蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)建設和公用事業(yè)管理處面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關情況公告如下：
    一、招聘原則
    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
    二、招聘崗位和條件
    1、工程管理相關專業(yè)2名，35周歲以下，大學本科及以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先;
    2、電工1名，40周歲以下，高中以上學歷，有低壓電工上崗證，有電工技術、路燈維修經驗，有相關工作經驗者優(yōu)先。
    三、招聘程序
    招聘工作按照組織報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。
    1、報名和資格初審
    報名時間：9月23日至10月25日每逢周三、周五、周六上午招聘會(10月1日至7日國慶假期除外)
    地點：經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源市場(經濟技術開發(fā)區(qū)港灣西路30號，乘3、19路公交車到二航局站下車)。
    應聘者在現場報名時，須攜帶個人簡歷、本人身份證、學歷證書及其它相關證件原件和復印件，近期1寸正面免冠彩色照片1張。
    應聘人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格。報名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時間、地點另行通知。
    2、考試
    考試分為筆試和面試。應考人數與聘用人數的比例應不低于3：1，應考人數不足時，按相應比例減少聘用人數。
    為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線為60分。
    根據應試者筆試成績按從高分到低分的順序，按1:3比例確定參加面試人員。筆試和面試成績分別占總成績的50%。
    3、體檢、考核及聘用
    根據考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
    體檢及考核合格人員辦理聘用手續(xù)。
    四、有關待遇
    實行勞動合同制，工資待遇按照經濟技術開發(fā)區(qū)聘用人員工資標準執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。
     
    

開發(fā)區(qū)建設和公用事業(yè)管理處
    

2013年9月18日