一、公司概況
富立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于1997年，注冊(cè)資本1億元，開(kāi)發(fā)資質(zhì)等級(jí)為一級(jí)，主要從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售。公司位于秦皇島開(kāi)發(fā)區(qū)淮河道22號(hào)，下設(shè)開(kāi)發(fā)部、研發(fā)部、工程部、成本部、招標(biāo)采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、行政人事部等部門(mén)，物業(yè)公司、裝飾公司、花木公司等子公司，擁有員工三百余人。公司組織機(jī)構(gòu)健全、管理體制完善。
富立地產(chǎn)始終秉持“責(zé)任地產(chǎn)、完美建筑”的企業(yè)宗旨，先后成功開(kāi)發(fā)了里維埃拉一期北戴河項(xiàng)目、里維埃拉▪觀山海、里維埃拉▪竹海、富立·秦皇半島等項(xiàng)目，確立了在秦皇島房地產(chǎn)高端市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，是企業(yè)的靈魂，是新型的生產(chǎn)力，它不僅為企業(yè)所創(chuàng)造，也創(chuàng)造著企業(yè)。當(dāng)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是企業(yè)所創(chuàng)造的文化的競(jìng)爭(zhēng)。
企業(yè)宗旨：
● 責(zé)任地產(chǎn)、完美建筑
企業(yè)愿景：
● 做區(qū)域地產(chǎn)的領(lǐng)跑者
核心價(jià)值觀：
● 勇于擔(dān)當(dāng)：責(zé)任感;主動(dòng)承擔(dān);補(bǔ)位意識(shí);幫助他人
● 敬業(yè)進(jìn)?。簮?ài)崗敬業(yè);樂(lè)觀積極;直面挑戰(zhàn);不斷創(chuàng)新;勇于奉獻(xiàn)
● 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：簡(jiǎn)單透明;尊重信任;平等合作;換位思考;追求共贏
● 結(jié)果導(dǎo)向：使命必達(dá);重視時(shí)間和速度;重視結(jié)果;堅(jiān)持不放棄
● 追求卓越：總結(jié)教訓(xùn);高標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)要求;重視細(xì)節(jié);超越自我;持續(xù)超越客戶的需求
● 分享成功：與員工共同分享健康豐盛的人生;與合作方共同成長(zhǎng)，分享成功
二、招聘崗位
土建工程師、水暖工程師、電氣工程師(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：7人
專(zhuān)業(yè)要求：土木工程、給排水、電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理、進(jìn)度控制、安全文明施工控制、技術(shù)管理、款項(xiàng)支付;
2、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案的分析評(píng)定、關(guān)鍵部位施工方案及關(guān)鍵工序施工工藝把關(guān);
3、設(shè)備材料驗(yàn)收、關(guān)鍵工序的隱蔽和驗(yàn)收、工程驗(yàn)收;
4、與承包商、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。
精裝修工程師、設(shè)計(jì)師(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：8人
專(zhuān)業(yè)要求：環(huán)藝、室內(nèi)裝飾、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)精裝修項(xiàng)目的技術(shù)管理，負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)或施工、技術(shù)方案。
2、負(fù)責(zé)精裝修項(xiàng)目項(xiàng)目的各項(xiàng)計(jì)劃管理，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全進(jìn)行管理。
3、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通，編制并報(bào)批工程資料。
4、項(xiàng)目部資料文件的擬寫(xiě)、發(fā)放、存檔。
建筑、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
專(zhuān)業(yè)要求：建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目中建筑、結(jié)構(gòu)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)的前期調(diào)研工作,詳細(xì)了解和收集有關(guān)政策性和技術(shù)性資料,提出相關(guān)建設(shè)性意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)參考;
2、根據(jù)項(xiàng)目定位、項(xiàng)目特點(diǎn)、提出建筑、結(jié)構(gòu)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)方案構(gòu)思及可行性意見(jiàn), 保證設(shè)計(jì)結(jié)果既滿足客戶的實(shí)際需求, 又與總體結(jié)構(gòu)方案相符合, 保證設(shè)計(jì)的充分可行;
3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，完成工程項(xiàng)目的建筑、結(jié)構(gòu)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)的《設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)》的編寫(xiě)工作;
4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督建筑、結(jié)構(gòu)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)單位的工作，為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)做好指導(dǎo)和配合工作;
5、進(jìn)行建筑、結(jié)構(gòu)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)變更洽商管理及現(xiàn)場(chǎng)管理等工作，保證設(shè)計(jì)成果的落實(shí)，配合相關(guān)部門(mén)做好成本控制及質(zhì)量控制
