這篇《2013年陜西省為縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
     
    各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機構(gòu)：
    根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔2009〕6號）和《陜西省人民政府關(guān)于推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的指導(dǎo)意見》（陜政發(fā)〔2012〕9號）精神，為切實解決基層衛(wèi)生人才短缺和人員結(jié)構(gòu)不合理問題，實現(xiàn)醫(yī)改“?；?、強基層、建機制”和90%的患者在縣域內(nèi)就診的目標(biāo)，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就為縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作提出以下意見。
    一、招聘數(shù)量和條件
    從2013年起，連續(xù)5年在全國范圍內(nèi)，共為縣及縣以下醫(yī)
    療機構(gòu)定向招聘10000名醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生。招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿、藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、衛(wèi)生檢驗、醫(yī)學(xué)影像、康復(fù)治療學(xué)、護理學(xué)等專業(yè)。應(yīng)聘人員應(yīng)為獲得國家教育行政主管部門承認的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
    省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳按照優(yōu)先考慮貧困縣、山區(qū)縣、醫(yī)療人才急缺縣的原則，根據(jù)各縣醫(yī)學(xué)人才實際需求，每年向各縣下達招聘計劃。 
    二、服務(wù)期限及待遇
    （一）服務(wù)期限：定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書的要求，在縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)連續(xù)工作5年以上；
    （二）待遇：
    1.一年試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元；
    2.在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動一級薪級工資，在山區(qū)縣、貧困縣工作的浮動兩級薪級工資；
    3.按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房；
    4.在縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)工作期間，晉升高級專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用。
    三、招聘程序
    定向招聘工作按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號）規(guī)定的程序組織實施。
    四、組織保障
    （一）成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為確保定向招聘工作順利實施，省上成立由省政府常務(wù)副省長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，省紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、發(fā)展改革、教育、財政、人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)協(xié)調(diào)解決招聘工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省衛(wèi)生廳，負責(zé)定向招聘的日常協(xié)調(diào)工作。市、縣兩級也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。定向招聘具體工作由人力資源社會保障部門、衛(wèi)生部門負責(zé)組織實施。 
    （二）定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生納入縣級事業(yè)單位編制內(nèi)管理，優(yōu)先使用空缺編制、自然減員編制指標(biāo)或采用先進后出的辦法，必要時可設(shè)立專項周轉(zhuǎn)編制，確保定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生到縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)工作有編有崗。
    （三）定向招聘生到縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)工作后，所需安家費由省級與縣級財政按照7:3的比例承擔(dān)。保障性住房由縣政府按照相關(guān)政策優(yōu)先予以解決。
    （四）用人單位為定向招聘生建立誠信檔案。對不履行定向服務(wù)協(xié)議的聘用人員，聘用單位予以解聘，聘用人員按服務(wù)協(xié)議規(guī)定繳納違約金，違約事實記入個人誠信檔案。
    （五）對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，除退回違規(guī)進人外，對相關(guān)責(zé)任人由各級紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，以保證縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作順利進行。
    （六）定向招聘工作的實施方案由各設(shè)區(qū)市制定并組織實施。
     　　陜西省人力資源和社會保障廳陜西省衛(wèi)生廳
    關(guān)于做好2013年陜西省縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作的通知
    陜?nèi)松甾k發(fā)〔2013〕69號
    各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局，楊凌示范區(qū)人事勞動局、社會事業(yè)局，韓城市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局：
    根據(jù)《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生意見（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號，以下簡稱《意見》）的規(guī)定，為做好2013年陜西省縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
