為進(jìn)一步提升我縣城市品位，促進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)衛(wèi)生城市。根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)會(huì)議精神，特制定本方案。
    

一、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)和程序
    

1、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    

2、招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
    

3、招聘工作程序：公布方案、考生報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用。
    

二、招聘原則
    

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。
    

三、招聘計(jì)劃及招聘人員性質(zhì)
    

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10人：8名工作人員，2名安全保衛(wèi)人員。招聘人員性質(zhì)為合同制工人。
    

四、招聘條件
    

（一）報(bào)考基本條件
    

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有為人民服務(wù)的敬業(yè)精神；
    

2、身體健康，符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
    

3、年齡在18周歲以上（1995年7月20日以前出生）35歲以下（1978年7月20日以后出生）;
    

4、安全保衛(wèi)人員年齡可放寬到45周歲（1968年7月20日以后出生），且現(xiàn)在必須在本縣范圍內(nèi)從事保安工作或聯(lián)防隊(duì)工作;
    

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
    

6、具有報(bào)考職位所需其它資格條件。
    

（二）招聘范圍
    

思南戶籍（或2013年1月1日前入戶思南縣），初中及以上學(xué)歷人員。
    

（三）限制報(bào)考的情形
    

有下列情況之一的不得報(bào)考：
    

1、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    

2、違反計(jì)劃生育政策人員；
    

3、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    

五、報(bào)考須知
    

1、符合報(bào)考條件的人員，必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并注明報(bào)考工作人員或安全保衛(wèi)人員。
    

2、報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表。報(bào)考人員須持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份和戶籍證明、戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明。
    

3、報(bào)名時(shí)須提供近期2寸免冠照片4張。
    

4、報(bào)考人員對(duì)報(bào)名時(shí)所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并通過(guò)填寫承諾書的方式進(jìn)行承諾。凡提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
    

六、報(bào)名工作
    

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月25日-26日18時(shí)
    

2、報(bào)名地點(diǎn)：思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源大廳。
    

七、考試工作
    

考試分筆試和面試。筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試和面試實(shí)行百分制。
    

（一）筆試
    

1、筆試時(shí)間：2013年8月8日上午9∶00-11∶00
    

2、筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、職業(yè)道德«公民行為道德規(guī)范»綜合知識(shí)。
    

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2013年8月7日，思南縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人教股。
    

4、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生持筆試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
    

（二）面試
    

參加筆試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，按筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃從筆試成績(jī)高分到低分1.5︰1的比例進(jìn)入面試，末位并列的一并進(jìn)入面試；參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，筆試人員全部進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入體檢階段。
    

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
    

面試時(shí)間：2013年8月12日上午9∶00開(kāi)始?？忌止P試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
    

面試地點(diǎn)：思南縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局會(huì)議室。
    

2、面試試題及相關(guān)事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。
    

（三）考試成績(jī)的計(jì)算
    

筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)入總成績(jī)。
    

八、體檢
    

按照考試總成績(jī)從高分到低分與招聘計(jì)劃1︰1的比例確定體檢人員。所有進(jìn)入體檢考生，統(tǒng)一集中體檢。體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。體檢不合格的，遞補(bǔ)下一名考生體檢。
    

九、考核
    

體檢合格者列入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。重點(diǎn)考核考生社會(huì)關(guān)系及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
    

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，取消考生的擬聘用資格：
    

1、言論過(guò)激，在重大政治問(wèn)題上與黨的路線、方針政策相悖；
    

2、參加非法組織，有犯罪記錄及嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
    

3、報(bào)名時(shí)提供虛假信息或證明材料的；
    

4、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
    

十、聘用審批
    

1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。
    

2、聘用人員的管理。擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿合格后，用人單位須與新聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》。
    

十一、工資待遇及福利
    

參照事業(yè)單位工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    

十二、招考聘用工作紀(jì)律與監(jiān)督
    

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，招考聘用的全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報(bào)考對(duì)象有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生和工作人員，按照規(guī)定進(jìn)行處理。
    

十一、本實(shí)施方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。