預(yù)算師(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：3人
專(zhuān)業(yè)要求：工程造價(jià)、工程管理
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、配合工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作;
2、協(xié)助編制項(xiàng)目目標(biāo)成本;
3、參與項(xiàng)目成本分析，成本過(guò)程管理。
會(huì)計(jì)(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
專(zhuān)業(yè)要求: 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、 執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，審核各種會(huì)計(jì)原始憑證，編制會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)將每月會(huì)計(jì)憑證整理歸檔，做好會(huì)計(jì)記錄管理;
2、編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，作到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
3、統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析與運(yùn)營(yíng)分析提供支持;
4、記錄、核算公司的固定資產(chǎn)，編制物資及設(shè)備臺(tái)帳;
5、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤落實(shí)，防止呆帳、壞帳的發(fā)生。
采購(gòu)工程師(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
專(zhuān)業(yè)要求：土木、水暖、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;
2、按流程執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)的詢價(jià)、比價(jià)、訂樣等工作;
3、維護(hù)并評(píng)估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商;
4、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理工作;
5、合約談判、簽訂合同。
景觀設(shè)計(jì)、工程師(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
專(zhuān)業(yè)要求: 環(huán)境藝術(shù)
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成景觀設(shè)計(jì)方案(包括總體規(guī)劃、概念規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃等)的構(gòu)思、圖件制作;
2、負(fù)責(zé)配合其他成員進(jìn)行項(xiàng)目景觀策劃、市場(chǎng)定位、制定設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、選擇設(shè)計(jì)單位及準(zhǔn)備相關(guān)設(shè)計(jì)資料，協(xié)助參與景觀方案的評(píng)選;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)日常檔案的收集、匯總、整理、立卷;協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成前期資料搜集整理設(shè)計(jì);
4、方案的深化、文本的制作和后期施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
銷(xiāo)售專(zhuān)員(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：2人
專(zhuān)業(yè)要求: 工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
性 別：男
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)預(yù)售證等前期手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)簽及客戶簽約后合同客戶信息的管理;
3、客戶投訴的反饋，與物業(yè)公司協(xié)調(diào)工作;
4、辦理產(chǎn)權(quán)事宜，客戶入住需要協(xié)調(diào)的工作;
5、營(yíng)銷(xiāo)檔案管理及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作等。
行政專(zhuān)員(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
專(zhuān)業(yè)要求: 不限
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排、固定資產(chǎn)的管理、證照資質(zhì)年檢、辦公用品的采購(gòu)與管理、流程的制定和車(chē)輛的管理、來(lái)訪客人的接待等
3、企業(yè)文化活動(dòng)的組織、策劃及安排
4、公司對(duì)外的聯(lián)系與關(guān)系維護(hù)
人事專(zhuān)員(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
專(zhuān)業(yè)要求: 不限
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、公司各部門(mén)人員的人員招聘、內(nèi)外培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、人事運(yùn)營(yíng)等模塊的監(jiān)督和管理
2、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善
3、公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)系和辦理
4、公司企業(yè)文化的建設(shè)及對(duì)外的宣傳
5、內(nèi)刊、微博、微信等企業(yè)文化的宣傳和維護(hù)
三、申請(qǐng)方式
點(diǎn)擊網(wǎng)申地址，申請(qǐng)相應(yīng)職位即可。
四、校園宣講會(huì)
宣講會(huì)時(shí)間：10月23日晚7點(diǎn)
宣講地點(diǎn)：西安建筑科技大學(xué)南階205教室
