得律師資格證書或法律職業(yè)資格證書；
    

4、具備較強(qiáng)法律專業(yè)基本專業(yè)素質(zhì)，良好掌握并能熟悉運(yùn)用民商法、合同法、物權(quán)法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法等法律相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 
    

5、良好的書面及口頭表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，工作認(rèn)真細(xì)致，富有責(zé)任感；
    

6、碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)銀行、全國(guó)股份制商業(yè)銀行從事同崗人員優(yōu)先考慮。
    

（三）招聘職位：外匯交易崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)外幣資金市場(chǎng)和資本市場(chǎng)交易業(yè)務(wù)。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、中級(jí)以上職稱；
    

3、具有外幣交易員資格證書及3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    

4、大學(xué)英語六級(jí)證書；
    

5、對(duì)國(guó)際金融形勢(shì)、國(guó)家宏觀政策及貨幣市場(chǎng)走向有較強(qiáng)的研判和分析能力，具有較強(qiáng)的文字綜合能力；
    

6、碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)銀行、全國(guó)股份制商業(yè)銀行從事同崗人員優(yōu)先考慮。
    

（四）招聘職位：理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)理財(cái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有國(guó)際金融理財(cái)師（CFP）資格及3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    

3、熟悉理財(cái)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)流程，具有一定的開發(fā)設(shè)計(jì)能力；
    

4、熟悉信托、證券、租賃等金融產(chǎn)品，且具有一定的同業(yè)業(yè)務(wù)資源；
    

5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力；
    

6、碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)銀行、全國(guó)股份制商業(yè)銀行從事同崗人員優(yōu)先考慮。
    

四、招聘部門：零售業(yè)務(wù)管理部
    

（一）招聘職位：個(gè)貸產(chǎn)品研發(fā)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)個(gè)貸產(chǎn)品優(yōu)化與研發(fā)、應(yīng)用推廣、市場(chǎng)調(diào)查、監(jiān)測(cè)分析、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、科技等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、3年以上銀行個(gè)貸相關(guān)工作經(jīng)歷，具有2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；
    

3、具有總行、省級(jí)分行產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
    

（二）招聘職位：負(fù)債產(chǎn)品研發(fā)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)負(fù)債產(chǎn)品優(yōu)化、設(shè)計(jì)與研發(fā)、應(yīng)用推廣、市場(chǎng)調(diào)查、監(jiān)測(cè)分析等。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、3年以上銀行負(fù)債產(chǎn)品研發(fā)及推廣相關(guān)工作經(jīng)歷；
    

3、具有總行、省級(jí)分行產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
    

（三）招聘職位：財(cái)富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)代理類財(cái)富管理產(chǎn)品的開發(fā)、制度建設(shè)和市場(chǎng)推廣工作；
    

2、負(fù)責(zé)財(cái)富管理業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)的建設(shè)、應(yīng)用推廣和維護(hù)工作
    

3、負(fù)責(zé)財(cái)富管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析工作；
    

4、負(fù)責(zé)投資理財(cái)資訊及服務(wù)工作。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)有或股份制商業(yè)銀行總行/分行從事過財(cái)富管理業(yè)務(wù)，有較為豐富的財(cái)富管理產(chǎn)品開發(fā)和系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
    

3、具備AFP、CFP等財(cái)富管理業(yè)務(wù)專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
    

五、招聘部門：零售業(yè)務(wù)管理部（銀行卡部）
    

（一）招聘職位：征信審批崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)信用卡資料的審批，以及卡片額度調(diào)整審批和分期項(xiàng)目審批；授信政策及制度完善。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年以上同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、溝通協(xié)調(diào)能力，能承受高強(qiáng)度的工作。
    

（二）招聘職位：信用卡產(chǎn)品開發(fā)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有國(guó)有或商業(yè)銀行信貸產(chǎn)品崗位工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，包括審批、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等；熟悉個(gè)人貸款產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、貸前審核、貸后管理等工作內(nèi)容；
    

3、熟悉消費(fèi)貸款產(chǎn)品設(shè)計(jì)與應(yīng)用者優(yōu)先考慮。
    

六、招聘部門：零售業(yè)務(wù)管理部（電子銀行部）
    

（一）招聘職位：電子銀行產(chǎn)品研發(fā)崗（網(wǎng)上銀行、短信銀行、手機(jī)銀行、電話銀行）
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)電子銀行（網(wǎng)上銀行、短信銀行、手機(jī)銀行、電話銀行）的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求，并組織業(yè)務(wù)測(cè)試。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年以上銀行或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)
    

3、具有電子銀行產(chǎn)品需求分析和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（二）招聘職位：電子商務(wù)渠道產(chǎn)品研發(fā)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)電子商務(wù)市場(chǎng)研究和業(yè)務(wù)可行性分析，負(fù)責(zé)電子商務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、需求，并組織業(yè)務(wù)測(cè)試。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年以上銀行、證券、期貨、基金、信托等方面產(chǎn)品管理、開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售銀行及電子商務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有良好的市場(chǎng)敏感度，能把握金融市場(chǎng)熱點(diǎn)進(jìn)行研發(fā)工作；
    

3、有銀行電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（三）招聘職位：電子銀行風(fēng)險(xiǎn)管理崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)組織開展電子銀行風(fēng)險(xiǎn)排查和公眾安全教育；聯(lián)系對(duì)接監(jiān)管部門和行內(nèi)相關(guān)職能部門開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律類等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年以上電子銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電子銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，對(duì)電子銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理論、策略有較全面的認(rèn)識(shí)；熟悉銀行業(yè)務(wù)和內(nèi)控管理政策、流程和方法。
    

（四）招聘職位：電子銀行市場(chǎng)開發(fā)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)按行業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和客戶調(diào)研，出具分析報(bào)告，整理客戶需求；為重點(diǎn)客戶提供電子銀行綜合解決方案，進(jìn)行總對(duì)總的開發(fā)；負(fù)責(zé)與第三方合作公司的開發(fā)和協(xié)議簽訂。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年以上銀行或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)；
    

3、有銀行電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（五）招聘職位：電子銀行營(yíng)銷策劃崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)策劃電子銀行專項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，組織實(shí)施并跟蹤活動(dòng)情況；
    

2、制訂全行電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展措施，并督導(dǎo)實(shí)施；
    

3、負(fù)責(zé)制訂電子銀行品牌宣傳計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施；指導(dǎo)分行開展品牌宣傳。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年以上銀行零售產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
    

