這篇《2013年廣東揭陽日報社工作人員招聘簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！
揭陽日報社2013招聘工作人員
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)有關規(guī)定，為滿足報社工作需要，揭陽市人力資源和社會保障局、揭陽日報社決定面向社會公開招聘5名工作人員。為做好本次招聘工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘范圍、人數(shù)和報考條件
(一)招聘范圍。具有全日制普通高校本科及其以上學歷的應往屆畢業(yè)生，本科生年齡在25周歲以下(1988年5月1日以后出生)、研究生年齡在28周歲以下(1985年5月1日以后出生)。
(二)招聘人數(shù)。本次招聘工作人員5名(詳見《2013年揭陽日報社公開招聘工作人員崗位表》)。
(三)報考條件。報考者必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、適應報社采編工作崗位所需要的政治素質和文化素質，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識;
4、學歷、年齡等條件必須滿足招聘崗位要求;
5、符合計劃生育政策規(guī)定，適應崗位要求的身體條件;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
二、相關待遇
被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資政策和招聘單位相關福利待遇。
三、報名
(一)報名時間、地點
報名時間：2013年7月10日—12日，共三天，上午9：00—11：30，下午2：30—5：30接受報名。
報名地點：揭陽日報社社委辦公室(揭陽市榕城區(qū)曉翠路中段西側揭陽日報大樓五樓)。
聯(lián)系電話：0663-8216036。
(二)報名方式
1、報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
報考人員須在規(guī)定時間內帶齊相關有效證件和資料到揭陽日報社社委辦公室報名，逾期不予受理。
2、報考人員須提交下列證書、證明材料：
(1)《廣東省事業(yè)單位招聘人員報名表》(在報名現(xiàn)場填寫);
(2)畢業(yè)證書及學位證書 (2013年全日制應屆高校畢業(yè)生提供《學生就業(yè)推薦表》，國外學歷需提交教育部出具的學歷認證證明) ;
(3)專業(yè)技術資格證書(有者提供);
(4)職業(yè)資格證(有者提供);
(5)有效內地居民身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);
(6)本人近期正面免冠小二寸相片2張;
(7)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書，在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報考的證明書，人事關系寄存在人才交流服務機構的，由人才交流服務機構出具證明;
(8)“一村一名大學生工程”或“三支一扶”大學生服務期滿考核合格證明材料(有者提供)。
上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復印件，原件查驗后退回。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格;對偽造、捏造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。
四、考試
為確保競爭擇優(yōu)、公平、公正，設置開考比例，開考比例為1：3，即符合條件的報名人數(shù)須達到招聘崗位人數(shù)的3倍及以上才予以開考。否則，將相應減少招聘人數(shù)或取消考試。考試采取筆試和面試相結合形式進行。筆試采取試卷作答形式;面試采取結構化面試形式。兩者均按百分制計分，合格分數(shù)為60分?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%的比例合成。
(一)筆試
經(jīng)資格審查符合條件的報考人員參加筆試。筆試由揭陽日報社組織，市人力資源和社會保障局監(jiān)督。筆試內容為公共基礎知識及新聞專業(yè)相關知識(不指定用書)，筆試試題由市人力資源和社會保障局委托專業(yè)機構命制。筆試時間初定于2013年7月下旬，具體時間、地點見準考證，準考證由揭陽日報社在距考試至少兩天前通知考生領取。筆試結束后，由市人力資源和社會保障局委托專業(yè)機構閱卷評分。
根據(jù)省、市有關文件規(guī)定，服務期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學生”人員，自服務期滿之日起3年內，參加本次考試筆試成績加5分。上述人員需在報名時提交所參加項目服務期滿考核合格相關證明材料原件及復印件，否則視為放棄加分。
(二)面試
1、確定面試對象
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例在筆試成績合格人員中確定面試對象。如果同一崗位考生入圍的最后一個名額出現(xiàn)筆試成績相同情況，則安排其并列參加面試。
面試對象名單在揭陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及揭陽日報網(wǎng)公布。
2、組織面試
面試由揭陽日報社組織實施，市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督。
(1)成立面試評委小組。由揭陽日報社抽調9名專家組成面試評委小組。
(2)面試形式。面試采取結構化面試形式，主要了解應聘人員的分析、表達能力和崗位匹配情況以及言行、舉止等方面情況。面試順序通過抽簽確定，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。
(3)面試評分。面試評委小組成員獨立打分，去掉一個分和一個最低分，剩下7名評委評分分數(shù)總和的平均分即為面試成績。面試評委當場評分、統(tǒng)分，面試結束后向考生宣布面試成績。
如面試不合格或面試對象放棄面試出現(xiàn)招聘崗位人員缺額的，可在未進入面試范圍的合格人員中依成績從高分到低分的順序，按缺額人數(shù)1：3的比例依次進行一次遞補。如遞補對象面試不合格或放棄面試的，則不再進行第二次遞補，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。
五、體檢和考察
(一)體檢。面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比 例在成績合格人員中等額確定體檢對象，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的有關規(guī)定，由揭陽日報 社委托具備資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。招聘單位應在接到復檢申請的10個工作日內組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由用人單位在年度經(jīng)費預算中支出。
(二)考察。體檢合格者為考察人選，須提交《計劃生育證明書》?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行。揭陽日報社成立考察小組對考察人選的人事(學生)檔案等材料的真實性、合法性和完整性進行審查，對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)等情況進行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用?？?察合格者列為擬聘用人員。
六、公示
揭陽日報社根據(jù)考試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及揭陽日報網(wǎng)上進行公示。公示時間為7個工作日。
七、錄取與聘用
(一)錄取核準。揭陽日報社確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局審核批準。
(二)聘用。按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
附件：
1、揭陽日報社簡介
2、2013年揭陽日報社公開招聘工作人員崗位表
揭陽市人力資源和社會保障局
揭 陽 日 報 社
二零一三年六月二十五日