富立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于1997年，注冊(cè)資本1億元，開(kāi)發(fā)資質(zhì)等級(jí)為一級(jí)，主要從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售。公司位于秦皇島開(kāi)發(fā)區(qū)淮河道22號(hào)，下設(shè)開(kāi)發(fā)部、研發(fā)部、工程部、成本部、招標(biāo)采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、行政人事部等部門(mén)，物業(yè)公司、裝飾公司、花木公司等子公司，擁有員工三百余人。公司組織機(jī)構(gòu)健全、管理體制完善。
富立地產(chǎn)始終秉持“責(zé)任地產(chǎn)、完美建筑”的企業(yè)宗旨，先后成功開(kāi)發(fā)了里維埃拉一期北戴河項(xiàng)目、里維埃拉▪觀山海、里維埃拉▪竹海、富立·秦皇半島等項(xiàng)目，確立了在秦皇島房地產(chǎn)高端市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，是企業(yè)的靈魂，是新型的生產(chǎn)力，它不僅為企業(yè)所創(chuàng)造，也創(chuàng)造著企業(yè)。當(dāng)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是企業(yè)所創(chuàng)造的文化的競(jìng)爭(zhēng)。
企業(yè)宗旨：
● 責(zé)任地產(chǎn)、完美建筑
企業(yè)愿景：
● 做區(qū)域地產(chǎn)的領(lǐng)跑者
核心價(jià)值觀：
● 勇于擔(dān)當(dāng)：責(zé)任感;主動(dòng)承擔(dān);補(bǔ)位意識(shí);幫助他人
● 敬業(yè)進(jìn)?。簮?ài)崗敬業(yè);樂(lè)觀積極;直面挑戰(zhàn);不斷創(chuàng)新;勇于奉獻(xiàn)
● 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：簡(jiǎn)單透明;尊重信任;平等合作;換位思考;追求共贏
● 結(jié)果導(dǎo)向：使命必達(dá);重視時(shí)間和速度;重視結(jié)果;堅(jiān)持不放棄
● 追求卓越：總結(jié)教訓(xùn);高標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)要求;重視細(xì)節(jié);超越自我;持續(xù)超越客戶的需求
● 分享成功：與員工共同分享健康豐盛的人生;與合作方共同成長(zhǎng)，分享成功
二、招聘崗位
土建工程師、水暖工程師、電氣工程師(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：7人
專(zhuān)業(yè)要求：土木工程、給排水、電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理、進(jìn)度控制、安全文明施工控制、技術(shù)管理、款項(xiàng)支付;
2、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案的分析評(píng)定、關(guān)鍵部位施工方案及關(guān)鍵工序施工工藝把關(guān);
3、設(shè)備材料驗(yàn)收、關(guān)鍵工序的隱蔽和驗(yàn)收、工程驗(yàn)收;
4、與承包商、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。
精裝修工程師、設(shè)計(jì)師(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：8人
專(zhuān)業(yè)要求：環(huán)藝、室內(nèi)裝飾、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)精裝修項(xiàng)目的技術(shù)管理，負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)或施工、技術(shù)方案。
2、負(fù)責(zé)精裝修項(xiàng)目項(xiàng)目的各項(xiàng)計(jì)劃管理，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全進(jìn)行管理。
3、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通，編制并報(bào)批工程資料。
4、項(xiàng)目部資料文件的擬寫(xiě)、發(fā)放、存檔。
建筑、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
專(zhuān)業(yè)要求：建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目中建筑、結(jié)構(gòu)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)的前期調(diào)研工作,詳細(xì)了解和收集有關(guān)政策性和技術(shù)性資料,提出相關(guān)建設(shè)性意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)參考;
2、根據(jù)項(xiàng)目定位、項(xiàng)目特點(diǎn)、提出建筑、結(jié)構(gòu)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)方案構(gòu)思及可行性意見(jiàn), 保證設(shè)計(jì)結(jié)果既滿足客戶的實(shí)際需求, 又與總體結(jié)構(gòu)方案相符合, 保證設(shè)計(jì)的充分可行;
3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，完成工程項(xiàng)目的建筑、結(jié)構(gòu)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)的《設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)》的編寫(xiě)工作;
4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督建筑、結(jié)構(gòu)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)單位的工作，為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)做好指導(dǎo)和配合工作;
5、進(jìn)行建筑、結(jié)構(gòu)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)變更洽商管理及現(xiàn)場(chǎng)管理等工作，保證設(shè)計(jì)成果的落實(shí)，配合相關(guān)部門(mén)做好成本控制及質(zhì)量控制