3、具有較強(qiáng)的文字綜合和數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的組織策劃能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
    

4、有電子銀行產(chǎn)品營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（六）招聘職位：客戶服務(wù)管理崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：湘潭
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)座席人員服務(wù)質(zhì)量檢查、督促工作；做好案例分析工作員工業(yè)務(wù)溝通輔導(dǎo)工作；建立員工質(zhì)檢檔案臺(tái)帳，作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)及其他獎(jiǎng)項(xiàng)的重要依據(jù)。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律類等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年以上客戶服務(wù)中心工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行客服業(yè)務(wù)方法，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力，性格外向，氣質(zhì)形象佳；
    

3、有客戶服務(wù)中心質(zhì)量稽查相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（七）招聘職位：電子銀行客戶體驗(yàn)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，進(jìn)行電子銀行用戶研究，并用戶研究結(jié)果轉(zhuǎn)變成電子銀行產(chǎn)品設(shè)計(jì)模型。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年以上銀行或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子銀行相關(guān)知識(shí)，具有良好的市場(chǎng)敏感度，能把握金融市場(chǎng)熱點(diǎn)進(jìn)行研發(fā)工作。
    

七、招聘部門：小微企業(yè)業(yè)務(wù)管理部
    

（一）招聘職位：微貸體系建設(shè)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)微貸業(yè)務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、微貸業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)控制體系制度建設(shè)、微貸營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)及配套績(jī)效考核實(shí)施、微貸金融產(chǎn)品創(chuàng)新。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，工商管理、金融學(xué)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行總行或一級(jí)分行工作經(jīng)歷；
    

3、掌握企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融創(chuàng)新等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉微貸的信貸理念、風(fēng)控模型、操作流程、市場(chǎng)營(yíng)銷、績(jī)效考核；
    

4、熟悉德國(guó)IPC或法國(guó)沛豐小額信貸技術(shù)，或在包商銀行、泰隆銀行、哈爾濱銀行、九江銀行、龍江銀行等從事微貸崗位者優(yōu)先考慮。
    

（二）招聘職位：營(yíng)銷推動(dòng)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)營(yíng)銷政策、營(yíng)銷活動(dòng)、金融創(chuàng)新、客戶管理、業(yè)務(wù)制度與流程、風(fēng)險(xiǎn)管理。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，工商管理、金融學(xué)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行總行或一級(jí)分行工作經(jīng)歷；
    

3、掌握企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融創(chuàng)新等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉銀行市場(chǎng)營(yíng)銷和授信業(yè)務(wù)操作流程，熟練使用電腦和信貸系統(tǒng)、績(jī)效考核系統(tǒng)等專業(yè)軟件。
    

（三）招聘職位：產(chǎn)品開發(fā)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā),新產(chǎn)品或項(xiàng)目系統(tǒng)的測(cè)試、驗(yàn)收、試運(yùn)行、培訓(xùn)、推廣、效果評(píng)估；負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，工商管理、金融學(xué)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行總行或一級(jí)分行產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)歷；
    

3、掌握企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融創(chuàng)新等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉銀行市場(chǎng)營(yíng)銷和授信業(yè)務(wù)操作流程，熟悉銀行小微產(chǎn)品設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制模型。
    

八、招聘部門：國(guó)際業(yè)務(wù)部
    

（一）招聘職位：?jiǎn)巫C經(jīng)理（主管級(jí)）
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

    崗位職責(zé)：
    

1、保函業(yè)務(wù)中的保函開立、撤銷、索賠、賬務(wù)等業(yè)務(wù)操作管理；
    

2、進(jìn)出口貿(mào)易融資、保理、福費(fèi)廷等業(yè)務(wù)的處理與賬務(wù)操作管理；
    

3、進(jìn)出口業(yè)務(wù)中的開證、到單審核、承兌/承付/拒付、付款、代收單據(jù)處理、出口通知、審單、催收、結(jié)匯、糾紛處理等業(yè)務(wù)操作管理。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷或全日制碩士、博士研究生，經(jīng)濟(jì)、金融、英語、市場(chǎng)營(yíng)銷、MBA等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、5年以上銀行公司業(yè)務(wù)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上銀行國(guó)際業(yè)務(wù)或相近銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者有3年以上外貿(mào)、對(duì)外工程背景，且熟悉國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)；
    

3、英語水平全國(guó)大學(xué)生英語6級(jí)以上或其他考試同等水平；
    

4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)與溝通能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
    

5、有在國(guó)有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資相關(guān)崗位以及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)全國(guó)的股份制銀行分行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者或具有ICC CDCS考試證書、FCI保理考試證書、ICC CHINA 專家組專家證書者優(yōu)先考慮。
    

（二）招聘職位：國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷推動(dòng)崗（主管級(jí)）
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)項(xiàng)目評(píng)審；
    

2、指導(dǎo)、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)開展國(guó)際業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作和全行國(guó)際業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)以及國(guó)際業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營(yíng)管理，共同推動(dòng)全行國(guó)際業(yè)務(wù)的發(fā)展；
    

3、負(fù)責(zé)融資方案設(shè)計(jì),國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣。
    

任職要求
    1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷或全日制碩士、博士研究生，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、MBA等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、5年以上銀行公司業(yè)務(wù)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上銀行國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
    

3、具備優(yōu)秀的營(yíng)銷推動(dòng)、方案設(shè)計(jì)能力；
    

4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)與溝通能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
    

5、有在國(guó)有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資相關(guān)崗位以及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)全國(guó)的股份制銀行分行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者或具有CDCS證者優(yōu)先考慮。
    

（三）招聘職位：國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)主管崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、與國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)開發(fā)商溝通，負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)功能的開發(fā)、測(cè)試；
    

2、負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)參數(shù)、功能等維護(hù)工作；
    

3、負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)、升級(jí)、系統(tǒng)推廣等工作。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷或全日制碩士、博士研究生，計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、MBA等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、熟悉L/C、D/P、T/T等國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)操作；
    

3、參與過銀行或外貿(mào)企業(yè)國(guó)結(jié)業(yè)務(wù)關(guān)鍵系統(tǒng)開發(fā)或設(shè)計(jì)，對(duì)國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)的整體業(yè)務(wù)流程、外幣會(huì)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施較為熟悉；
    

