為加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，決定面向巡特警大隊(duì)專職巡防隊(duì)員公開招聘事業(yè)單位工作人員共2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘單位及計(jì)劃
    永康市公安局(市流動(dòng)人口服務(wù)管理局)下屬事業(yè)單位市流動(dòng)人口服務(wù)管理中心為公益一類，全額撥款事業(yè)單位，此次共招聘事業(yè)單位工作人員2名。
    二、招聘范圍、對(duì)象和條件
    (1)面向永康市公安局巡特警大隊(duì)專職巡防隊(duì)員，要求參加巡特警大隊(duì)工作滿一年以上(含);
    (2)具有大專及以上文化程度，專業(yè)不限(其中在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證);
    (3)年齡：1972年10月1日以后出生(含);
    (4)戶籍不限;
    (5)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康;
    (6)符合所招聘職位的其他資格條件。
    三、報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)
    1：報(bào)名時(shí)間：2013年9月30日上午8：30—11：30，逾期不予受理。
    2：報(bào)名地點(diǎn)：永康市公安局公安大樓6樓605室。
    3：報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者持學(xué)歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份，報(bào)名表一式二份，1寸近期免冠彩照4張，報(bào)考費(fèi)40元。
    4：報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)不足所招聘職數(shù)3倍的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。
    5：報(bào)考人員憑本人身份證，于2013年10月16日上午8：30—11：00到永康市公安局公安大樓6樓605室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)者作自動(dòng)放棄處理。
    四、筆試及面試
    考試分筆試和面試，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
    筆試內(nèi)容分為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門 ，卷面成績(jī)滿分為100分，筆試實(shí)行閉卷考試。
    筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定參加面試人員。面試成績(jī)滿分為100分。
    五、體檢、考察
    面試結(jié)束后，按報(bào)考人員筆試成績(jī)的50%，加上面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
    體檢工作執(zhí)行人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))。
    體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。
    報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢;考察結(jié)論為不宜聘用或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的，均在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察、聘用。
    遞補(bǔ)須在聘用文件下發(fā)前完成，聘用文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。
    考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。
    考察結(jié)果僅作為本次是否招聘的依據(jù)。
    六、聘用程序及辦法
    體檢、考察合格后，在入圍人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照1∶1的比例確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響招聘的，給予辦理招聘手續(xù)。
    報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
    招聘的事業(yè)單位工作人員，與永康市公安局(市流動(dòng)人口服務(wù)管理局)下屬事業(yè)單位市流動(dòng)人口服務(wù)管理中心辦理聘用手續(xù)。
    七、招聘工作的監(jiān)督
    招聘工作由市紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督，監(jiān)督電話：87101524。
    八、其他事項(xiàng)
    1、農(nóng)業(yè)戶籍的考生辦理聘用手續(xù)前須將戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)。
    2、招聘所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2013年10月31日。
    3、此次招聘并入2013年永康市部分事業(yè)單位公開招聘考試，進(jìn)入面試比例考生筆試分?jǐn)?shù)若低于所有實(shí)際參考考生平均分的，不能進(jìn)入面試。
    4、筆試和面試成績(jī)，面試和體檢時(shí)間，考察和公示等有關(guān)事項(xiàng)將在永康人才網(wǎng)(www.zjykrc.com)、永康市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.ykhrss.gov.cn)上公布，不再電話通知。
    政策咨詢電話：87101355。
    本公告未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局(市流動(dòng)人口服務(wù)管理局)負(fù)責(zé)解釋。
    

 
    

永康市人力資源和社會(huì)保障局
    

永康市公安局(市流動(dòng)人口服務(wù)管理局)
    

二O一三年九月二十二日