一、公司簡(jiǎn)介
西子奧的斯電梯有限公司——世界第一電梯品牌奧的斯在中國(guó)大的控股子公司,是中國(guó)綠色電梯第一品牌和中國(guó)大的電扶梯制造商及服務(wù)商之一。
公司成立于1997年3月12日,由世界第一電梯品牌奧的斯電梯公司與中國(guó)電梯業(yè)大內(nèi)資企業(yè)西子電梯集團(tuán)合資組建而成。發(fā)展至今,已經(jīng)成為奧的斯全球新梯銷售訂單和產(chǎn)量大的子公司,擁有48億資產(chǎn)和3700余名員工。西子奧的斯擁有杭州和重慶兩大生產(chǎn)制造基地,其中重慶工廠是按照LEED金牌標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)建造的。
作為中國(guó)節(jié)能電梯領(lǐng)域的引領(lǐng)者和實(shí)踐者,西子奧的斯以持續(xù)改進(jìn)打造360°綠色價(jià)值鏈,為客戶創(chuàng)造大化價(jià)值。到2011年,西子奧的斯已經(jīng)連續(xù)十一年保持中國(guó)電梯市場(chǎng)前列;連續(xù)七年保持中國(guó)節(jié)能電梯市場(chǎng);2011年有超過40000臺(tái)電梯及自動(dòng)扶梯國(guó)內(nèi)銷售訂單,產(chǎn)品覆蓋全球70多個(gè)國(guó)家。
十多年來,西子奧的斯堅(jiān)持 “綠色引領(lǐng)未來”的公司理念,以敏銳的洞察力和專業(yè)創(chuàng)新的精神,重視客戶需求,追求客戶滿意,致力于向全社會(huì)提供高價(jià)值、高品質(zhì)的綠色產(chǎn)品和服務(wù),并推進(jìn)節(jié)能電梯產(chǎn)品在社會(huì)的廣泛應(yīng)用,為各類賓館酒店、商務(wù)樓、公共建筑、住宅、購(gòu)物中心,以及火車站、機(jī)場(chǎng)等交通中心等各種用途的建筑物提供“值得信賴的、對(duì)環(huán)境友好的建筑移動(dòng)解決方案”。
“以客為先,服務(wù)至上”——是西子奧的斯一貫堅(jiān)持的服務(wù)理念。西子奧的斯堅(jiān)持以客戶為導(dǎo)向,對(duì)服務(wù)品質(zhì)孜孜以求,為客戶提供“鄰居式”的金牌服務(wù)。
二、招聘職位
根據(jù)公司14年業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,和歷年校園招聘人員儲(chǔ)備情況來看,新年度的招聘人員將控制為130名本科生,全國(guó)工地系統(tǒng)的工程儲(chǔ)備人員40人、銷售后備30人、服務(wù)銷售后備20人仍是主要的招聘需求,共占69%;杭州總部招聘工程師20個(gè)、管理支持人員20人,招聘占31%。
工程后備40人
崗位職責(zé):
1. 在區(qū)域/分公司的工地學(xué)習(xí)工作
2. 負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)
3. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域/分公司的電梯調(diào)試等業(yè)務(wù)技術(shù)類相關(guān)工作
任職資格
1. 機(jī)電、機(jī)械制造、電氣、數(shù)控等本科以上學(xué)歷
2. 身體健康,吃苦耐勞,適應(yīng)壓力工作,具有敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3. 通過英語四級(jí),口語良好
4. 社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先
入職后崗位一般為基層一線員工,積累一定的工程一線經(jīng)驗(yàn)后,轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)的崗位。未來發(fā)展方向包括:資深/高級(jí)調(diào)試工程師,資深終檢,安裝監(jiān)督,安裝項(xiàng)目經(jīng)理,安裝經(jīng)理等等。
銷售后備30人
崗位職責(zé):
1. 配合銷售處理招投標(biāo)項(xiàng)目,技術(shù)支持,商務(wù)評(píng)審等銷售支持類工作
2. 參與項(xiàng)目前期的土建,技術(shù),裝潢方面的洽談和確認(rèn)工作
3. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)的代理及區(qū)域的項(xiàng)目報(bào)備、協(xié)調(diào)跟蹤和管理工作,并深入用戶現(xiàn)場(chǎng)掌握項(xiàng)目動(dòng)態(tài)信息。
任職資格
1. 機(jī)電、機(jī)械制造、計(jì)算機(jī)、電子信息工程等本科以上學(xué)歷。
2. 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力,工作熱情,主動(dòng)學(xué)習(xí),具有敬業(yè)精神和高度責(zé)任感,良好的合作精神。
3. 通過英語四級(jí),口語良好
4. 熟練運(yùn)用CAD等制圖軟件
入職后一般崗位為銷售支持或者銷售技術(shù)支持,積累一定銷售經(jīng)驗(yàn)后,轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)崗位。未來發(fā)展方向?yàn)椋轰N售代表,大項(xiàng)目經(jīng)理,銷售經(jīng)理,辦事處經(jīng)理等等。
服務(wù)銷售后備20人
崗位職責(zé):
1.服務(wù)銷售代表直接負(fù)責(zé)所管服務(wù)銷售線路的服務(wù)銷售業(yè)務(wù)工作,并對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果直接負(fù)責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)服務(wù)保養(yǎng)合同業(yè)務(wù)的簽訂,完成年度臺(tái)量指標(biāo),并直接或協(xié)助簽訂修理和改造業(yè)務(wù)的合同。
3.主動(dòng)根據(jù)合同及公司的要求管理發(fā)票的開具和送達(dá),負(fù)責(zé)應(yīng)收款的收取。
負(fù)責(zé)提升合同價(jià)格,完成年度調(diào)價(jià)指標(biāo)
4.開展日常銷售活動(dòng)工作,定期拜訪所轄區(qū)域內(nèi)的客戶,并維護(hù)客戶的關(guān)系。
任職資格
1、本科以上機(jī)電類、管理類或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)等;
2、 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和客戶掌控能力;
4、 熟練掌握并使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
服務(wù)銷售后備入職后,參加系統(tǒng)培訓(xùn)并積累一定服務(wù)銷售管理經(jīng)驗(yàn)后,轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)崗位。未來發(fā)展方向?yàn)椋悍?wù)銷售代表,現(xiàn)代化更新銷售代表,服務(wù)銷售經(jīng)理,服務(wù)經(jīng)理等。
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部門 |
崗位 |
專業(yè) |
崗位描述 |
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杭州工廠-市場(chǎng)部 |
渠道管理專員 |
統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先 |
崗位職責(zé): |
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1.根據(jù)管理需要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),更新并使用渠道管理工具,即年度代銷商評(píng)估工作的及分公司代銷商網(wǎng)絡(luò)拓展工作。 | |||
