根據工作需要,吉林省高等級公路投資開發(fā)有限公司決定面向社會公開招聘收費員，現將有關事宜公告如下。
    一、單位簡介
    吉林省高等級公路投資開發(fā)有限公司成立于2007年7月，為吉林省高速公路集團有限公司（系省交通運輸廳直屬企業(yè)）的全資子公司。公司注冊資金為1億元。主要經營范圍包括高等級公路投資、開發(fā)、建設、運營、管理、養(yǎng)護、維修，高等級公路沿線工程建設，筑路材料經銷，收費機電通訊系統(tǒng)集成，林木培育與種植、工程機械設備租賃服務，工程技術咨詢服務等業(yè)務。公司于2007年11月投資建設吉林至草市高速公路。
    吉林至草市高速公路是國家高速公路網規(guī)劃中琿春（口岸）至烏蘭浩特高速公路吉林至沈陽聯絡線吉林省境內路段，路線全長258.655公里（含吉林繞城高速公路），項目概算投資近百億元人民幣。目前，吉草高速公路主線現已建成并投入運營。
    二、招聘崗位、人數及條件
    本次共招聘吉林至草市高速公路吉林外環(huán)、永吉縣和梅河口市、東豐縣周邊沿線各收費站收費員143名。其中，吉林地區(qū)招聘103人，梅河口、東豐縣招聘40人。
    （一）工作地點
    吉林至草市高速公路：吉林市豐滿、天南、紅旗、西解放收費站,永吉縣永吉、雙河收費站,梅河口市一座營、山城鎮(zhèn)、大灣收費站,東豐縣大陽、東梅收費站。
    （二）資格條件：
    1.學歷要求
    報考收費員要求高中（或中專）以上文化程度。
    2.年齡及身體要求
    報考收費員要求年齡在18至25周歲之間（即1995年9月30日至1998年9月30日之間出生），非特殊體型，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；
    3.戶籍要求
    要求申報人員具有吉林市城區(qū)、永吉縣、梅河口市、東豐縣城鄉(xiāng)戶口或現居住地在上述區(qū)域的有效戶籍證明。
    4.招聘要求
    （1）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，事業(yè)心強，熱愛所報考崗位工作。
    （2）能熟練操作和使用計算機。
    （3）因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職人員或在以往各類考錄過程中被認定實施了考試作弊行為的人員，不得報名。
    （4）具有正常履行職責的健康身體條件，能適應長期駐站工作。
    三、報名方法及注意事項
    （一）報名方法
    報名時間：2013年10月6日至2013年10月9日（共計四天）
    上午8：30—11：30；下午13：00—16：30（10月9日截止至15：00）
    報名地點：
    （1）吉林市報名地點：吉林市船營區(qū)解放西路，吉高集團辦公樓二樓會議室。聯系人：趙先生，聯系電話：0432-63137730、0431-85254035
    （2）梅河口市報名地點：東豐縣三合鄉(xiāng)螞蟻村東梅收費站，梅河口分公司三樓會議室。聯系人：王先生，聯系電話：0437-6797808、0431-85254035
    符合報考條件的人員，須攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證等相關證書的原件及復印件一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片4張，并提供證明個人履歷和工作業(yè)績的詳細材料，到報名地點現場報名并接受資格審查。現場領取《準考證》。未領取《準考證》的，視為放棄報考。
    （二）注意事項
    （1）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。
    （2）考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
    （3）招聘單位于本公告發(fā)布之日起至2013年10月9日止，陸續(xù)在吉林省交通運輸廳網站（http://www.jljt.gov.cn）、吉林省高速公路集團有限公司網站（http:// www.jlsexpressway.com）、前程無憂(http://www.51job.com)、新聞化報及吉林市、梅河口、東豐縣等新聞媒體發(fā)布招聘公告。
    四、招聘方式和聘用待遇
    （一）考試和體檢
    1.筆試。收費員考試主要測試應試人員履行崗位職責所必需的行政能力基礎知識；筆試采取閉卷形式，考生統(tǒng)一進行微機操作，試卷滿分為100分，考試時間為90分鐘。考試地點及注意事項詳見《準考證》。筆試當場確認考試成績。
    2.面試。在筆試成績60分以上（含60分）人員中，由高至低按照1：2的比例確定面試人選。
    收費員面試采用結構化面試的方式，主要考察考生的儀表氣質、語言表達、思維應變等方面的能力。由評委當場打分。滿分為100分。
    3.總成績計算方法。對面試成績60分以上（含60分）人員按筆試70％、面試30％的比例計算總成績。
    4.錄取。根據總成績，按招聘計劃由高分至低分確定擬錄用人選，并按照人事部、衛(wèi)生部有關體檢標準，統(tǒng)一組織免費體檢。體檢合格者錄取。如錄取額未滿，則根據終成績從高分到低分依次遞補。體檢具體地點另行通知。
    （二）培訓與聘用
    由招聘單位組織崗前培訓。培訓結束經考試合格者上崗工作，簽定固定期限勞動合同。合同期限為三年，試用期為兩個月，試用期內應聘者違反《勞動合同法》、合同、公司規(guī)章制度等有關規(guī)定或考核不合格者，解除其勞動合同?？荚嚳偝煽兒弯浫∶麊卧诩质〗煌ㄟ\輸廳網站（http://www.jljt.gov.cn）和吉林省高速公路集團有限公司網站（http:// www.jlsexpressway.com）公布。
    （三）聘用待遇
    1.依據《勞動法》，簽訂勞動合同，辦理錄用手續(xù)。
    2.收費員屬吉林省高等級公路投資開發(fā)有限公司合同制聘用員工。收費員實行四班三倒工作制，當班期間,公司提供住宿條件。通勤、通信、伙食、生活等費用自理。第一年，收費員試用期應發(fā)工資為1085元，試用期過后月應發(fā)工資為1615元（績效工資除外）。從第二年始，依據公司相關待遇標準和規(guī)定，適時調整。
    3.收費員錄用后享受“五險一金”，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    

吉林省高等級公路投資開發(fā)有限公司
    

二〇一三年九月二十八日