個人簡歷頻道為大家整理了《總裁辦主任個人簡歷》，供大家學習參考。
    姓　　名： 王先生 性　　別： 男
    婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族
    戶　　籍： 湖北-武漢 年　　齡： 34
    現(xiàn)所在地： 廣東-珠海 身　　高： 177cm
    希望地區(qū)： 其他-其他、 其他-其他、 其他-其他
    希望崗位： 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長
    經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
    經(jīng)營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
    尋求職位： 董助、總經(jīng)理、副總、 廠長、 總經(jīng)理助理
    教育經(jīng)歷
    2008-06 ～ 2010-06 香港亞洲商學院 企業(yè)工商管理MBA 碩士
    1998-09 ～ 2002-07 湖北經(jīng)濟學院 金融管理 本科
    培訓經(jīng)歷
    2007-05 ～ 2007-06 廣州譽杰管理咨詢有限公司 內(nèi)審員ISO9001:2000;ISO13485:2003 資格證書
    2005-08 ～ 2005-10 深圳ISO顧問管理公司 6Simga 資格證書（BB）
    2004-10 ～ 2004-11 深圳ISO顧問管理公司 內(nèi)審員ISO9001:2000；14001：2004 資格證書
    工作經(jīng)驗至今12年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
    **公司 （2012-04 ～ 至今）
    公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 多元化業(yè)務集團
    擔任職位： 總裁辦主任、市場副總 崗位類別： 軟件設計師
    工作描述： 2012年4月-2012年9月：期間擔任總裁辦主任（珠?；兀?，在總裁的領導下，1、負責主持辦公室的全面工作，組織并督促全體員工全面完成本單位職責范圍內(nèi)的各項任務；
    2、貫徹落實本單位崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合；
    3、組織收集和了解各部門，協(xié)助總裁協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務工作，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記。
    4、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公室會議和公司領導布置的主要任務的貫徹落實情況；
    5、參與集團公司發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃的編制和集團重大決策事項的討論；
    6、有權(quán)向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；
    7、對內(nèi)關系協(xié)調(diào)，協(xié)助上級領導與集團公司內(nèi)部各部門進行聯(lián)絡，溝通與協(xié)調(diào)做好上傳下達工作，按照上級領導安排，協(xié)助其他部門一起組織集團公司重大活動。
    8、對外關系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)公司與政府有關主管部門的關系，包括地方政府、工商局以及包括其他單位（包括客戶單位）的關系，按照上級領導的安排，代表公司出席各種外部會議。
    9、會議管理、文書檔案管理等相關辦公室事務。
    2012年9月至今：擔任集團營銷中心市場部副總（期間主要負責珠?；厥袌龅那澜?、品牌形象推廣、行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，及其產(chǎn)品的定位，客戶部主要負責對外客戶關系處理、客戶接待、售后服務處理、企業(yè)危機事務公關、4S展廳成品產(chǎn)品的銷售等職責）
    **公司 （2009-01 ～ 2012-04）
    公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 多元化業(yè)務集團
    擔任職位： 廠長\營運 崗位類別： 廠長/副廠長
    工作描述： 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，制定旗下事業(yè)部分公司運作的發(fā)展計劃及任務分解，并落實執(zhí)行，確保帶領團隊完成公司各項經(jīng)營指標；
    2、根據(jù)公司制定的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度制造經(jīng)營計劃；并對公司項目監(jiān)督、控制制造經(jīng)營計劃的實施過程，且對結(jié)果全面負責建議、跟進；
    3、定期與各部門檢討研究經(jīng)營戰(zhàn)略投資和計劃執(zhí)行情況分析、資金運用情況和盈虧情況分析、架構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
    4、組織實施財務預算方案及利潤分配、及投資方案的實施及研究分析；
    5、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問；
    6、組織領導過能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、精益生產(chǎn)、供應鏈管理、質(zhì)量管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的工作；
    7、對公司人力資源、行政后勤、企業(yè)文化、營運績效的統(tǒng)籌管理；