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2.負(fù)責(zé)代銷商基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的日常整理工作,以及代銷商信息庫的建立和整理。 | |||
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3.負(fù)責(zé)協(xié)助分公司跟蹤渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)程,以及新代銷商發(fā)展計(jì)劃,并產(chǎn)出代銷商渠道網(wǎng)絡(luò)季度報(bào)告。 | |||
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4.負(fù)責(zé)代銷商相關(guān)的業(yè)績(jī)考核工作 | |||
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5.上級(jí)安排的其他工作。 | |||
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任職條件: | |||
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1.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和清晰的邏輯思維,有良好的時(shí)間管理;能承受較大工作壓力; | |||
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2.熟練應(yīng)用office 辦公軟件; | |||
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3.熟練掌握英語聽說讀寫能力。 | |||
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杭州工廠-市場(chǎng)部 |
見習(xí)客戶經(jīng)理 |
營(yíng)銷/管理類專業(yè) |
崗位職責(zé): |
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1.負(fù)責(zé)日常客戶接待,支持和配合相關(guān)部門開展重大及特殊項(xiàng)目的操作。 | |||
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2.根據(jù)區(qū)域需要,參與銷售項(xiàng)目的銷售策劃、項(xiàng)目洽談、投標(biāo)支持等工作。 | |||
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3.協(xié)助區(qū)域開展銷售培訓(xùn),為區(qū)域及分枝機(jī)構(gòu)培養(yǎng)銷售管理人員。 | |||
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4.負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理分配的其它工作。 | |||
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任職條件: | |||
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1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與適應(yīng)能力; | |||
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2.熟練應(yīng)用office 辦公軟件; | |||
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3.基本掌握英語聽說讀寫能力。 | |||
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杭州工廠-市場(chǎng)部 |
商務(wù)助理 |
旅游管理、商務(wù)類及行政類等專業(yè) |
崗位職責(zé): |
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1.為樹立公司的良好形象,宣傳其余產(chǎn)品與文化,了解公司在技術(shù)、服務(wù)、管理、產(chǎn)品與文化各方面的戰(zhàn)略與舉措,并積極向客戶宣傳介紹,能獨(dú)立的為國(guó)內(nèi)客戶講解公司背景及基本產(chǎn)品狀況、樣梯狀況; | |||
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2.為了保證接待質(zhì)量,提高工作效率,保持與其他部門的有效溝通與協(xié)調(diào); | |||
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3.收集分析及反饋客戶意見,每月定時(shí)整理并記錄好接待報(bào)告; | |||
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4.負(fù)責(zé)所有客戶考察行程安排及陪同; | |||
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5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | |||
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任職條件: | |||
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1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力與適應(yīng)能力;熱情大方,儀表端莊; | |||
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2.熟練應(yīng)用office 辦公軟件; | |||
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3.基本掌握英語聽說讀寫能力。 | |||
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杭州工廠-產(chǎn)品開發(fā)中心 |
機(jī)械工程師 |
機(jī)械工程或機(jī)電類專業(yè) |
崗位職責(zé): |
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1.負(fù)責(zé)電梯新產(chǎn)品的開發(fā),根據(jù)計(jì)劃開展相關(guān)的機(jī)械部分的設(shè)計(jì)工作,包括從概念設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、部件認(rèn)證等各階段的相關(guān)工作;對(duì)產(chǎn)品需求的管理、失效模式的分析、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化以及工藝優(yōu)化的設(shè)計(jì)等。 | |||
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2.負(fù)責(zé)編制和歸檔OTIS產(chǎn)品體系中相關(guān)的ODS、BOM以及設(shè)計(jì)相關(guān)的圖紙、計(jì)算書等相關(guān)文件。 | |||
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3.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量問題的分析與解決,及時(shí)有效地分析每個(gè)問題的根源,并制定相應(yīng)的預(yù)防措施,防止重復(fù)出現(xiàn)類似問題。 | |||
