以下是為大家整理的關(guān)于簡(jiǎn)歷格式：簡(jiǎn)歷的組成要素的文章，希望大家能夠喜歡！
1 求職信
英文叫cover letter，有的書(shū)本和一些求職培訓(xùn)教程中會(huì)有這個(gè)部分。但實(shí)際上現(xiàn)在在簡(jiǎn)歷中使用求職信的人已經(jīng)很少了，因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)的hr都沒(méi)時(shí)間去看求職信，而且大多數(shù)人的求職信都寫(xiě)不好，基本上都是中文很啰嗦，英文文筆不怎么樣，語(yǔ)法又不過(guò)關(guān)，白白增加被刪的風(fēng)險(xiǎn)。
2 個(gè)人信息部分
(1)簡(jiǎn)歷標(biāo)題：不要再用土得掉渣的“簡(jiǎn)歷”兩個(gè)字作為標(biāo)題了，直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出，更一目了然。
(2)出生年月日：一定要按實(shí)際填寫(xiě)并與身份證上的信息相符。hr會(huì)根據(jù)求職者的實(shí)際年齡來(lái)評(píng)價(jià)他工作時(shí)間的長(zhǎng)短。
(3)聯(lián)系電話：把手機(jī)和固定電話都寫(xiě)進(jìn)去。尤其是一定要填上可以長(zhǎng)期找到求職者的固定電話號(hào)碼。不少求職者經(jīng)常會(huì)更換手機(jī)號(hào)碼，或者手機(jī)碰巧沒(méi)有電，錯(cuò)失了hr通知面試的機(jī)會(huì)。電話號(hào)碼好放在靠前醒目的位置，這樣便于hr與你聯(lián)系。
(4)戶口：如果是本地生源，務(wù)必寫(xiě)上，有些企業(yè)或者機(jī)關(guān)單位會(huì)指定只要本地生源。
(5)政治面貌：如果應(yīng)聘的是國(guó)企或政府單位，政治面貌是黨員的話，請(qǐng)寫(xiě)上，這一項(xiàng)會(huì)得到加分。但如果應(yīng)聘外企就不必了，外企不關(guān)心這個(gè)。
(6)籍貫、體重、身高：如果不是應(yīng)聘公關(guān)部或者模特類(lèi)的職位，就沒(méi)有必要寫(xiě)，沒(méi)有人關(guān)心這些。
(7)郵箱：盡量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱，否則顯得很沒(méi)有誠(chéng)意和不專(zhuān)業(yè)。
(8)期望年薪和現(xiàn)有年薪：千萬(wàn)不要寫(xiě)上任何具體數(shù)字，一旦這兩個(gè)數(shù)字與企業(yè)的心理期望值不符，就會(huì)變成他們淘汰你的簡(jiǎn)歷的原因。美人王昭君因?yàn)楫?huà)師在她畫(huà)像的眼角上多加了一顆淚痣，便連殿選的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了，著實(shí)可惜。在簡(jiǎn)歷上出差錯(cuò)也是這樣的道理。現(xiàn)有年薪可以不填，期望年薪寫(xiě)“面議”即可。
(9) 相片：在簡(jiǎn)歷里貼上自己的相片是職場(chǎng)新人經(jīng)常犯的錯(cuò)誤。除非你對(duì)自己的相貌非常自信，而且應(yīng)聘的是總經(jīng)理秘書(shū)或者人力資源部職員等對(duì)相貌有一定要求的職位，否則沒(méi)有必要貼。尤其不要放藝術(shù)照、寫(xiě)真照或者生活照。貼照片除了容易成為hr們中午茶余飯后的八卦話題，還大大增加了被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。記得有一個(gè)朋友的企業(yè)招人，很多候選人都貼了照片，他們企業(yè)的hr覺(jué)得照片看著不順眼的候選人都直接淘汰，而其中有些據(jù)說(shuō)是素質(zhì)不錯(cuò)的人。相反，一些沒(méi)有貼照片的候選人，因?yàn)闊o(wú)法判斷他們是否合格，只能通過(guò)簡(jiǎn)歷的描述和現(xiàn)場(chǎng)的面試才好下判斷，這群人在這一輪篩選中得到面試的機(jī)會(huì)反而比有照片的人要多得多。
3 求職意向