    8、該負責事業(yè)部旗下的產(chǎn)品公司，主要是生產(chǎn)風扇類電機為主，近有員工5000人左右，職期間曾先后擔任過制造生產(chǎn)系統(tǒng)、營運統(tǒng)籌戰(zhàn)略規(guī)劃、公司全盤經(jīng)營；設置架構(gòu)為：“營運管理中心、制造管理中心、技術(shù)中心、工程中心、品質(zhì)保障中心、財務管理中心”；
    9、優(yōu)異業(yè)績突出表現(xiàn)在：年度業(yè)務指標的達成率、品質(zhì)直通達成率、技改項目的專利申報達成率、精益生產(chǎn)降本達成率、員工流失達成率，月度生產(chǎn)效益達成率；期間業(yè)績突出被集團事業(yè)部表彰授予“佳領導組織優(yōu)秀個人獎”；
    10、2010年3月：被授予美的集團旗下美的學院內(nèi)部二級講師；主要課講：《品質(zhì)實務管理》、《生產(chǎn)運營管理》、《心態(tài)決定命運》、《商界精英的能力配置》、《中小企業(yè)運營體系的建立》等
    公司主要生產(chǎn)小家電產(chǎn)品為主（電機、電風扇、電暖器、空氣清新機（凈化器、加濕器）、換氣扇、吸塵器等）遠銷國內(nèi)外。
    **公司 （2007-11 ～ 2009-01）
    公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
    擔任職位： 常務總監(jiān)&管理者代表 崗位類別： 廠長/副廠長
    工作描述： 在雙喜電器公司期間開展工作內(nèi)容如下：（主要負責品質(zhì)、生產(chǎn)兩大模塊）
    1、組織和參與公司戰(zhàn)略、策劃、營銷方案的制訂。
    2、執(zhí)行公司決議，落實全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。 3、組織和參與實施經(jīng)公司批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
    4、組織實施經(jīng)公司批準的新上項目。
    5、參與制定部門年度經(jīng)營預算，負責分解下達年度工作目標和預算，并根據(jù)市場和公司的實際情況及時調(diào)整和有效控制。
    6、協(xié)調(diào)公司各單位重要事務；對工程進度、工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全監(jiān)督管理。
    7、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
    8、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
    9、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
    公司主要是生產(chǎn)：壓力鍋、電壓力鍋、電飯煲、電磁爐、電水壺、果汁機等廚房炊具產(chǎn)品，市場主要銷售于國內(nèi)、國外市場。
    **公司 （2004-08 ～ 2007-11）
    公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
    擔任職位： 生產(chǎn)\品質(zhì)總監(jiān)&管理者代表 崗位類別： 生產(chǎn)副總
    工作描述： 1、貫徹公司(東莞、深圳兩家企業(yè)）的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，執(zhí)行公司內(nèi)各職能和層次間的建立適當?shù)男畔⒔涣?，從而增進理解和提高管理體系的有效性，定期向總經(jīng)理或董事長報告質(zhì)量體系運作情況
    2、負責主持各部門的全面管理工作，組織并督促各部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作
    3、負責質(zhì)量目標的完成狀況及跟蹤記錄，質(zhì)量記錄的收集、標識與保存管理
    4、熟悉并掌握質(zhì)量檢查技術(shù)和質(zhì)量判定基準，負責質(zhì)量統(tǒng)計、進行質(zhì)量分析，并提出改善建議
    5、負責組織質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量、計量管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行
    6、嚴格按照圖紙和檢查基準書進行部品檢查，并將其結(jié)果通知有關部門
    7、負責制定各種檢查基準和相關的試驗操作規(guī)程
    8、負責生產(chǎn)設備、儀器儀表的校準和檢定，對驗證的準確度負責
    9、負責生產(chǎn)過程中的作業(yè)指導，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不良情況進行檢查和處置
    10、負責不合格品的評審、跟蹤、驗證和有效處置，解決生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)問題；善于發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取糾正和預防措施，達到持續(xù)改進的目的
    11、協(xié)助對供應商的評定工作和客訴的處理，并與供應商和客戶進行溝通
    12、負責指導車間質(zhì)量巡查員做好巡查工作，配合行政抓好全員質(zhì)量培訓教育工作，并做好人員的業(yè)務培訓工作
    13、參與涉及到產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)質(zhì)量形象的各種活動及售后服務工作。
    14、明確監(jiān)視和測量裝置的管理辦法，確保監(jiān)視和測量裝置的適宜性和準確性；
    15、收集與產(chǎn)品，體系運作有關的信息，為產(chǎn)品和體系的改進提供建議；組織與產(chǎn)品質(zhì)量或體系有關的糾正措施的跟蹤落實以及有效性的驗證；
    16、負責企業(yè)管理的評審，并代表公司對有關業(yè)務與外部機構(gòu)進行聯(lián)系工作
    17、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標；