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5.為降低成本而進(jìn)行的部件改良設(shè)計(jì)。 | |||
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4.其它技術(shù)有關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交予的一些日常工作。 | |||
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任職資格: | |||
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1.機(jī)械專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能夠獨(dú)立承擔(dān)并完成相關(guān)的設(shè)計(jì)工作。 | |||
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2.精通PROE、AUTOCAD等軟件, 熟練操作OFFICE。 | |||
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3.英語CET-6或以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力。 | |||
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4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心,積極樂觀,實(shí)踐能力強(qiáng)。 | |||
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5.有電梯或大型機(jī)械行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先考慮。 | |||
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杭州工廠-產(chǎn)品開發(fā)中心 |
電氣工程師 |
電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè) |
崗位職責(zé): |
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1. 根據(jù)客戶需求,配合項(xiàng)目經(jīng)理,進(jìn)行電梯電氣系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、部件選型或新新部件的開發(fā),保證所設(shè)計(jì)和編制的圖紙、文件的準(zhǔn)確性、及時(shí)性,并符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和奧的斯全球標(biāo)準(zhǔn)。 | |||
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2.維護(hù)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)文件,并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。 | |||
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3.為公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供需要的技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)以及應(yīng)急問題的處理。 | |||
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4.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | |||
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任職資格: | |||
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1.電氣專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能夠獨(dú)立承擔(dān)并完成相關(guān)的設(shè)計(jì)工作。 | |||
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2.能熟練使用AUTOCAD、PLC及OFFICE、EECEL等常用辦公軟件。 | |||
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3.英語CET-6或以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力。 | |||
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4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心,積極樂觀,實(shí)踐能力強(qiáng)。 | |||
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杭州工廠-產(chǎn)品工程部 |
測(cè)試工程師 |
機(jī)械工程或材料類 |
崗位職責(zé): |
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1.參與策劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證,制定試驗(yàn)方案和測(cè)試計(jì)劃。 | |||
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2.執(zhí)行電扶梯產(chǎn)品的測(cè)試認(rèn)證和工序?qū)彶楣ぷ鳌?BR> | |||
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3.完善現(xiàn)有測(cè)試方法和設(shè)備的不足,提升測(cè)試驗(yàn)證的可靠性和有效性。 | |||
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4.實(shí)施電扶梯產(chǎn)品的國(guó)標(biāo)、歐標(biāo)認(rèn)證工作,確保報(bào)告證書的持續(xù)有效。 | |||
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5.協(xié)助主管發(fā)展中心實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)檢測(cè)能力,確保實(shí)驗(yàn)室體系的持續(xù)運(yùn)行。 | |||
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任職資格: | |||
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1.機(jī)械專業(yè)知識(shí)扎實(shí),精通AUTOCAD、PROE等應(yīng)用軟件。 | |||
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2.英語CET-6或以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力。 | |||
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3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,高度的責(zé)任心。 | |||
