這篇《英國(guó)留學(xué)生打工不必為老員工泡茶》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
在英國(guó)，無(wú)論做哪一行，多數(shù)人也都是從實(shí)習(xí)生做起?！董h(huán)球時(shí)報(bào)》記者曾在英國(guó)一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)過，當(dāng)時(shí)一起實(shí)習(xí)的還有當(dāng)?shù)貙W(xué)藝術(shù)史、農(nóng)業(yè)以及數(shù)學(xué)的年輕學(xué)生。能夠被當(dāng)?shù)仄髽I(yè)或公司招為實(shí)習(xí)生，需要經(jīng)過兩輪選拔，這不僅是因?yàn)橐坏╀浻每梢灶I(lǐng)到實(shí)習(xí)生的那份工資，關(guān)鍵還在于，有很多實(shí)實(shí)在在的工作等著你去做。而且，除了工資比不上正式員工外，實(shí)習(xí)生的工作性質(zhì)和他人無(wú)異，可以和正式員工在一起開會(huì)討論，提出的一些建設(shè)性意見還會(huì)被采納。
倫敦人力資源公司布魯克斯人力管理公司的經(jīng)理亨德利對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者表示，他對(duì)中國(guó)年輕實(shí)習(xí)生碰到的“盒飯問題”感到很不理解，認(rèn)為這樣的事情根本不應(yīng)該發(fā)生，因?yàn)閷?shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)平等地被看待，而作為年輕人也沒有理由眼高手低地對(duì)待管理人員。他說，在英國(guó)的企業(yè)當(dāng)實(shí)習(xí)生，你不需要為老員工泡茶送報(bào)，實(shí)習(xí)生更多時(shí)間是幫助員工整理瑣碎的文件資料。
在英國(guó)，實(shí)習(xí)生往往也能成為新聞話題。不久前，英國(guó)前首相布萊爾的辦公室被批評(píng)使喚實(shí)習(xí)生而不給任何報(bào)酬，最后逼得布萊爾辦公室出面道歉。布萊爾雖然對(duì)身邊的實(shí)習(xí)生刻薄，但顯然明白實(shí)習(xí)經(jīng)歷的重要，他的長(zhǎng)子尤安·布萊爾在他還是首相時(shí)，就被安排作為實(shí)習(xí)生，前往華盛頓跟著一位共和黨議員為美國(guó)國(guó)會(huì)眾議院立案規(guī)章委員會(huì)工作3個(gè)月。
亨德利說，實(shí)習(xí)生已被納入英國(guó)社會(huì)人員管理體系的重要范疇，被一些企業(yè)看作是人才儲(chǔ)備的重要一步。他舉例說，全球制藥集團(tuán)英國(guó)葛蘭素史克公司去年宣布將幫助其實(shí)習(xí)生支付學(xué)費(fèi)債務(wù)。他相信這是確保公司吸引好人才的一種方式，而且花的這些錢與公司每年數(shù)以十億英鎊計(jì)的研發(fā)基金相比，只是很小的數(shù)目。