4、英語水平全國(guó)大學(xué)生英語6級(jí)以上或其他考試同等水平，計(jì)算機(jī)操作熟練；
    

5、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)與溝通能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
    

6、有在國(guó)有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資相關(guān)崗位以及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)全國(guó)的股份制銀行分行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    

（四）招聘職位：代理行管理崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)代理行的建立、維護(hù)和管理，以及與代理行國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開展：包括國(guó)際貿(mào)易融資額度管理，賬戶開立和清算協(xié)議的簽訂，代理匯款、托收、信用證業(yè)務(wù)、海外代付、福費(fèi)廷等產(chǎn)品的結(jié)算和融資。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷或全日制碩士、博士研究生，經(jīng)濟(jì)、金融、英語、市場(chǎng)營(yíng)銷、MBA等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、5年以上銀行公司業(yè)務(wù)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上銀行國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
    

3、通過全國(guó)大學(xué)生英語6級(jí)考試；
    

4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)與溝通能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
    

5、有在國(guó)有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資相關(guān)崗位以及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)全國(guó)的股份制銀行分行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；通過全國(guó)大學(xué)生英語專業(yè)八級(jí)考試者或具有CDCS者優(yōu)先考慮。
    

九、招聘部門：北京研發(fā)中心
    

（一）招聘職位：同業(yè)業(yè)務(wù)崗（銀行類、非銀行類金融機(jī)構(gòu)）
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：北京
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)資金類同業(yè)業(yè)務(wù)及金融同業(yè)渠道的營(yíng)銷和管理。
    

任職要求：
    1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、中級(jí)以上職稱，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行同業(yè)合作領(lǐng)域各項(xiàng)政策、客戶和產(chǎn)品，具備行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)判斷和解讀能力；
    

3、熟悉商業(yè)銀行清算、結(jié)算、融資、交易、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、理財(cái)、貿(mào)易等各類金融產(chǎn)品運(yùn)作特點(diǎn)；
    

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和溝通能力，擁有廣泛的同業(yè)客戶資源；
    

5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力；
    

6、碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)銀行、全國(guó)股份制商業(yè)銀行從事同崗人員優(yōu)先考慮。
    

    （二）招聘職位：金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：北京
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)法律性文件審查、業(yè)務(wù)活動(dòng)談判、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的創(chuàng)新方案及流程設(shè)計(jì)，提供合理化建議等部門法律事務(wù)。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，法律專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、5年以上金融或法律類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
    

3、獲得律師資格證書或法律職業(yè)資格證書；
    

4、具備較強(qiáng)法律專業(yè)基本專業(yè)素質(zhì)，良好掌握并能熟悉運(yùn)用民商法、合同法、物權(quán)法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法等法律相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 
    

5、良好的書面及口頭表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，工作認(rèn)真細(xì)致，富有責(zé)任感；
    

6、碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)銀行、全國(guó)股份制商業(yè)銀行從事同崗人員優(yōu)先考慮。
    

（三）招聘職位：本外幣資金交易崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：北京
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)外幣資金市場(chǎng)和資本市場(chǎng)交易業(yè)務(wù)。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、中級(jí)以上職稱；
    

3、具有外幣交易員資格證書及3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    

4、大學(xué)英語六級(jí)證書；
    

5、對(duì)國(guó)際金融形勢(shì)、國(guó)家宏觀政策及貨幣市場(chǎng)走向有較強(qiáng)的研判和分析能力，具有較強(qiáng)的文字綜合能力；
    

6、碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)銀行、全國(guó)股份制商業(yè)銀行從事同崗人員優(yōu)先考慮。
    

（四）招聘職位：理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：北京
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)理財(cái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有國(guó)際金融理財(cái)師（CFP）資格及3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；  
    

3、熟悉理財(cái)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)流程，具有一定的開發(fā)設(shè)計(jì)能力；
    

4、熟悉信托、證券、租賃等金融產(chǎn)品，且具有一定的同業(yè)業(yè)務(wù)資源；
    

5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力；
    

6、碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)銀行、全國(guó)股份制商業(yè)銀行從事同崗人員優(yōu)先考慮。
    

十、招聘部門：票據(jù)業(yè)務(wù)部
    

招聘職位：市場(chǎng)業(yè)務(wù)交易崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、票據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年以上銀行票據(jù)貼現(xiàn)與轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力與社交能力；
    

3、有專業(yè)銀行、全國(guó)股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
    

十一、招聘部門：授信審批部
    

（一）招聘職位：國(guó)際業(yè)務(wù)審查崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

依照國(guó)家和監(jiān)管機(jī)構(gòu)及本行授信政策和規(guī)章制度審查授信業(yè)務(wù)，主要承擔(dān)：負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)國(guó)際業(yè)務(wù)授信審查；負(fù)責(zé)專業(yè)相關(guān)宏觀政策的研究；負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)授信業(yè)務(wù)的咨詢指導(dǎo)；負(fù)責(zé)按季出具專業(yè)性調(diào)研報(bào)告；負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)本行國(guó)際業(yè)務(wù)的發(fā)展情況；對(duì)我行國(guó)際業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制提出專業(yè)建議。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年及以上國(guó)際信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，在國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行從事過授信審查審批工作者優(yōu)先；
    

3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)及發(fā)展變化規(guī)律，熟練掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及監(jiān)管部門的政策規(guī)定，具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)金融研究能力和行業(yè)分析能力；
    

4、能熟練運(yùn)用信用風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與計(jì)量的方法和工具，熟悉財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目評(píng)估、組合風(fēng)險(xiǎn)管理等理論方法與實(shí)務(wù)操作，具有較強(qiáng)的信用風(fēng)險(xiǎn)分析和判斷能力；
    

5、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)種類（特別是國(guó)際業(yè)務(wù)種類）、產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的授信決策和防范、解決風(fēng)險(xiǎn)問題的專業(yè)能力；
    

6、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
    

7、對(duì)于具有國(guó)際信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷的人員，可放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)相關(guān)崗位條件限制。
    