必須寫(xiě)清楚。花了大把精力精心制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，到頭來(lái)讓hr弄不明白你是來(lái)干嗎的，而落得簡(jiǎn)歷被打進(jìn)冷宮的下場(chǎng)實(shí)在太冤了，可是你總不能指望hr打電話問(wèn)你是應(yīng)聘什么職位吧？但還是有很多人會(huì)犯這種粗心的毛病。很多公司會(huì)同時(shí)招聘很多職位，對(duì)于沒(méi)有寫(xiě)清楚申請(qǐng)職位和職位編號(hào)的簡(jiǎn)歷，篩選人員是無(wú)法進(jìn)行職位分類(lèi)的。因此，這類(lèi)無(wú)名無(wú)分的簡(jiǎn)歷很有可能在第一時(shí)間給刪掉。如果是在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遞交的簡(jiǎn)歷，可在簡(jiǎn)歷的右上方寫(xiě)上應(yīng)聘的職位，便于招聘者進(jìn)行后續(xù)分類(lèi)，能給人良好的印象。
4 工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐
這是所有企業(yè)都關(guān)心和注意的地方。企業(yè)hr第一眼幾乎都是在這個(gè)地方進(jìn)行搜索。這一項(xiàng)寫(xiě)得好與壞，直接決定他們是否有興趣把簡(jiǎn)歷的其余部分讀下去。
① 職場(chǎng)人士的寫(xiě)法
按時(shí)間倒序來(lái)排序。從你新的工作開(kāi)始寫(xiě)，寫(xiě)到大學(xué)畢業(yè)為止。千萬(wàn)不要把你中小學(xué)拿過(guò)什么三好學(xué)生獎(jiǎng)都寫(xiě)進(jìn)去。有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，就不要把學(xué)校期間的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)也寫(xiě)上去了。
工作時(shí)間必須連貫，不能有職業(yè)空白期。如果兩個(gè)工作之間有8個(gè)月的空白時(shí)間卻沒(méi)有說(shuō)明原因，就是大忌。職業(yè)空白期的理由必須是不可抗力(如生病、產(chǎn)假、家庭有事等)或者對(duì)職業(yè)技能提升有幫助的事件(如脫產(chǎn)讀mba、全職技能培訓(xùn)等)。
1 求職信
英文叫cover letter，有的書(shū)本和一些求職培訓(xùn)教程中會(huì)有這個(gè)部分。但實(shí)際上現(xiàn)在在簡(jiǎn)歷中使用求職信的人已經(jīng)很少了，因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)的hr都沒(méi)時(shí)間去看求職信，而且大多數(shù)人的求職信都寫(xiě)不好，基本上都是中文很啰嗦，英文文筆不怎么樣，語(yǔ)法又不過(guò)關(guān)，白白增加被刪的風(fēng)險(xiǎn)。
2 個(gè)人信息部分
(1)簡(jiǎn)歷標(biāo)題：不要再用土得掉渣的“簡(jiǎn)歷”兩個(gè)字作為標(biāo)題了，直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出，更一目了然。
(2)出生年月日：一定要按實(shí)際填寫(xiě)并與身份證上的信息相符。hr會(huì)根據(jù)求職者的實(shí)際年齡來(lái)評(píng)價(jià)他工作時(shí)間的長(zhǎng)短。
(3)聯(lián)系電話：把手機(jī)和固定電話都寫(xiě)進(jìn)去。尤其是一定要填上可以長(zhǎng)期找到求職者的固定電話號(hào)碼。不少求職者經(jīng)常會(huì)更換手機(jī)號(hào)碼，或者手機(jī)碰巧沒(méi)有電，錯(cuò)失了hr通知面試的機(jī)會(huì)。電話號(hào)碼好放在靠前醒目的位置，這樣便于hr與你聯(lián)系。
(4)戶口：如果是本地生源，務(wù)必寫(xiě)上，有些企業(yè)或者機(jī)關(guān)單位會(huì)指定只要本地生源。
(5)政治面貌：如果應(yīng)聘的是國(guó)企或政府單位，政治面貌是黨員的話，請(qǐng)寫(xiě)上，這一項(xiàng)會(huì)得到加分。但如果應(yīng)聘外企就不必了，外企不關(guān)心這個(gè)。
(6)籍貫、體重、身高：如果不是應(yīng)聘公關(guān)部或者模特類(lèi)的職位，就沒(méi)有必要寫(xiě)，沒(méi)有人關(guān)心這些。