    一、關(guān)于《意見》的適用范圍
    《意見》適用于全省縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)，包括縣級市、區(qū)。
    二、關(guān)于《意見》中學(xué)歷及應(yīng)聘人員范圍
    各市縣應(yīng)嚴(yán)格按照《意見》中“應(yīng)聘人員應(yīng)為獲得國家教育行政主管部門承認的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位”的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員范圍應(yīng)是符合此學(xué)歷、學(xué)位規(guī)定的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
    三、關(guān)于招聘專業(yè)
    對《意見》中沒有列舉到，而醫(yī)療機構(gòu)急需的醫(yī)學(xué)類專業(yè)，也可列入招聘專業(yè)。
    四、關(guān)于應(yīng)聘人員的資格條件
    應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵守憲法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、具有《意見》要求的學(xué)歷、學(xué)位及所需的專業(yè)；
    5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
    6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
    定向招聘不得設(shè)置歧視性條件要求，應(yīng)當(dāng)確保符合招聘崗位資格條件的人員，不因民族、性別、相貌等而受到歧視。
    尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
    五、關(guān)于定向招聘工作的程序
    定向招聘工作按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號）的規(guī)定，一般應(yīng)履行以下程序：
    1、編制招聘計劃；
    2、制訂招聘方案；
    3、發(fā)布招聘公告；
    4、報名與資格審查；
    5、考試（考核）；
    6、體檢；
    7、考察；
    8、根據(jù)考試（考核）、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員；
    9、公示招聘結(jié)果； 
    10、核發(fā)聘用通知書，簽訂定向招聘生服務(wù)協(xié)議書、聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
    定向招聘工作應(yīng)從實際出發(fā)，針對崗位需求，采取舉辦招聘會、到醫(yī)學(xué)院校招聘等靈活多樣的方式進行。
    六、關(guān)于《意見》的組織實施及省市縣三級的職責(zé)
    各市縣要按照《意見》的要求成立定向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負責(zé)協(xié)調(diào)推進定向招聘具體工作。
    （一）省級職責(zé)
    1、負責(zé)制定定向招聘政策。
    2、負責(zé)下達定向招聘計劃。
    3、負責(zé)對定向招聘工作的監(jiān)督檢查。
    （二）市級職責(zé)
    1、負責(zé)匯總所屬縣（市、區(qū)）定向招聘計劃，上報省定向招聘辦公室。
    2、負責(zé)制定定向招聘工作方案并組織實施。
    3、負責(zé)發(fā)布定向招聘公告、公示招聘結(jié)果、核發(fā)聘用通知書，并將聘用人員名單報省定向招聘辦公室。
    4、負責(zé)核準(zhǔn)以縣（市、區(qū)）為單位申報的單獨定向招聘工作方案。
    （三）縣級職責(zé)
    1、根據(jù)用人單位需要，結(jié)合縣域?qū)嶋H，提出醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生招聘計劃后報市定向招聘辦公室。
    2、按照市級制定的定向招聘工作方案，做好定向招聘的組織報名、資格審查、考試（考核）、體檢和考察等工作。
    3、縣（市、區(qū)）確需單獨組織招聘的，招聘工作方案經(jīng)市級核準(zhǔn)后，可以單獨組織實施。
    4、縣衛(wèi)生局負責(zé)與定向招聘生簽訂服務(wù)協(xié)議書，督導(dǎo)用人單位做好與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續(xù)等工作。用人單位持聘用通知書辦理受聘人員增人、工資、醫(yī)保等聘用手續(xù)。
    5、負責(zé)落實《意見》規(guī)定的定向招聘生的各項待遇。
    七、關(guān)于《意見》的待遇問題
    關(guān)于定向招聘生的“待遇”，各市縣根據(jù)實際情況，可在《意見》規(guī)定的基礎(chǔ)上進一步加大力度，因地制宜，提供更加優(yōu)惠的政策。
    八、幾點要求
    1、提高思想認識。定向招聘工作，是實現(xiàn)醫(yī)改“?；?、強基層、建機制”和90%的患者在縣域內(nèi)就診的目標(biāo)、切實解決基層衛(wèi)生人才短缺的重要舉措，是省委省政府關(guān)注民生工程的一項重大決策。因此，各級各部門要在思想上高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，切實把這件好事辦好。 
    2、嚴(yán)格執(zhí)行政策。定向招聘工作要嚴(yán)格按照《意見》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及各市制定或核準(zhǔn)的定向招聘工作方案要求執(zhí)行，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序操作，確保定向招聘工作“公開、公平、公正”。
    3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級有關(guān)部門要按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，加強對定向招聘工作的監(jiān)督管理，確保規(guī)范操作。對招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，除退回違規(guī)進人外，對相關(guān)責(zé)任人由各級紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    省定向招聘辦公室將適時對各市縣的定向招聘工作進行監(jiān)督檢查。
    4、維護社會穩(wěn)定。各級有關(guān)部門對《意見》實施過程中出現(xiàn)的矛盾和問題要及時化解，妥善處理，確?？h及縣以下醫(yī)療機構(gòu)的穩(wěn)定，并及時將反映出的重大共性問題報告省定向招聘辦公室。
    5、各市縣要根據(jù)《意見》要求，盡快啟動定向招聘工作。定向招聘工作年度截止時間一般為當(dāng)年9月底，從當(dāng)年10月開始啟動下一年度定向招聘工作。
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