（二）招聘職位：同業(yè)業(yè)務(wù)審查崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

依照國(guó)家和監(jiān)管機(jī)構(gòu)及本行授信政策和規(guī)章制度審查授信業(yè)務(wù)，主要承擔(dān)：負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)同業(yè)業(yè)務(wù)授信審查；負(fù)責(zé)專業(yè)相關(guān)宏觀政策的研究；負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)授信業(yè)務(wù)的咨詢指導(dǎo)；負(fù)責(zé)按季出具專業(yè)性調(diào)研報(bào)告；負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)本行同業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況；對(duì)我行金融同業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制提出專業(yè)建議。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年以上（含）國(guó)內(nèi)或國(guó)際商業(yè)銀行金融同業(yè)授信市場(chǎng)營(yíng)銷和審查工作經(jīng)歷；
    

3、熟悉金融同業(yè)授信業(yè)務(wù)；
    

4、對(duì)金融同業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、外部信用評(píng)級(jí)有一定的理解和把握，具備較強(qiáng)的同業(yè)信用分析能力；
    

5、對(duì)于具有同業(yè)授信業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷的人員，可放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)相關(guān)崗位條件限制。
    

（三）招聘職位：投資銀行業(yè)務(wù)審查崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

依照國(guó)家和監(jiān)管機(jī)構(gòu)及本行授信政策和規(guī)章制度審查授信業(yè)務(wù)，主要承擔(dān)：負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)投行業(yè)務(wù)的審查；負(fù)責(zé)專業(yè)相關(guān)宏觀政策的研究；負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)投行業(yè)務(wù)的咨詢指導(dǎo)；負(fù)責(zé)按季出具專業(yè)性調(diào)研報(bào)告；負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)本行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展情況；對(duì)我行投行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制提出專業(yè)建議。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年以上投行業(yè)務(wù)授信實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或調(diào)查、評(píng)審經(jīng)驗(yàn)；
    

3、熟悉金融法律法規(guī)，熟練掌握銀行授信等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
    

4、具有對(duì)財(cái)務(wù)分析和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估分析經(jīng)驗(yàn),熟悉經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式；
    

5、對(duì)于具有投行授信業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷的人員，可放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)相關(guān)崗位條件限制。
    

（四）招聘職位：授信審查崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙或湖南省內(nèi)其他分行本部所在地
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

依照國(guó)家和監(jiān)管機(jī)構(gòu)及本行授信政策和規(guī)章制度審查授信業(yè)務(wù)，主要承擔(dān)：負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)相關(guān)專業(yè)授信業(yè)務(wù)的審查；負(fù)責(zé)專業(yè)相關(guān)宏觀政策的研究；負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)授信業(yè)務(wù)的咨詢指導(dǎo)；負(fù)責(zé)按季出具專業(yè)性調(diào)研報(bào)告；負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)本行相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況；對(duì)我行相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制提出建議。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、從事銀行信貸工作經(jīng)歷（含貸款調(diào)查、審查和貸審崗位）3年以上；
    

3、熟悉授信業(yè)務(wù)操作流程，掌握風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和計(jì)量分析方法；
    

4、具有較扎實(shí)的金融理論和財(cái)務(wù)、法律基礎(chǔ)知識(shí)，較好地掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策、信貸政策；
    

5、有扎實(shí)的信貸分析功底，對(duì)授信客戶的經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)狀況具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析能力，具有豐富的授信實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，掌握授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控要求；
    

6、具有良好的職業(yè)操守及風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí)，工作作風(fēng)踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，能堅(jiān)持原則；
    

7、對(duì)于具有授信業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷的人員，可放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)相關(guān)崗位條件限制。
    

十二、招聘部門：風(fēng)險(xiǎn)管理部
    

（一）招聘職位：政策研究崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、參與擬寫、修訂全行風(fēng)險(xiǎn)管理政策；
    

2、研究、分析國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的變化，掌握監(jiān)管要求，為我行風(fēng)險(xiǎn)管理的合規(guī)性提供建議；
    

3、擬定行業(yè)和區(qū)域性信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整策略，參與制定本行信貸政策指引；
    

4、參與擬寫風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)研究、全面風(fēng)險(xiǎn)管理分析報(bào)告等專題研究報(bào)告。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、3年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理理論及實(shí)務(wù)，有較好的宏觀經(jīng)濟(jì)分析、理論研究能力，能獨(dú)立開展專題研究，有較強(qiáng)的文字綜合能力；
    

3、具有5年以上國(guó)內(nèi)外銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，參與過信貸政策等相關(guān)課題研究者、股份制商業(yè)銀行或全國(guó)性商業(yè)銀行總行相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
    

（二）招聘職位：市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)管理工作要求，開發(fā)涉及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的包括風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)、估值等方面的計(jì)量模型；
    

2、參與新產(chǎn)品開發(fā)中涉及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的審核工作；
    

3、參與擬寫并完善市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和操作規(guī)程；
    

4、為相關(guān)部門提供風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的技術(shù)支付和培訓(xùn)工作。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡30周歲以下；
    

2、3年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行資金市場(chǎng)交易、國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)，有較好的公開市場(chǎng)信息收集分析經(jīng)驗(yàn)，一定的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
    

3、有市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度制定、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（三）招聘職位：風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)證和維護(hù)；
    

2、針對(duì)業(yè)務(wù)部門風(fēng)險(xiǎn)，提出具體風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的建議；
    

3、開展業(yè)務(wù)流程建設(shè)、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，實(shí)施業(yè)務(wù)流程監(jiān)控。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融管理或數(shù)字、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，且年齡30周歲以下；
    

2、3年以上從業(yè)經(jīng)歷，對(duì)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)有一定的了解，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理理論及實(shí)務(wù)；了解或具備一定項(xiàng)目或系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字綜合能力；
    

3、具有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)量模型、信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（四）招聘職位：風(fēng)險(xiǎn)檢查專員
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)管理總體目標(biāo)，擬定信貸資產(chǎn)質(zhì)量總體控制計(jì)劃的編制、考核、監(jiān)測(cè)；
    

2、組織開展風(fēng)險(xiǎn)管理常規(guī)檢查和專項(xiàng)檢查，規(guī)范全行檢查工作程序和流程；
    

3、組織開展信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，監(jiān)測(cè)分析各類授信業(yè)務(wù)到、逾期情況；
    

4、負(fù)責(zé)對(duì)貸后管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡30周歲以下；
    

2、3年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)管理、貸后檢查、信貸資產(chǎn)分類業(yè)務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力強(qiáng)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的文字綜合能力；
    

3、具有組織大規(guī)模現(xiàn)場(chǎng)檢查工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    