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杭州工廠-產(chǎn)品工程部 |
產(chǎn)品導(dǎo)入工程師 |
機(jī)械工程或機(jī)電類專業(yè) |
崗位職責(zé): |
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1.負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)新項(xiàng)目供應(yīng)商的生產(chǎn)質(zhì)量控制,確保按新項(xiàng)目導(dǎo)入流程有效開展。 | |||
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2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/新供應(yīng)商等部件按部件認(rèn)證流程要求開展,并評(píng)估部件認(rèn)證的質(zhì)量,保證量產(chǎn)后工序內(nèi)品質(zhì)和圖紙的完整性。 | |||
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3.審核供應(yīng)商制造的新產(chǎn)品工藝方案、制造流程、質(zhì)量控制。 | |||
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任職資格: | |||
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1.機(jī)械專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具備精益生產(chǎn)和工業(yè)工程相關(guān)知識(shí)為佳。 | |||
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2.精通PROE、AUTOCAD等軟件, 熟練操作OFFICE、EXCEL等常用軟件。 | |||
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3.英語CET-6或以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力。 | |||
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4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心,積極樂觀,實(shí)踐能力強(qiáng)。 | |||
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杭州工廠-代銷商審核部 |
代銷商審核專員 |
英語、法學(xué)與財(cái)務(wù)管理專業(yè) |
崗位職責(zé): |
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1.接收并審核區(qū)域提交的新增/四年重審/強(qiáng)制修訂的代銷商申請(qǐng)資料。 | |||
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2.審核區(qū)域提交的推薦信,并指導(dǎo)區(qū)域修改完善。 | |||
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3.委托資信公司對(duì)候選代銷商進(jìn)行資信調(diào)查;對(duì)于需上報(bào)到RHQ以上層面的候選方,委托另一家專門的獨(dú)立調(diào)查公司進(jìn)行深度調(diào)查;對(duì)調(diào)查報(bào)告披露出的問題進(jìn)行處理。 | |||
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4.對(duì)獨(dú)立第三方進(jìn)行電話面訪、對(duì)候選代銷商進(jìn)行利益沖突調(diào)查和商業(yè)道德調(diào)查,整合審批資料并遞交領(lǐng)導(dǎo)審批。 | |||
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5.協(xié)助區(qū)域建立代銷商的JDE傭金結(jié)算渠道,并在相關(guān)背景信息變更時(shí)協(xié)助區(qū)域進(jìn)行相關(guān)信息變更。 | |||
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6.接收區(qū)域提交的代銷商名稱變更和類別變更申請(qǐng)資料并協(xié)助遞交審批,審批完成后更新代銷商名單。 | |||
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7.與奧的斯其他公司聯(lián)系進(jìn)行代理商背景確認(rèn)。 | |||
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任職條件: | |||
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1.具備良好的溝通能力與適應(yīng)能力; | |||
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2.熟練應(yīng)用office 辦公軟件; | |||
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3.熟練掌握英語聽說讀寫能力。 | |||
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杭州工廠-人力資源部 |
人力資源專員 |
人力資源管理專業(yè) |
崗位職責(zé): |
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1.新員工入職報(bào)道 | |||
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2.員工檔案管理,包括勞動(dòng)合同續(xù)簽 | |||
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3.協(xié)助HRD 完成部門行政支持及其它常規(guī)或臨時(shí)性工作。 | |||
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任職條件: | |||
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1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與適應(yīng)能力; | |||
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2.熟練應(yīng)用office 辦公軟件; | |||
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3.熟練掌握英語聽說讀寫能力。 | |||
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杭州工廠財(cái)務(wù)部 |
財(cái)務(wù)專員 |
財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先 |
崗位職責(zé): |
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1.據(jù)定金到帳和安裝進(jìn)場(chǎng)情況及時(shí)生成定金應(yīng)收帳,月末整理定金報(bào)告并分析與合同部生效定單差異。 | |||
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2.依據(jù)每天發(fā)貨清單和安裝完工清單完成所有設(shè)備應(yīng)收帳的掛帳,月末負(fù)責(zé)與E系統(tǒng)提供的預(yù)算價(jià)格核對(duì)一致。 | |||
