以下是為大家整理的關(guān)于工程師求職必讀：認(rèn)真推銷你的簡歷的文章，希望大家能夠喜歡！
這篇技術(shù)文章指出了工程師心目中的職位，在撰寫簡歷上需注意的。
世事太快。就在去年，我每天能收到各公司徵求研發(fā)人員的約十幾封電子郵件。有些公司求才若渴，以致於愿意付出可觀的薪水和獎金。據(jù)說未來十年里，工程師短缺的將嚴(yán)重。
如今我的郵箱里塞滿了失業(yè)的工程師或?qū)厩熬皳?dān)憂的研發(fā)人員之信件。想雇用新人的公司信件，則是寥寥無幾。
總體經(jīng)濟真的使我很困惑，但看起來產(chǎn)業(yè)的繁榮和蕭條周期有的模式。在70年代、80年代、90年代如今的2000年代初期，都可以一睹不同程度的經(jīng)濟衰退。某種意義說，每新時代的開端都會引發(fā)衰退。八、九十年代初期更由於執(zhí)政黨失去執(zhí)政的機會，使政局動蕩。
電子工業(yè)在衰退浪潮中總是遭受嚴(yán)重打擊。點為奇；電子工業(yè)不同之處，毫不例外地要與經(jīng)濟同步。90年代追隨了股票市場的泡沫繁榮。許多分析家斷言高科技牛氣沖天，不會有衰退之虞。眾多人士相信了說法，使花錢的速度等於、甚至超出了賺錢的速度。
終生雇用制度已是明日黃花，它曾經(jīng)是像IBM公司的商業(yè)模式之印記。如今，再也找安枕無憂的工作了。迄今為止，大多數(shù)高科技公司的開銷人事薪資。拿薪資開源節(jié)流也就理所當(dāng)然了。這大大地了員工的生活。但在資本主義經(jīng)濟制度下，卻找的辦法。有些人會說，問題源於貪婪的公司文化，種文化的浸*里，位居高層的頭兒們搜刮了（或偷竊了）數(shù)以百萬計、甚至數(shù)以億計的錢財。也許是。情況當(dāng)然需要。，於美國十兆美元經(jīng)濟體中的數(shù)以十億計之問題，有數(shù)百億美元的問題糾纏不清，引發(fā)抱怨。
不景氣總是要來臨。經(jīng)濟景氣是低迷的前奏。很少有人會為要降臨的困境未雨稠繆。貯存錢財。信用卡債務(wù)。在公司倒閉或者所有工程師被告知暫時削減10%的薪水時，你的銀行貸款能有選擇的余地和靈活性。
把握權(quán)，職業(yè)管理
儲蓄畢竟只是防衛(wèi)型的生存策略。我建議，要管理的職業(yè)生涯。不管你所在的公司是多麼人性化，人比你更在乎你的未來。放棄職業(yè)規(guī)畫意味著把你無路可退的危險境地之中。
停滯不前。人耗費數(shù)十年磨成領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在XyxtVg.comZ公司工作12年，為AN-XyxtVg.comZ雷達系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到說辭的雇用廠商，通常會把簡歷扔到一邊。
當(dāng)我的父親60年代在Grumman任職機械工程師時，他了全世界關(guān)於月球飛行探測器車輪的專家。他在近乎十年的歲月里，讓他應(yīng)用面狹窄的技術(shù)和技能日臻完美。70年代經(jīng)濟急轉(zhuǎn)直下，他流落在大街小巷給別人充輪胎氣。也許他的技能可以轉(zhuǎn)變成別的更領(lǐng)域，他太單純的職業(yè)性質(zhì)決定了他的命運。
產(chǎn)業(yè)的職業(yè)殺手是?！癑oe，你在那個專案上工作得非常出色，人比你更系統(tǒng)。你為什麼不多干幾年呢？＂當(dāng)然，是任何軟體計畫里關(guān)鍵的一環(huán)。這項工作缺少，研發(fā)人員竭力逃避此工作會對公司損害。但所有事物都應(yīng)該適度。我最近見到的開發(fā)團隊了兼職輪調(diào)制度：每六個月，每一位工程師每周投入20個小時，照管先前計畫兩個月。那是個不錯的解決辦法。有更多的人了老技術(shù)。公司的收獲是整個系統(tǒng)將不必依賴個人，員工也會有更多的樂趣，未來也將有的職業(yè)前景。
律師告誡要審核保險政策和遺囑。那什麼錯，但我更的是要管理人生而死亡。在人生的時期和最糟時期，你應(yīng)該例行更新并你的簡歷。假設(shè)你是疲憊不堪的招聘者，對面前一大堆夸大其詞的簡歷挑挑撿撿。你如何來打動他的心呢？