十三、招聘部門：資產(chǎn)管理部
    

招聘職位：資產(chǎn)處置崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)組織房屋、土地、不良資產(chǎn)管理和處置工作；
    

2、開展盡職調(diào)查、可行性分析及處置盈虧分析，制定資產(chǎn)處置方案并組織實(shí)施；
    

3、依法清收銀行不良貸款，實(shí)現(xiàn)不良資產(chǎn)價(jià)值回收大化。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理、法律等相關(guān)專業(yè)，且年齡30周歲以下；
    

2、掌握金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉銀行資產(chǎn)管理、保全與處置操作流程；有一定文字綜合能力，獨(dú)立編寫資產(chǎn)處置方案；熟練使用辦公和統(tǒng)計(jì)軟件；
    

3、有3年以上銀行資產(chǎn)保全和處置從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    

十四、招聘部門：稽核部
    

（一）招聘職位：稽核員（業(yè)務(wù)審計(jì)方向）
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1.參與部門對(duì)全行授信、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、信息科技等業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)稽核，及時(shí)編制稽核檢查各類文書，按時(shí)提交稽核結(jié)論、稽核報(bào)告；
    

2.利用非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)系統(tǒng)定期開展非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和揭示經(jīng)營(yíng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)性問題，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)檢查工作； 
    

3.負(fù)責(zé)非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)系統(tǒng)建設(shè)工作和日常維護(hù)、管理工作；
    

4.配合國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)、人民銀行和銀監(jiān)局等部門對(duì)全行的審計(jì)，按要求報(bào)送相關(guān)信息。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及金融相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有檢查取證、綜合分析、文字表達(dá)和熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件等能力；
    

3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和語言表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)操守、高度的敬業(yè)精神；
    

4、具有國(guó)有銀行或先進(jìn)股份制銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。
    

（二）招聘職位：稽核員（IT審計(jì)方向）
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、參與全行信息科技的現(xiàn)場(chǎng)稽核（審計(jì)）工作；
    

2、參與審計(jì)系統(tǒng)的建設(shè)和日常維護(hù)、管理工作；
    

3、負(fù)責(zé)審計(jì)系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)模型的編制和分析工作；
    

4、配合監(jiān)管部門對(duì)我行進(jìn)行審計(jì)。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有3年以上銀行信息科技類或IT軟件公司的工作經(jīng)驗(yàn)；
    

3、具有較高的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、或數(shù)據(jù)庫(kù)水平，較強(qiáng)的文字綜合分析能力；
    

4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和語言表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)操守、高度的敬業(yè)精神；
    

5、條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求。
    

6、具有CIA、CISA、CISP、CISSP等證書的優(yōu)先考慮。
    

十五、招聘部門：信息科技部
    

（一）招聘職位：需求分析師
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙、湘潭
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)受理全行業(yè)務(wù)需求并審核；
    

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求情況編寫立項(xiàng)建議書；
    

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行需求分析，形成需求規(guī)格說明書；
    

4、跟蹤需求的實(shí)現(xiàn)情況。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有5年及以上銀行業(yè)務(wù)需求分析、需求管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
    

3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
    

4、具有銀行同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者或持有各類軟件專業(yè)認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮。
    

（二）招聘職位：項(xiàng)目管理人員
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙、湘潭
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度與規(guī)范；
    

2、負(fù)責(zé)全行軟件項(xiàng)目的項(xiàng)目監(jiān)控、質(zhì)量保證、配置管理、風(fēng)險(xiǎn)管理；
    

3、組織項(xiàng)目的評(píng)審工作；
    

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的量化評(píng)價(jià)與考核。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系和質(zhì)量管理體系；
    

3、具有3年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
    

4、熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)；
    

5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
    

6、具有銀行同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者或持有項(xiàng)目管理相關(guān)認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮。
    

（三）招聘職位：軟件系統(tǒng)開發(fā)人員
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙、湘潭
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)我行應(yīng)用系統(tǒng)（核心、前置、中間業(yè)務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)銀、電子渠道、批量平臺(tái)、ODS等）的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)工作；
    

2、負(fù)責(zé)我行應(yīng)用系統(tǒng)的BUG修復(fù)及測(cè)試工作；
    

3、負(fù)責(zé)我行應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)及測(cè)試環(huán)境的維護(hù)工作。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融工程等相關(guān)專業(yè)，且年齡30周歲以下；
    

2、具備較全面的計(jì)算機(jī)軟件知識(shí)和技能，熟練掌握常用開發(fā)工作，3年以上銀行C、JAVA語言類開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上銀行BI類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
    

3、熟悉AIX、LINUX等操作系統(tǒng)，熟悉SHELL腳本語言；
    

4、熟悉INFORMIX、ORACLE、GreenPlum等常用數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉常用通訊協(xié)議；
    

5、具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理信息、信息科技等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理有全面深入的了解；
    

6、具有良好的文字寫作能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
    

7、具有銀行核心、前置、銀聯(lián)、批量平臺(tái)等系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，及銀行網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、移動(dòng)終端、自助設(shè)備等電子渠道類系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
    

8、具有銀行網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、移動(dòng)終端、自助設(shè)備等電子渠道類系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，及ODS、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、分析型應(yīng)用ETL設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
    

9、具有較高的信息管理或信息標(biāo)準(zhǔn)化管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者及持有各類專業(yè)軟件認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
    

（四）招聘職位：安全管理人員
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)全行安全體系規(guī)劃與建設(shè)，起草相關(guān)制度，制訂全行安全體系的檢查與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，建立安防體系管理臺(tái)帳；
    

2、負(fù)責(zé)審查各分支機(jī)構(gòu)安全體系架構(gòu)與設(shè)施的建設(shè)和改造方案；
    

3、負(fù)責(zé)全行安全體系標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、檢查、整改跟蹤等；
    

4、按相關(guān)制度做好安全工作檢查和評(píng)估，進(jìn)行安全隱患的風(fēng)險(xiǎn)排查，提出整改意見，擬定改造標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)違反制度或不達(dá)標(biāo)的單位提出處罰意見；
    

5、督促、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)落實(shí)安全體系架構(gòu)技術(shù)方面的制度、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；
    

6、配合上級(jí)部門、銀監(jiān)部門做好安全體系架構(gòu)的檢查、評(píng)估、考核等；
    

7、其他相關(guān)工作。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)安全及相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、從事系統(tǒng)安全與網(wǎng)絡(luò)安全管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
    