預(yù)算師(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：3人
專(zhuān)業(yè)要求：工程造價(jià)、工程管理
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、配合工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作;
2、協(xié)助編制項(xiàng)目目標(biāo)成本;
3、參與項(xiàng)目成本分析，成本過(guò)程管理。
會(huì)計(jì)(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
專(zhuān)業(yè)要求: 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、 執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，審核各種會(huì)計(jì)原始憑證，編制會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)將每月會(huì)計(jì)憑證整理歸檔，做好會(huì)計(jì)記錄管理;
2、編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，作到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
3、統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析與運(yùn)營(yíng)分析提供支持;
4、記錄、核算公司的固定資產(chǎn)，編制物資及設(shè)備臺(tái)帳;
5、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤落實(shí)，防止呆帳、壞帳的發(fā)生。
采購(gòu)工程師(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
專(zhuān)業(yè)要求：土木、水暖、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;
2、按流程執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)的詢價(jià)、比價(jià)、訂樣等工作;
3、維護(hù)并評(píng)估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商;
4、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理工作;
5、合約談判、簽訂合同。
景觀設(shè)計(jì)、工程師(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
專(zhuān)業(yè)要求: 環(huán)境藝術(shù)
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成景觀設(shè)計(jì)方案(包括總體規(guī)劃、概念規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃等)的構(gòu)思、圖件制作;
2、負(fù)責(zé)配合其他成員進(jìn)行項(xiàng)目景觀策劃、市場(chǎng)定位、制定設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、選擇設(shè)計(jì)單位及準(zhǔn)備相關(guān)設(shè)計(jì)資料，協(xié)助參與景觀方案的評(píng)選;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)日常檔案的收集、匯總、整理、立卷;協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成前期資料搜集整理設(shè)計(jì);
4、方案的深化、文本的制作和后期施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
銷(xiāo)售專(zhuān)員(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：2人
專(zhuān)業(yè)要求: 工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
性 別：男
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)預(yù)售證等前期手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)簽及客戶簽約后合同客戶信息的管理;
3、客戶投訴的反饋，與物業(yè)公司協(xié)調(diào)工作;
4、辦理產(chǎn)權(quán)事宜，客戶入住需要協(xié)調(diào)的工作;
5、營(yíng)銷(xiāo)檔案管理及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作等。
行政專(zhuān)員(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
專(zhuān)業(yè)要求: 不限
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排、固定資產(chǎn)的管理、證照資質(zhì)年檢、辦公用品的采購(gòu)與管理、流程的制定和車(chē)輛的管理、來(lái)訪客人的接待等
3、企業(yè)文化活動(dòng)的組織、策劃及安排
4、公司對(duì)外的聯(lián)系與關(guān)系維護(hù)
人事專(zhuān)員(限應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
專(zhuān)業(yè)要求: 不限
年 齡 ：22-25歲
學(xué) 歷 ：本科
崗位職責(zé)：
1、公司各部門(mén)人員的人員招聘、內(nèi)外培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、人事運(yùn)營(yíng)等模塊的監(jiān)督和管理
2、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善
3、公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)系和辦理
4、公司企業(yè)文化的建設(shè)及對(duì)外的宣傳
5、內(nèi)刊、微博、微信等企業(yè)文化的宣傳和維護(hù)
三、申請(qǐng)方式
點(diǎn)擊網(wǎng)申地址，申請(qǐng)相應(yīng)職位即可。
四、校園宣講會(huì)
宣講會(huì)時(shí)間：10月23日晚7點(diǎn)
宣講地點(diǎn)：西安建筑科技大學(xué)南階205教室