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        2013年貴州省遵義市習(xí)水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘公告

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            這篇《2013年貴州省遵義市習(xí)水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘公告》是為大家整理的,希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
             
            貴州習(xí)水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)于2012年9月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立,是省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū),位于習(xí)水縣習(xí)酒鎮(zhèn)?,F(xiàn)因工作需要面向縣內(nèi)行政事業(yè)單位招聘工作人員4名。特制定本方案。
            一、招聘條件
            1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的愛崗敬業(yè)精神。
            2、具有全日制本科及以上學(xué)歷。
            3、身體健康,年齡在40周歲以下(1973年7月1日及以后出生)。
            4、現(xiàn)為習(xí)水縣行政事業(yè)單位正式工作人員,且具備崗位所需的資格條件。
            二、招聘程序
            (一)報名
            1、報名時間:2013年7月22日至2013年7月25日。
            2、報名方式:登錄習(xí)水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站:www.gzxishui.gov.cn/html/jkq/自行下載并如實填寫《習(xí)水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人員應(yīng)聘報名表》并附本人近期免冠2寸正面證件電子照片(藍底、jpg格式、20KB以下),發(fā)送至習(xí)水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)郵箱:gzxsjjkfq@163.com
            郵件必須注明文件名,格式為:“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘部門”。
            (二)擇優(yōu)初選
            區(qū)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實際,嚴(yán)格按照招聘崗位需求條件,對應(yīng)聘人員材料進行擇優(yōu)初選。
            (三)資格審查
            通知進入初選應(yīng)聘人員進行資格審查。應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書、個人身份證、崗位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份,近期一寸免冠藍底照片三張,以及能證明工作經(jīng)歷和工作能力的相關(guān)資料。
            (四)筆試
            初選應(yīng)聘人員資格審查合格后即安排筆試,筆試由區(qū)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進行。
            

        筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》,考試不指定參考書,滿分各為100分。
            

        (五)面試
            

        筆試結(jié)束后,按照筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試由區(qū)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進行。
            

        總成績按百分制計算,《公共基礎(chǔ)知識》成績占30%、《專業(yè)知識》成績占40%、面試成績占30%,總成績將在習(xí)水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。
            

        (六)聘用
            

        面試結(jié)束后,按1:1比例安排體檢,體檢合格后,到習(xí)水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作。
            

        三、工資待遇
            

        1、基本工資。參照同職級相應(yīng)崗位公務(wù)員工資確定,原單位不再計發(fā)工資,在達到退休年齡時,經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn),可選擇回原單位辦理退休手續(xù)。
            

        2、目標(biāo)考核獎勵。根據(jù)開發(fā)區(qū)在市年終考核的情況,按等次計發(fā)目標(biāo)獎勵。
            

        四、有關(guān)要求
            

        1、對聘用到開發(fā)區(qū)工作的行政事業(yè)單位人員,其人事關(guān)系、編制、職務(wù)職級等保留在原單位,與原單位職工同等享受調(diào)資、晉級的待遇,人事檔案按干部管理權(quán)限由縣組織人社部門管理或原管理單位不變(根據(jù)《中共遵義市委遵義市人民政府關(guān)于對省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員實行績效管理的指導(dǎo)意見》落實)。
            

        2、聘用人員由開發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)一管理、同等考核??己斯ぷ饔砷_發(fā)區(qū)黨工委(管委會)負(fù)責(zé),并建立完善的人員考核檔案,考核結(jié)果送人事檔案管理部門和原單位備案。考核為優(yōu)秀等次的,不占原單位的評優(yōu)指標(biāo)。
            

        3、聘用人員不能勝任工作和不能完成任務(wù)的,按照有關(guān)規(guī)定予以解聘。
            

        五、本招聘方案由習(xí)水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
            

        附件:
            

        1習(xí)水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2013年面向習(xí)水縣行政事業(yè)單位招聘人員崗位情況一覽表.xls
            

        2、習(xí)水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人員應(yīng)聘報名表.doc