3、熟悉銀行安全體系架構(gòu)；
    

4、具有大型網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)與管理經(jīng)驗(yàn)；
    

5、熟悉ISO27001安全體系架構(gòu)；
    

6、具有CISP證書者優(yōu)先。
    

（五）招聘職位：數(shù)據(jù)庫(kù)DBA
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：湘潭
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)各數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)行維護(hù)管理；
    

2、定期對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)性能進(jìn)行分析，并提出合理化建議，制定數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理策略，各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全存儲(chǔ)策略；
    

3、規(guī)范并落實(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)制度和流程。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，比較全面的掌握數(shù)據(jù)庫(kù)理論知識(shí)；
    

3、熟悉ORACLE、INFORMIX、DB2、SYBASE等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的管理、優(yōu)化；
    

4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
    

5、具有大型企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（六）招聘職位：網(wǎng)絡(luò)工程師
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：湘潭
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、制定全行網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計(jì)建議；
    

2、制定全行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全策略；
    

3、定期對(duì)全行網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行性能分析，并提出合理化建議；
    

4、規(guī)范全行網(wǎng)絡(luò)管理流程；
    

5、負(fù)責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，較全面的掌握網(wǎng)絡(luò)理論知識(shí)；
    

3、熟悉思科、H3C等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品配置，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品；
    

4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
    

5、具有大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有思科CCIE、CCNP證書優(yōu)先考慮。
    

（七）招聘職位：銀行系統(tǒng)運(yùn)維人員
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：湘潭
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)銀行核心系統(tǒng)、中間業(yè)務(wù)系統(tǒng)、電子渠道系統(tǒng)等應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)計(jì)劃和維護(hù)方案的制定及實(shí)施；
    

2、負(fù)責(zé)對(duì)銀行核心系統(tǒng)、中間業(yè)務(wù)系統(tǒng)、電子渠道系統(tǒng)等應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行分析，提出或制定各系統(tǒng)優(yōu)化方案，不斷提升系統(tǒng)性能。
    

任職要求：
    1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具備較全面的計(jì)算機(jī)軟件知識(shí)和技能，熟練掌握常用開發(fā)工具，具有4年以上應(yīng)用軟件開發(fā)或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
    

3、熟悉inofrmix、oracle等常用數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和使用，熟悉常用通訊協(xié)；
    

4、具備良好的溝通能力和團(tuán)合作能力；
    

5、具有銀行同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者或持有各類軟件專業(yè)認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮。
    

十六、招聘部門：發(fā)展規(guī)劃部
    

招聘職位：創(chuàng)新管理崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)落實(shí)全行創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；  
    

2、負(fù)責(zé)組織制定年度產(chǎn)品、管理創(chuàng)新計(jì)劃；
    

3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目庫(kù)的管理和創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施的組織推動(dòng)；   
    

4、負(fù)責(zé)按季對(duì)分行（總行營(yíng)業(yè)部）開展創(chuàng)新考評(píng)工作，并負(fù)責(zé)報(bào)送相關(guān)報(bào)表； 
    

5、負(fù)責(zé)全行年度創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選組織工作及中國(guó)華融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選的項(xiàng)目推薦與報(bào)送工作；
    

6、負(fù)責(zé)配合落實(shí)創(chuàng)新業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的相關(guān)準(zhǔn)入工作；
    

7、負(fù)責(zé)全行創(chuàng)新管理制度與流程優(yōu)化工作。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的公文寫作能力；
    

3、有同業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    

十七、運(yùn)營(yíng)管理部
    

招聘職位：流程管理
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、主要負(fù)責(zé)流程銀行項(xiàng)目建設(shè)，參與業(yè)務(wù)集中處理建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施
    

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和分析，
    

3、負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)設(shè)計(jì)、維護(hù)及管理
    

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)推廣等相關(guān)工作。
    

    任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有5年以上銀行運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過大型銀行流程銀行建設(shè)項(xiàng)目，具有豐富的業(yè)務(wù)集中處理流程管理經(jīng)驗(yàn)；
    

3、熟悉綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)管理；
    

4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求分析能力和系統(tǒng)運(yùn)行問題處理能力；
    

5、有大型銀行流程銀行建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

十八、招聘部門：法律合規(guī)部
    

招聘職位：法律審查崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)授信等銀行業(yè)務(wù)的法律審查；
    

2、負(fù)責(zé)新銀行業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)及風(fēng)險(xiǎn)提示；
    

3、負(fù)責(zé)訴訟案件的應(yīng)訴及推動(dòng)；
    

4、負(fù)責(zé)訴訟案件的統(tǒng)計(jì)與分析等。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)政法類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，法律專業(yè)，且獲得法律職業(yè)資格證書；
    

2、年齡35周歲以下；
    

3、具有3年以上（含）法律崗位從業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉民商法、民訴法等法律知識(shí)；
    

4、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)監(jiān)管要求；
    

5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；
    

6、具有法院、銀行監(jiān)管及銀行工作法律崗位從業(yè)經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮。
    

十九、招聘部門：行政保衛(wèi)部
    

招聘職位：安全保衛(wèi)室技術(shù)防范崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)起草安防技術(shù)工作的相關(guān)制度，制訂全行物防和技防、消防的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建立安防技術(shù)管理臺(tái)帳；
    

2、負(fù)責(zé)審查各分支機(jī)構(gòu)安防設(shè)備設(shè)施的建設(shè)和改造方案；
    

3、參與新建、改建和擴(kuò)建營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、自助服務(wù)、業(yè)務(wù)庫(kù)等設(shè)施的物防、技防和消防建設(shè)；
    

4、按相關(guān)制度做好安全保衛(wèi)工作檢查和評(píng)估，進(jìn)行安全隱患的風(fēng)險(xiǎn)排查，提出整改意見，擬定改造標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)違反制度或不達(dá)標(biāo)的單位提出處罰意見；
    

5、督促、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)落實(shí)安防技術(shù)方面的制度、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；
    

6、配合上級(jí)部門、公安銀監(jiān)部門做好安全保衛(wèi)工作技術(shù)防范的檢查、評(píng)估、考核等；
    

7、其他相關(guān)工作。
    

任職要求：
    

1、具有全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，具有省公安廳及以上頒發(fā)的安全防范專家證書，且年齡28周歲以下；
    