(7)郵箱：盡量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱，否則顯得很沒(méi)有誠(chéng)意和不專(zhuān)業(yè)。
(8)期望年薪和現(xiàn)有年薪：千萬(wàn)不要寫(xiě)上任何具體數(shù)字，一旦這兩個(gè)數(shù)字與企業(yè)的心理期望值不符，就會(huì)變成他們淘汰你的簡(jiǎn)歷的原因。美人王昭君因?yàn)楫?huà)師在她畫(huà)像的眼角上多加了一顆淚痣，便連殿選的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了，著實(shí)可惜。在簡(jiǎn)歷上出差錯(cuò)也是這樣的道理。現(xiàn)有年薪可以不填，期望年薪寫(xiě)“面議”即可。
(9) 相片：在簡(jiǎn)歷里貼上自己的相片是職場(chǎng)新人經(jīng)常犯的錯(cuò)誤。除非你對(duì)自己的相貌非常自信，而且應(yīng)聘的是總經(jīng)理秘書(shū)或者人力資源部職員等對(duì)相貌有一定要求的職位，否則沒(méi)有必要貼。尤其不要放藝術(shù)照、寫(xiě)真照或者生活照。貼照片除了容易成為hr們中午茶余飯后的八卦話題，還大大增加了被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。記得有一個(gè)朋友的企業(yè)招人，很多候選人都貼了照片，他們企業(yè)的hr覺(jué)得照片看著不順眼的候選人都直接淘汰，而其中有些據(jù)說(shuō)是素質(zhì)不錯(cuò)的人。相反，一些沒(méi)有貼照片的候選人，因?yàn)闊o(wú)法判斷他們是否合格，只能通過(guò)簡(jiǎn)歷的描述和現(xiàn)場(chǎng)的面試才好下判斷，這群人在這一輪篩選中得到面試的機(jī)會(huì)反而比有照片的人要多得多。
3 求職意向
必須寫(xiě)清楚。花了大把精力精心制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，到頭來(lái)讓hr弄不明白你是來(lái)干嗎的，而落得簡(jiǎn)歷被打進(jìn)冷宮的下場(chǎng)實(shí)在太冤了，可是你總不能指望hr打電話問(wèn)你是應(yīng)聘什么職位吧？但還是有很多人會(huì)犯這種粗心的毛病。很多公司會(huì)同時(shí)招聘很多職位，對(duì)于沒(méi)有寫(xiě)清楚申請(qǐng)職位和職位編號(hào)的簡(jiǎn)歷，篩選人員是無(wú)法進(jìn)行職位分類(lèi)的。因此，這類(lèi)無(wú)名無(wú)分的簡(jiǎn)歷很有可能在第一時(shí)間給刪掉。如果是在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遞交的簡(jiǎn)歷，可在簡(jiǎn)歷的右上方寫(xiě)上應(yīng)聘的職位，便于招聘者進(jìn)行后續(xù)分類(lèi)，能給人良好的印象。
4 工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐
這是所有企業(yè)都關(guān)心和注意的地方。企業(yè)hr第一眼幾乎都是在這個(gè)地方進(jìn)行搜索。這一項(xiàng)寫(xiě)得好與壞，直接決定他們是否有興趣把簡(jiǎn)歷的其余部分讀下去。
① 職場(chǎng)人士的寫(xiě)法
按時(shí)間倒序來(lái)排序。從你新的工作開(kāi)始寫(xiě)，寫(xiě)到大學(xué)畢業(yè)為止。千萬(wàn)不要把你中小學(xué)拿過(guò)什么三好學(xué)生獎(jiǎng)都寫(xiě)進(jìn)去。有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，就不要把學(xué)校期間的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)也寫(xiě)上去了。
工作時(shí)間必須連貫，不能有職業(yè)空白期。如果兩個(gè)工作之間有8個(gè)月的空白時(shí)間卻沒(méi)有說(shuō)明原因，就是大忌。職業(yè)空白期的理由必須是不可抗力(如生病、產(chǎn)假、家庭有事等)或者對(duì)職業(yè)技能提升有幫助的事件(如脫產(chǎn)讀mba、全職技能培訓(xùn)等)。