    18、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，完善公司內(nèi)部溝通渠道；
    19、在此公司對注塑、沖壓、SMT、焊錫、測試、組裝等制程車間全面數(shù)據(jù)化控制管理。
    公司主要生產(chǎn)：家用電器、手機、藍牙等通訊周邊設備。
    **公司 （2002-08 ～ 2004-08）
    公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
    擔任職位： 品質(zhì)課長 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
    工作描述： 1、該公司主要負責品質(zhì)部來料、制程、出貨的質(zhì)量控制、質(zhì)量改善；
    2、組織生產(chǎn)質(zhì)量保證體系持續(xù)優(yōu)化；
    3、推進質(zhì)量工程技術(shù)在各制程中的應用，實施現(xiàn)場預警控制，改進產(chǎn)品加工質(zhì)量；
    4、根據(jù)公司ISO9001程序文件，組織擬制品質(zhì)檢驗規(guī)范，優(yōu)化檢驗方式和手段，保證產(chǎn)品加工質(zhì)量控制的有效性和規(guī)范性；
    5、推動全流程測試策略的優(yōu)化與調(diào)整；
    6、推進全員品質(zhì)意識的提升；
    7、參與編寫質(zhì)量培訓教材，實施質(zhì)量培訓，推廣質(zhì)量知識，提高質(zhì)量意識；
    8、積極推進科室或部門業(yè)務開展，負責科室或部門的日常管理、考核、培訓等工作。
    項目經(jīng)驗
    生產(chǎn)規(guī)模擴張投資 （2010-03 ～ 2011-07）
    擔任職位： 項目組主任
    項目描述： 為提高生產(chǎn)效益，解決市場供應需求瓶頸，創(chuàng)建二期生產(chǎn)規(guī)模標準化、自動化，投資固定資產(chǎn)1900萬，員工達1500人，日產(chǎn)能達5萬臺的規(guī)模，實現(xiàn)領軍行業(yè)。
    項目業(yè)績：“生產(chǎn)規(guī)模擴張投資”期后，該公司產(chǎn)能月復合增長率(CAGR)為：23.2%
    主要分為六部：
    1、項目工作范圍
    2、項目組機構(gòu)的建立
    3、結(jié)構(gòu)分解及項目計劃
    4、資源費用計劃
    5、人力資源的要求及對策
    6、其它風險評估管理分析
    責任描述： 1、聯(lián)系項目的使用單位，提出項目的建設目的及相關功能要求；
    2、參與設計方案的評審及設計單位的選擇；
    3、參與項目監(jiān)理單位的招標工作；
    4、參與項目施工單位的招標工作；
    5、參與項目相關合同的簽訂配合監(jiān)理單位對施工組織設計進行審查；
    6、配合監(jiān)理單位對工程質(zhì)量進行全程監(jiān)控；
    7、配合監(jiān)理單位，落實項目的進度目標；
    8、負責設計變更及經(jīng)濟簽證的初審，提出初審意見報處里核定；
    9、參加每周工程例會，并及時與處里溝通；
    10、對每月工程用款進行初審；
    11、參與工程中需經(jīng)業(yè)主定質(zhì)、定價的設備、建材的調(diào)研；
    12、參加項目的隱蔽工程、主體結(jié)構(gòu)及竣工驗收的質(zhì)量檢查及評定工作；
    13、督促與配合監(jiān)理單位，完成工程決算的初審；
    14、配合文檔管理人員將項目的竣工圖及技術(shù)資料整理、歸檔；
    15、協(xié)調(diào)工程質(zhì)保期內(nèi)的質(zhì)量整改工作。
    技能專長
    專業(yè)職稱： 高級職業(yè)經(jīng)理人
    計算機水平： 高級
    計算機詳細技能：
    技能專長： 1、企業(yè)管理多年，能夠全面統(tǒng)籌運用現(xiàn)代市場趨勢的中小型運營管理管理模式，協(xié)助總經(jīng)理、董事長經(jīng)營管理公司
    2、能夠獨立編制和管理各項職能部門的工作有序開展，且能主導內(nèi)部人員的培訓及企業(yè)程序的推行.
    3、能夠全盤統(tǒng)籌及管理整個企業(yè)具備：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃與統(tǒng)籌能力、決策與執(zhí)行能力、培訓能力、統(tǒng)馭能力。
    4、2009年1月-2010年6月：兼任廣東省東莞市亞太管理委員會理事長職務；
    5、2010年3月：被授予美的集團旗下美的學院內(nèi)部二級講師；主要課講：《品質(zhì)實務管理》、《生產(chǎn)運營管理》、《心態(tài)決定命運》、《商界精英的能力配置》、《中小企業(yè)運營體系的建立》等
    6、2011年3月：榮獲國家湖北省人力資源和社會保障廳高級職業(yè)經(jīng)理人、一級技師。
    7、本人持有C照機動車駕駛證,已有8年駕駛經(jīng)驗.
    語言能力
    普通話： 流利 粵語： 一般
    英語水平：
    日語： 一般 英語： 一般
    求職意向
    發(fā)展方向： 1.本人從事企業(yè)管理多年以來，熟悉了解外資企業(yè)的管理模式，并成功的輔導多家企業(yè)體系和運營管理達標,且得到過歐洲市場客戶的好評.並了解各種塑膠、五金、電子材料的制程，且對電子、電器等行業(yè)具有較強的運營及分析能力，並對其國8大區(qū)域市場有較強的分析階段，各職能部門的流程管理深刻了解，能夠深入分析和策劃各職能部門的考核預警機制，并對其各部門管控設制有計劃、有目標的高效團隊。
    2.應聘職務：企業(yè)管理(屬高科技發(fā)展的企業(yè))
    自身情況
    自我評價： 個人優(yōu)點
    1、 有上進心，注重團隊合作精神
    2、 服務精神良好，能服從上級安排
    3、 有責任感和敬業(yè)精神，工作積極主動
    4、 做事講究工作績效，不斷改善和追求創(chuàng)新
    5、 對待新事物能主動采取應變對策，及時解決問題
    獲獎獎勵
    榮獲美的集團“佳領導組織優(yōu)秀個人獎” 2011-05-24