2、熟悉銀行安全保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識(shí)，具一定的專業(yè)技能，持有安全保衛(wèi)的相關(guān)專業(yè)證書；
    

3、有一定的文字功底，熟練使用電腦和安防管理專業(yè)軟件；
    

4、掌握安全防范、安防建設(shè)、技術(shù)防范等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
    

5、具有3年以上大型企業(yè)安全保衛(wèi)管理經(jīng)驗(yàn)；
    

6、有3年金融從業(yè)經(jīng)歷的退役軍人優(yōu)先考慮。
    

二十、招聘部門：綜合管理部
    

招聘職位：品牌宣傳崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、參與全行業(yè)務(wù)宣傳、企業(yè)形象推廣、新聞報(bào)道、公共關(guān)系工作；
    

2、組織策劃公關(guān)、宣傳、業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)。
    

任職要求：
    

1、具有211、985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、中文、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具有較強(qiáng)的文字組織和口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立完成新聞和信息采編工作；
    

3、具備較敏銳的分析洞察能力和新聞敏感性；
    

4、具有一定的企業(yè)文化活動(dòng)策劃能力；
    

5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
    

6、有省級(jí)及以上媒體資源或新聞、信息采編等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

二十一、招聘部門：總行招聘湘西地區(qū)工作人員
    

（一）招聘職位：分行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理
    

招聘人數(shù)：1人
    

工作地點(diǎn)：吉首
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
    

2、負(fù)責(zé)分行相關(guān)部門的管理工作，控制風(fēng)險(xiǎn)，全力支持業(yè)務(wù)拓展；
    

3、根據(jù)監(jiān)管部門要求以及總行政策，完善分行相關(guān)管理制度，確保分行合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)；
    

4、探索創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務(wù)、營(yíng)銷方式和渠道，全面提升分行客戶服務(wù)質(zhì)量；
    

5、強(qiáng)化分行與總行的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，貫徹本行的戰(zhàn)略定位與整體營(yíng)銷策略。
    

任職要求：
    

1、遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康；
    

2、具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；具有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)（含）以上職稱；
    

3、熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程、具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
    

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和目標(biāo)執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力和溝通能力；了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r；
    

5、具有8年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且符合以下三種任職要求其中一項(xiàng):
    

(1)在商業(yè)銀行一級(jí)分行任部門總經(jīng)理三年以上；
    

(2)在商業(yè)銀行一級(jí)分行任支行行長(zhǎng)三年以上；
    

(3)具有商業(yè)銀行一級(jí)分行班子成員任職經(jīng)歷；
    

6、符合銀行監(jiān)管部門的相關(guān)任職資格要求,且年齡42周歲（含）以下。
    

（二）招聘職位：公司業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：1名
    

工作地點(diǎn)：吉首
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)及中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷政策和營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定分行公司業(yè)務(wù)及中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷政策和營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施；
    

2、負(fù)責(zé)制定分行戰(zhàn)略客戶和集團(tuán)客戶的管理制度，并負(fù)責(zé)分行優(yōu)質(zhì)客戶、重點(diǎn)資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目、銀團(tuán)貸款的推動(dòng)營(yíng)銷及管理；
    

3、負(fù)責(zé)組織分行公司業(yè)務(wù)及中小企業(yè)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的推廣營(yíng)銷活動(dòng)，并對(duì)分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)、考核；
    

4、制訂分行對(duì)公業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的考評(píng)辦法并組織實(shí)施；
    

5、協(xié)助總行相關(guān)部門進(jìn)行公司業(yè)務(wù)及中小企業(yè)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的開發(fā)和應(yīng)用推廣。
    

    任職要求：
    

1、全日制本科及以上學(xué)歷， 金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理相關(guān)專業(yè); 36歲以下，身體健康；
    

2、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作經(jīng)歷5年（含）以上，銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷3年（含）以上，中級(jí)以上職稱；
    

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；
    

4、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
    

5、有擔(dān)任銀行支行副行長(zhǎng)，本專業(yè)部門副經(jīng)理2年以上（含）經(jīng)歷；
    

6、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。
    

（三）招聘職位：零售業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：1名
    

工作地點(diǎn)：吉首
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)分行零售和小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷政策和營(yíng)銷計(jì)劃的制訂；
    

2、負(fù)責(zé)分行零售和小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)、市場(chǎng)策略研究、品牌規(guī)劃建設(shè)；
    

3、負(fù)責(zé)制訂分行零售客戶經(jīng)理考核辦法；
    

4、負(fù)責(zé)分行零售和小微業(yè)務(wù)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)管理的分析；
    

5、負(fù)責(zé)分行零售和小微客戶資源的分類管理和個(gè)人客戶的分級(jí)服務(wù)、個(gè)貸業(yè)務(wù)的推動(dòng)營(yíng)銷和管理；
    

6、負(fù)責(zé)分行電子銀行業(yè)務(wù)（含網(wǎng)上銀行）的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、營(yíng)銷推廣和管理；
    

7、負(fù)責(zé)分行零售網(wǎng)點(diǎn)及ATM的規(guī)劃和管理；
    

8、負(fù)責(zé)制定分行銀行卡業(yè)務(wù)管理。
    

任職要求：
    

1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下；
    

2、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作經(jīng)歷5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
    

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
    

4、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理工作經(jīng)歷；
    

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。 
    

（四）招聘職位：業(yè)務(wù)拓展負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：吉首
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)分行的各項(xiàng)存、貸款及中間業(yè)務(wù)營(yíng)銷及管理工作；
    

2、推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成； 
    

3、公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和公司客戶關(guān)系維護(hù)。
    

任職要求：
    

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下；
    

2、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作經(jīng)歷5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
    

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
    

4、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理經(jīng)歷或支行副行長(zhǎng)經(jīng)歷；
    

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。 
    

（五）招聘職位：計(jì)劃財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：1名
    

工作地點(diǎn)：吉首
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅金融政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及資金業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理政策的貫徹執(zhí)行；
    

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作，負(fù)責(zé)分行的財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)籌劃工作；
    

3、負(fù)責(zé)分行資金業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等其他管理工作。
    

任職要求：
    

1、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
    

2、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；   
    

3、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；有擔(dān)任銀行支行副行長(zhǎng)；
    

4、本專業(yè)部門副經(jīng)理2年以上（含）工作經(jīng)歷；
    

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。 
    

（六）招聘職位：綜合管理負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：1名
    

工作地點(diǎn)：吉首
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、主持部門全面工作，合理分工，監(jiān)督考核各崗位人員履職及任務(wù)完成情況；
    