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3.及時(shí)處理合同變更和提前開票所涉及的帳務(wù)處理,保證帳務(wù)準(zhǔn)確反映合同的變更情況。 | |||
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4.根據(jù)到款分配信息按時(shí)完成進(jìn)度款的應(yīng)收帳生成,便于分配現(xiàn)金會(huì)計(jì)及時(shí)進(jìn)行分配款項(xiàng)。 | |||
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5.獨(dú)立完成相關(guān)的科目調(diào)節(jié)表的編制和分析工作。 | |||
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6.及時(shí)處理跟R5類型AR有關(guān)的帳務(wù)處理,保證帳務(wù)準(zhǔn)確。 | |||
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任職條件: | |||
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1.具備良好的溝通能力和適應(yīng)能力; | |||
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杭州工廠-財(cái)務(wù)部 |
IT技術(shù)支持專員 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè) |
崗位職責(zé): |
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1.提供業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的用戶支持,包括提供使用培訓(xùn)、解決使用問題、記錄和跟蹤服務(wù)要求、制作服務(wù)報(bào)告等。 | |||
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2.為公司合作伙伴提供系統(tǒng)運(yùn)行支持,確保公司的IT資源被合理和有效地使用。 | |||
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3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全和信息控制,管理系統(tǒng)帳號(hào)和用戶權(quán)限,審核活動(dòng)日志并識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),完成內(nèi)審布置的工作。 | |||
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4.作為系統(tǒng)變更流程的責(zé)任人,負(fù)責(zé)功能和主數(shù)據(jù)的變更。 | |||
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5.系統(tǒng)管理包括數(shù)據(jù)庫日常管理、定期數(shù)據(jù)歸檔、系統(tǒng)補(bǔ)丁測(cè)試和安裝、利用Mercury BAC等工具進(jìn)行特定系統(tǒng)的性能監(jiān)控,復(fù)雜問題處理的協(xié)調(diào)和上報(bào)。 | |||
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6.所有合同、申請(qǐng)單、用戶申明等文檔的管理。 | |||
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7.具備卓越的用戶服務(wù)意識(shí),能有效地和公司各級(jí)人員交流溝通。 | |||
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任職條件: | |||
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1.具備良好的溝通能力和適應(yīng)能力; | |||
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2.熟練應(yīng)用office 辦公軟件;掌握基本的數(shù)據(jù)庫管理,Windows系統(tǒng)管理,個(gè)人電腦和Windows操作系統(tǒng)。 | |||
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3.熟練掌握英語聽說讀寫能力。 | |||
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杭州工廠-國(guó)際業(yè)務(wù)部 |
銷售代表 |
機(jī)械類,外語類,經(jīng)濟(jì)管理類及國(guó)際貿(mào)易類專業(yè) |
崗位職責(zé): |
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1.依據(jù)公司政策、合同海外銷售的相關(guān)程序、相關(guān)產(chǎn)品手冊(cè)和技術(shù)資料的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行海外公司間的產(chǎn)品推廣,宣傳和銷售,對(duì)合同項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)和商務(wù)洽談;對(duì)售前的技術(shù)規(guī)格進(jìn)行確認(rèn)。市場(chǎng)信息的收集和分析,完善新梯銷售科的管理。 | |||
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2.客戶發(fā)展和管理,建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系, 為公司爭(zhēng)取穩(wěn)定和高質(zhì)量的客戶群。 | |||
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3.回復(fù)商業(yè)和技術(shù)查詢,接受國(guó)外詢盤。 | |||
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4.項(xiàng)目中有關(guān)技術(shù)、交貨及商務(wù)非常規(guī)的內(nèi)容及時(shí)列出并統(tǒng)籌安排分別提交相關(guān)人員進(jìn)行處理與評(píng)審。 | |||
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5.新梯核價(jià)和價(jià)格談判,為公司爭(zhēng)取大利潤(rùn)同時(shí)確保項(xiàng)目的成功率和價(jià)格準(zhǔn)確性。 | |||
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6.商務(wù)談判和合同簽訂。包括付款條款、運(yùn)輸方式等。 | |||
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7.在銷售前項(xiàng)目洽談過程中,協(xié)調(diào)海外客戶和公司各相關(guān)部門,確保海外定單各環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和成功性。 | |||
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8.對(duì)需特殊申報(bào)的部件需及時(shí)作好申報(bào)工作,以確保合同質(zhì)量和如期履行。 | |||
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任職條件: | |||