從某種意義說這競爭，一場與同類的戰(zhàn)爭。簡歷是你主要的，也許是的工具，助你邁進大門。簡歷是讓你面試許可的鑰匙。面試後，許多雇主審核簡歷，在上面批注，標(biāo)出應(yīng)聘者的優(yōu)勢和問題所在，并傳閱給人士徵求意見。
一份糟糕的簡歷，將使你的求職路途坎坷。
把簡歷行銷工具
簡歷上是推銷的工具。人對推銷抱有成見。我記得有非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地“純潔＂，被推銷所玷污。笑起來。
其實所做的一切推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用eXtreme Programming或UML？努力說服，總是重重。向展現(xiàn)出的好處。要下一番工夫，最重大的需要最賣力的推銷。用因素打動。
的推銷意味著洞察客戶的想法。太多的工程師從來考慮過，總是對的老板大談位元和位元組，而老板真正的是費用比。寫簡歷時，要清楚地向別人表達出你曾經(jīng)做過的工作，別人對此知之甚少。
不要濫用縮寫。人知道縮寫的含義，許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如，不造色度計的人幾乎知道CIE的含義。用平白、淺顯易懂的話語來描述你所的專案。
下面是一則讓人打鼾的例子：“從事DOB-E言小言小范文網(wǎng)網(wǎng)V專案，在運行CDC1412的Galazor 3.12編譯器上，使用過Shlaer/Mellor。＂
我的天！誰在乎什麼編譯器，更不要說什麼你用過的版本了？系統(tǒng)什麼任務(wù)？誰使用該系統(tǒng)？系統(tǒng)運行嗎？這是個大計畫，只用了你6個月的，你不勝任？好一點的寫法如下：“為馬歇爾宇宙飛行中心編寫了DOB-E言小言小范文網(wǎng)網(wǎng)V星球追蹤軟體。采用了Shlaer/Mellor方法和物件導(dǎo)向的設(shè)計。我撰寫了25,000行在ARM器上運行的C++程式。該專案耗時6個月，。＂
這篇技術(shù)文章指出了工程師心目中的職位，在撰寫簡歷上需注意的。
世事太快。就在去年，我每天能收到各公司徵求研發(fā)人員的約十幾封電子郵件。有些公司求才若渴，以致於愿意付出可觀的薪水和獎金。據(jù)說未來十年里，工程師短缺的將嚴(yán)重。
如今我的郵箱里塞滿了失業(yè)的工程師或?qū)厩熬皳?dān)憂的研發(fā)人員之信件。想雇用新人的公司信件，則是寥寥無幾。
總體經(jīng)濟真的使我很困惑，但看起來產(chǎn)業(yè)的繁榮和蕭條周期有的模式。在70年代、80年代、90年代如今的2000年代初期，都可以一睹不同程度的經(jīng)濟衰退。某種意義說，每新時代的開端都會引發(fā)衰退。八、九十年代初期更由於執(zhí)政黨失去執(zhí)政的機會，使政局動蕩。
電子工業(yè)在衰退浪潮中總是遭受嚴(yán)重打擊。點為奇；電子工業(yè)不同之處，毫不例外地要與經(jīng)濟同步。90年代追隨了股票市場的泡沫繁榮。許多分析家斷言高科技牛氣沖天，不會有衰退之虞。眾多人士相信了說法，使花錢的速度等於、甚至超出了賺錢的速度。
終生雇用制度已是明日黃花，它曾經(jīng)是像IBM公司的商業(yè)模式之印記。如今，再也找安枕無憂的工作了。迄今為止，大多數(shù)高科技公司的開銷人事薪資。拿薪資開源節(jié)流也就理所當(dāng)然了。這大大地了員工的生活。但在資本主義經(jīng)濟制度下，卻找的辦法。有些人會說，問題源於貪婪的公司文化，種文化的浸*里，位居高層的頭兒們搜刮了（或偷竊了）數(shù)以百萬計、甚至數(shù)以億計的錢財。也許是。情況當(dāng)然需要。，於美國十兆美元經(jīng)濟體中的數(shù)以十億計之問題，有數(shù)百億美元的問題糾纏不清，引發(fā)抱怨。
不景氣總是要來臨。經(jīng)濟景氣是低迷的前奏。很少有人會為要降臨的困境未雨稠繆。貯存錢財。信用卡債務(wù)。在公司倒閉或者所有工程師被告知暫時削減10%的薪水時，你的銀行貸款能有選擇的余地和靈活性。