2、 承擔(dān)部門各類公文、通知、領(lǐng)導(dǎo)指示等的上傳下達(dá)和督辦；
    

3、 起草部門綜合性文字材料和審核部門發(fā)文；
    

4、 承擔(dān)部門績(jī)效、費(fèi)用、內(nèi)控、會(huì)務(wù)、檔案以及其他后勤事務(wù)的管理；  
    

5、 協(xié)調(diào)和處理本業(yè)務(wù)條線的外聯(lián)事務(wù)及部門內(nèi)部綜合事務(wù)；
    

6、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)安排、分行活動(dòng)的組織工作。
    

任職要求：
    

1、具有本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
    

3、具有大型國(guó)有企業(yè)或政府機(jī)關(guān)文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
    

4、文字能力優(yōu)秀，能獨(dú)立撰寫大型文字材料；
    

5、形象氣質(zhì)好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
    

（七）招聘職位：授信審批崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：吉首
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)行本部門的日常業(yè)務(wù)管理；
    

2、完成本部門各項(xiàng)日常工作。
    

任職要求：
    

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)，具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
    

2、男36歲以下，女30歲以下，身體健康；有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
    

3、有較強(qiáng)的本部門業(yè)務(wù)能力及管理能力；
    

4、熟悉銀行本部門工作流程；
    

5、擁有當(dāng)?shù)匾欢ǖ目蛻糍Y源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。
    

（八）招聘職位：風(fēng)險(xiǎn)管理兼法律事務(wù)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：吉首
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)分行信貸風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的監(jiān)管，及分行各類信貸資產(chǎn)的質(zhì)量分類管理工作；
    

2、負(fù)責(zé)分行各類信貸資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、貸后管理和風(fēng)險(xiǎn)處置管理及信貸認(rèn)責(zé)工作；
    

3、負(fù)責(zé)分行信貸法律專業(yè)事務(wù)的管理；
    

4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝诵?、銀監(jiān)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)信貸報(bào)表的匯總報(bào)送；
    

5、負(fù)責(zé)分行法律文件、合同的合法性審查，必要時(shí)參與重大合同談判，監(jiān)測(cè)、識(shí)別、分析分行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
    

任職要求：
    

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；
    

2、3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 
    

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；
    

4、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
    

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。 
    

（九）招聘職位：計(jì)劃財(cái)務(wù)崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：吉首
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)行本部門的日常業(yè)務(wù)管理；
    

2、完成本部門各項(xiàng)日常工作。
    

任職要求：
    

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；
    

2、具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有銀行本部門工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
    

3、有較強(qiáng)的本部門業(yè)務(wù)能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；
    

4、有較好的親和力，有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
    

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。 
    

（十）招聘職位：運(yùn)營(yíng)管理部放款員、清算崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：吉首
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)行本部門的日常業(yè)務(wù)管理；
    

2、完成本部門各項(xiàng)日常工作。
    

任職要求：
    

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；
    

2、3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 
    

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；
    

4、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
    

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。 
    

（十一）招聘職位：綜合管理崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：吉首
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)行本部門的日常業(yè)務(wù)管理；
    

2、完成本部門各項(xiàng)日常工作。
    

    任職要求：
    

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；  
    

2、有較強(qiáng)的本部門業(yè)務(wù)能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
    

3、有較好的親和力，有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有銀行本部門工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
    

4、文字功底良好且在金融機(jī)構(gòu)或政府部門從事文秘工作者可優(yōu)先考慮。
    

（十二）招聘職位：客戶經(jīng)理
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：吉首
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)分行戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶、重點(diǎn)資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目、銀團(tuán)貸款等的推動(dòng)營(yíng)銷及管理；
    

2、負(fù)責(zé)分行國(guó)際業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等非資金類同業(yè)業(yè)務(wù)和證券、保險(xiǎn)、基金等非銀行金融同業(yè)渠道的推動(dòng)營(yíng)銷和管理；
    

3、做好存、貸款及中間業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作，重點(diǎn)是配合部門負(fù)責(zé)人做好綜合業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作。
    

任職要求：
    

1、具有本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、具備一年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；
    

3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及管理能力，熟悉銀行信貸工作流程；
    

4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；
    

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。 
    

（十三）招聘職位：綜合柜員
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：吉首
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)受理前臺(tái)現(xiàn)金收付及非現(xiàn)金有關(guān)業(yè)務(wù)，做好會(huì)計(jì)核算和客戶服務(wù)工作；
    

2、負(fù)責(zé)早晚營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)頭寸的接送；
    

3、負(fù)責(zé)登記使用本崗位的各種登記簿，保證登記清楚，內(nèi)容齊全。妥善保管、使用個(gè)人系統(tǒng)操作號(hào)及密碼
    

4、嚴(yán)格按規(guī)章制度使用和保管個(gè)人印章和業(yè)務(wù)印章；
    

5、堅(jiān)持業(yè)務(wù)合規(guī)性操作，嚴(yán)格防范和控制風(fēng)險(xiǎn)。
    

任職要求：
    

1、本科以上學(xué)歷，男28歲以下，女25歲以下，身體健康，男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM；
    

2、金融、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)， 有意從事銀行工作，品行端正，具有一定責(zé)任心的應(yīng)、歷屆大學(xué)畢業(yè)生；
    

3、有銀行工作經(jīng)驗(yàn)、有湘西州當(dāng)?shù)匾欢ǖ目蛻糍Y源者優(yōu)先。
    

應(yīng)聘相關(guān)事項(xiàng)：
    

1、應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘報(bào)名表》并填寫完整后發(fā)送至各單位相應(yīng)接收簡(jiǎn)歷郵箱：
    

總行：hrxjzp@chamc.com.cn
    

湘西地區(qū)：hrxxcbzp@163.com
    

2、簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2013年8月15日（總行）；2013年8月31日（湘西地區(qū)）；
    

3、每位應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位且勿重復(fù)投遞；
    

4、經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試面試時(shí)間；
    

5、本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；
    

6、申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
    

7、申請(qǐng)人務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括電子郵箱、手機(jī)、緊急聯(lián)系方式等）正確無誤，并保證通訊通暢。 
    附件：《應(yīng)聘報(bào)名表》