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1.具備良好的溝通能力和適應(yīng)能力; | |||
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2.熟練應(yīng)用office 辦公軟件; | |||
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3.熟練掌握英語聽說讀寫能力。 | |||
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杭州工廠-國(guó)際業(yè)務(wù)部 |
助理銷售技術(shù)工程師 |
機(jī)械專業(yè) |
崗位職責(zé): |
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1.評(píng)審新梯詢價(jià)項(xiàng)目技術(shù)規(guī)格和客戶需求,為海外可戶提供有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品解決方案。負(fù)責(zé)新梯銷售過程中的技術(shù)咨詢,對(duì)海外客戶相關(guān)技術(shù)問題加以澄清和說明。在新項(xiàng)目談判和報(bào)價(jià)階段,為項(xiàng)目提供技術(shù)支持。對(duì)復(fù)雜項(xiàng)目的跨部門評(píng)審工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理。與銷售代表和海外客戶積極溝通,推廣公司產(chǎn)品,宣傳產(chǎn)品賣點(diǎn)和價(jià)值。 | |||
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2.評(píng)審并確認(rèn)合同訂單技術(shù)規(guī)格信息。在合同談判階段,與海外客戶確認(rèn)非標(biāo)解決方案并根據(jù)海外客戶需求的變更來相應(yīng)更改非標(biāo)解決方案。對(duì)復(fù)雜項(xiàng)目的跨部門評(píng)審工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理。 | |||
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3.為新梯詢價(jià)項(xiàng)目和合同訂單項(xiàng)目設(shè)計(jì)電、扶梯土建布置,在項(xiàng)目/合同談判過程中審核客戶提供的土建布置,根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)客戶認(rèn)可的土建布局。 | |||
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4.新梯詢價(jià)項(xiàng)目/合同執(zhí)訂單非標(biāo)解決方案及土建布局設(shè)計(jì)完成后,制作對(duì)應(yīng)的非標(biāo)物料明細(xì)詢價(jià)單(BOM)并發(fā)送至財(cái)務(wù)部門對(duì)非標(biāo)部分進(jìn)行詢價(jià)。 | |||
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5.收集、總結(jié)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和特殊需求,積極推動(dòng)產(chǎn)品改良和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,支持、參與海外產(chǎn)品管理工作。 | |||
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任職條件: | |||
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1.具備良好的溝通能力和適應(yīng)能力; | |||
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2.熟練應(yīng)用AUTOCAD,office 辦公軟件; | |||
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3.熟練掌握英語聽說讀寫能力。 | |||
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杭州工廠-制造部 |
合同技術(shù)工程師(機(jī)械) |
機(jī)械工程或者機(jī)電專業(yè) |
崗位職責(zé): |
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1.標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,進(jìn)行非標(biāo)設(shè)計(jì),滿足客戶特殊需求; | |||
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2.制造、銷售、工地安裝提供技術(shù)支持; | |||
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3.圖紙標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì),降低非標(biāo)比例; | |||
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4.完善非標(biāo)設(shè)計(jì)流程。 | |||
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任職資格: | |||
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1.勝任能力:CET4及以上,精通PROE、AUTOCAD, 熟練操作OFFICE等常用軟件 | |||
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2.其他:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂觀和高度的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力快。 | |||
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杭州工廠-制造部 |
合同技術(shù)工程師(電氣) |
自動(dòng)化、電氣工程 |
崗位職責(zé): |
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1.根據(jù)客戶的特殊需求進(jìn)行電扶梯電氣控制系統(tǒng)相關(guān)非標(biāo)技術(shù)評(píng)審和非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),編制相應(yīng)的技術(shù)文件,確保設(shè)計(jì)符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和奧的斯的標(biāo)準(zhǔn)要求; | |||
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2.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化(非標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化工作等); | |||
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3.收集和分析反饋信息,適時(shí)更改圖紙、文件、清單和設(shè)計(jì)指導(dǎo)文件; | |||
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任職資格: | |||