把握權(quán)，職業(yè)管理
儲蓄畢竟只是防衛(wèi)型的生存策略。我建議，要管理的職業(yè)生涯。不管你所在的公司是多麼人性化，人比你更在乎你的未來。放棄職業(yè)規(guī)畫意味著把你無路可退的危險境地之中。
停滯不前。人耗費數(shù)十年磨成領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在XyxtVg.comZ公司工作12年，為AN-XyxtVg.comZ雷達系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到說辭的雇用廠商，通常會把簡歷扔到一邊。
當(dāng)我的父親60年代在Grumman任職機械工程師時，他了全世界關(guān)於月球飛行探測器車輪的專家。他在近乎十年的歲月里，讓他應(yīng)用面狹窄的技術(shù)和技能日臻完美。70年代經(jīng)濟急轉(zhuǎn)直下，他流落在大街小巷給別人充輪胎氣。也許他的技能可以轉(zhuǎn)變成別的更領(lǐng)域，他太單純的職業(yè)性質(zhì)決定了他的命運。
產(chǎn)業(yè)的職業(yè)殺手是?！癑oe，你在那個專案上工作得非常出色，人比你更系統(tǒng)。你為什麼不多干幾年呢？＂當(dāng)然，是任何軟體計畫里關(guān)鍵的一環(huán)。這項工作缺少，研發(fā)人員竭力逃避此工作會對公司損害。但所有事物都應(yīng)該適度。我最近見到的開發(fā)團隊了兼職輪調(diào)制度：每六個月，每一位工程師每周投入20個小時，照管先前計畫兩個月。那是個不錯的解決辦法。有更多的人了老技術(shù)。公司的收獲是整個系統(tǒng)將不必依賴個人，員工也會有更多的樂趣，未來也將有的職業(yè)前景。
律師告誡要審核保險政策和遺囑。那什麼錯，但我更的是要管理人生而死亡。在人生的時期和最糟時期，你應(yīng)該例行更新并你的簡歷。假設(shè)你是疲憊不堪的招聘者，對面前一大堆夸大其詞的簡歷挑挑撿撿。你如何來打動他的心呢？
從某種意義說這競爭，一場與同類的戰(zhàn)爭。簡歷是你主要的，也許是的工具，助你邁進大門。簡歷是讓你面試許可的鑰匙。面試後，許多雇主審核簡歷，在上面批注，標(biāo)出應(yīng)聘者的優(yōu)勢和問題所在，并傳閱給人士徵求意見。
一份糟糕的簡歷，將使你的求職路途坎坷。
把簡歷行銷工具
簡歷上是推銷的工具。人對推銷抱有成見。我記得有非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地“純潔＂，被推銷所玷污。笑起來。
其實所做的一切推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用eXtreme Programming或UML？努力說服，總是重重。向展現(xiàn)出的好處。要下一番工夫，最重大的需要最賣力的推銷。用因素打動。
的推銷意味著洞察客戶的想法。太多的工程師從來考慮過，總是對的老板大談位元和位元組，而老板真正的是費用比。寫簡歷時，要清楚地向別人表達出你曾經(jīng)做過的工作，別人對此知之甚少。
不要濫用縮寫。人知道縮寫的含義，許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如，不造色度計的人幾乎知道CIE的含義。用平白、淺顯易懂的話語來描述你所的專案。
下面是一則讓人打鼾的例子：“從事DOB-E言小言小范文網(wǎng)網(wǎng)V專案，在運行CDC1412的Galazor 3.12編譯器上，使用過Shlaer/Mellor。＂
我的天！誰在乎什麼編譯器，更不要說什麼你用過的版本了？系統(tǒng)什麼任務(wù)？誰使用該系統(tǒng)？系統(tǒng)運行嗎？這是個大計畫，只用了你6個月的，你不勝任？好一點的寫法如下：“為馬歇爾宇宙飛行中心編寫了DOB-E言小言小范文網(wǎng)網(wǎng)V星球追蹤軟體。采用了Shlaer/Mellor方法和物件導(dǎo)向的設(shè)計。我撰寫了25,000行在ARM器上運行的C++程式。該專案耗時6個月，。＂