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1.全日制本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電氣工程專業(yè). | |||
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2.熟練使用AUTOCAD、OFFICE系列辦公軟件,對(duì)PLC有一定的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 | |||
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3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂觀和高度的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力快。 | |||
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杭州工廠-制造部 |
制造工業(yè)工程師 |
自動(dòng)化、電氣工程、工業(yè)工程專業(yè) |
崗位職責(zé): |
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1.負(fù)責(zé)工廠改造、布局方案及制造過程能力評(píng)估等,為公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及公司決策層提供依據(jù); | |||
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2.精通精益思想,運(yùn)用精益生產(chǎn)工具,推進(jìn)改善項(xiàng)目的實(shí)施; | |||
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3.深入生產(chǎn)一線不斷改善生產(chǎn)工藝及工藝裝備; | |||
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4.設(shè)計(jì)工藝方案、制定工藝規(guī)程、驗(yàn)證工藝方案; | |||
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5.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)選型、技術(shù)支持,并與制造商進(jìn)行技術(shù)談判。 | |||
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任職資格: | |||
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1.熟練使用AUTOCAD、OFFICE系列辦公軟件,熟練應(yīng)用AutoCAD、Pro/E等軟件。 | |||
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2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂觀和高度的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力快。 | |||
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杭州工廠-合同管理部 |
銷售技術(shù)工程師 |
機(jī)電類專業(yè) |
崗位職責(zé):1.完成合同項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審、非標(biāo)價(jià)格答復(fù)以及土建布置圖繪制的工作; |
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2.跟蹤技術(shù)評(píng)審項(xiàng)目的整個(gè)進(jìn)程,確保評(píng)審周期滿足客戶需求; | |||
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3.掌握技術(shù)評(píng)審的方式和方法,持續(xù)提高技術(shù)評(píng)審的工作質(zhì)量和工作效率; | |||
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4.與客戶有效的溝通,提高客戶滿意度; | |||
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任職資格: | |||
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1.掌握電扶梯整體設(shè)計(jì)基本原理、熟悉投標(biāo)流程和標(biāo)書制作的優(yōu)先考慮; | |||
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2.能熟練運(yùn)用Office辦公軟件和Auto CAD制圖軟件; | |||
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3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)作能力,能承受工作壓力。 | |||
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杭州工廠-合同管理部 |
商務(wù)評(píng)審專員 |
財(cái)務(wù)、法律及相關(guān)專業(yè) |
崗位職責(zé): |
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1.掌握評(píng)審制度及操作細(xì)則,根據(jù)審批權(quán)限完成E系統(tǒng)的項(xiàng)目的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審批設(shè)置,并跟蹤審批進(jìn)度。 | |||
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2.掌握線外合同更改的價(jià)格計(jì)算,并按合同更改審批權(quán)限進(jìn)行合同更改評(píng)審。 | |||
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3.根據(jù)蓋章返回制度完成項(xiàng)目的蓋章前審核的工作,并在資料完整后移交履行跟蹤員以便于及早下配方。 | |||
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4.每天整理庫存項(xiàng)目,對(duì)于超長(zhǎng)時(shí)間的項(xiàng)目說明原因,對(duì)于在評(píng)項(xiàng)目預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間。 | |||
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5.對(duì)于出現(xiàn)的TB、Escape以及AMT,認(rèn)真分析錯(cuò)誤的原因及給出改進(jìn)方案。 | |||
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任職資格: | |||
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熟悉合同法及財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。 | |||
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杭州工廠-合同管理部 |
合同履行專員 |
法律及相關(guān)專業(yè)。 |
崗位職責(zé): |
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1.根據(jù)合同履行流程審核評(píng)審員移交的合同資料的完整性和規(guī)范性。 | |||
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2.跟蹤定金的到帳情況,根據(jù)合同約定核實(shí)定金到賬符合性;的符合生效條件的合同及時(shí)進(jìn)行生效。 | |||
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3.根據(jù)生效的程序,審核符合生效條件的合同并及時(shí)進(jìn)行生效處理。 | |||
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4.每天完成區(qū)域提交的提前申報(bào)合同的下發(fā)處理。 | |||
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5.完成每天制造排產(chǎn)合同的資料下發(fā)和E系統(tǒng)的數(shù)據(jù)釋放; | |||
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6.對(duì)于出現(xiàn)的TB、Escape以及AMT,認(rèn)真分析錯(cuò)誤的原因及給出改進(jìn)方案。 | |||
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任職資格: | |||
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熟悉經(jīng)濟(jì)合同法等相關(guān)知識(shí); |
三、應(yīng)聘流程
簡(jiǎn)歷投遞方式一:宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞,請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷首頁寫明應(yīng)聘意向“姓名+應(yīng)聘崗位+工作城市”
簡(jiǎn)歷投遞方式二:網(wǎng)絡(luò)在線投遞
四、校園宣講會(huì)
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城市 |
學(xué)校 |
項(xiàng)目 |
時(shí)間 |
地點(diǎn) |
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蘭州 |
蘭州大學(xué) |
宣講會(huì)-筆試 |
10月18日 18:00--21:00 |
醫(yī)學(xué)校區(qū)杏林樓A區(qū)十四教 |
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哈爾濱 |
哈爾濱工業(yè)大學(xué) |
宣講會(huì)-筆試 |
10月21日 14∶00--17∶00 |
新活動(dòng)中心416 |
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杭州 |
浙江大學(xué)等 |
宣講會(huì)-筆試 |
10月25日 13∶00--17∶00 |
西子奧的斯多功能廳 |
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北京 |
北京理工大學(xué) |
宣講會(huì)-筆試 |
10月29日 18:30-21:00 |
本部中心教學(xué)樓307 |
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武漢 |
武漢理工大學(xué) |
宣講會(huì)-筆試 |
10月31日 18∶00--21∶00 |
東苑教4樓301 |
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合肥 |
合肥工業(yè)大學(xué) |
宣講會(huì)-筆試 |
11月1日 14∶00--16∶00 |
屯溪路校區(qū)第二宣講廳 |
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重慶 |
重慶大學(xué) |
宣講會(huì)-筆試 |
11月4日 18∶00--21∶00 |
A區(qū)主教學(xué)樓422室 |
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五、薪酬福利
為吸引高素質(zhì)的人才,西子奧的斯提供同行業(yè)內(nèi)非常有競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬。
具體對(duì)于校企合作生來說,其薪酬福利主要由以下部分組成:
年總現(xiàn)金收入=12個(gè)月的基本工資+福利+獎(jiǎng)金。福利部分,除了政府規(guī)定為員工辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等之外,員工還享有很多特別的項(xiàng)目:午餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼;補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);節(jié)假日福利;生日禮金;大病慰問;交通補(bǔ)貼;ESP員工獎(jiǎng)金學(xué)計(jì)劃;每年為員工安排健康體檢;新員工入職第一年就可以享受至少3天的帶薪假期;轉(zhuǎn)正之后,校企合作生將參與公司獎(jiǎng)金計(jì)劃,這個(gè)獎(jiǎng)金與分公司的總體績(jī)效掛鉤。
ESP獎(jiǎng)學(xué)金

員工獎(jiǎng)學(xué)金:每名西子奧的斯在職員工工作滿12個(gè)月,可以申請(qǐng)UTC(奧的斯集團(tuán)母公司)認(rèn)可的在職教育(??啤⒈究?、研究生學(xué)歷/學(xué)位)。參加ESP計(jì)劃的員工可申請(qǐng)每周3小時(shí)的帶薪假期。??聘呖蓤?bào)銷2萬人民幣,本科高可報(bào)銷4萬人民幣,研究生高可報(bào)銷15萬人民幣,員工需要繳納個(gè)人所得稅。
六、培訓(xùn)發(fā)展

七、校園Q&A
Q:本次校園招聘的流程是怎樣的?
A:我們的招聘流程設(shè)置為網(wǎng)申、宣講會(huì)、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、錄用,我們還會(huì)依據(jù)各城市應(yīng)聘情況,靈活調(diào)整流程。
Q:如何投遞簡(jiǎn)歷?
A:為了提高招聘效率,本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷。
Q:各城市宣講會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)是如何安排的?
A:本次校園招聘會(huì)在全國(guó)7個(gè)城市開展,其中我們杭州是安排在西子奧的斯杭州總部進(jìn)行.具體時(shí)間地點(diǎn)詳見"宣講會(huì)行程"。
Q:勞動(dòng)合同如何簽訂?
A:新員工合同期限一般為3年,其中包括6個(gè)月試用期。一個(gè)合同期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽
Q:我已經(jīng)投遞簡(jiǎn)歷,如何得知筆試和面試信息?
A:我們將會(huì)在簡(jiǎn)歷篩選完成后,短信或者電話通知筆試信息。
Q:本次校園招聘職位的工作地點(diǎn)在哪里?
A:本次招聘以全國(guó)各地的區(qū)域/分公司為主,全國(guó)各大省會(huì)城市,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市均有我們的分公司/辦事處,我們需要
大量的工程后備人才,銷售后備人才以及服務(wù)銷售后備人才,杭州總部也有部分職位,如銷售技術(shù)工程師,機(jī)械工程
師,電氣工程師,財(cái)物專員,合同商務(wù)評(píng)審專員等等。
Q:培訓(xùn)期間工作地點(diǎn)在哪里?
A:所有崗位的錄用人員包括全國(guó)各區(qū)域/分公司,入職后均會(huì)安排在杭州總部統(tǒng)一參加校招生訓(xùn)練營(yíng)一西子奧的斯大學(xué)。

