這篇《2013年民航上海醫(yī)院醫(yī)務人員招聘信息》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！?。?BR>
招聘內(nèi)容：
民航上海醫(yī)院是上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院（以下簡稱“瑞金醫(yī)院”）與民航上海醫(yī)院簽共同組建的二級公立合作醫(yī)院。1972年11月民航上海醫(yī)院根據(jù)國務院、中央軍委《關(guān)于批準民航組建四所各100張床位醫(yī)院批復》的精神，于1973年5月經(jīng)空軍司令部、后勤部同意后在上海西郊組建100張床位編制的醫(yī)院。1984年1月6日正式開院，隸屬民航總局，由民航華東地區(qū)管理局領(lǐng)導。2013年5月3日上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院（以下簡稱“瑞金醫(yī)院”）與民航上海醫(yī)院簽署合作協(xié)議，在保障基本醫(yī)療衛(wèi)生服務公益性的基礎(chǔ)上，由瑞金醫(yī)院派出的醫(yī)院管理和醫(yī)療護理技術(shù)團隊與民航上海醫(yī)院共同組建合作醫(yī)院.
醫(yī)院將借鑒、引進國際一流的先進醫(yī)院管理經(jīng)驗和醫(yī)療技術(shù)，通過整合航空行業(yè)特色資源和瑞金醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療管理和技術(shù)資源，積極探索公立醫(yī)院管理新模式，積極發(fā)展優(yōu)勢?？埔詽M足社會大眾多元化的醫(yī)療需求，努力建設(shè)一家醫(yī)術(shù)卓越、廣博慈愛、以人為本、醫(yī)患互愛的精品醫(yī)療機構(gòu)。
在各級主管部門的大力支持下，正在建設(shè)中的民航上海醫(yī)院大樓總建筑面積28799平方米，擬于2015年1月正式對外運營，首期開放床位120張。新院區(qū)位于上海市長寧區(qū)大虹橋商圈的古北中心地段--虹橋路1488號，距地鐵10號線伊犁路站僅一步之遙，周邊的新虹橋中心花園綠地、高檔住宅區(qū)、CBD商務樓群、各國領(lǐng)事館、政府服務機構(gòu)等已構(gòu)成上海富有活力的國際化社區(qū)。借助瑞金醫(yī)院在醫(yī)療、科研、管理上的優(yōu)勢，擬引進其血液科、內(nèi)分泌科、胃腸外科、消化內(nèi)科、心血管內(nèi)科、婦產(chǎn)科、泌尿外科、骨科等優(yōu)勢醫(yī)療?？疲⒃O(shè)國際門診及病房。
醫(yī)院管理團隊旨在管理一支學習型人才隊伍，通過科學的精益化管理流程實現(xiàn)安全、高效的醫(yī)院運營水平，同時也積極鼓勵員工通過不斷學習專業(yè)知識來培養(yǎng)領(lǐng)導力、實現(xiàn)自我價值、成就人生夢想。在堅持公立醫(yī)院改革政策方針的前提下，以醫(yī)療質(zhì)量和服務水平為突破口，將積極與國內(nèi)外頂尖醫(yī)療機構(gòu)、保險公司、醫(yī)學院校、科研中心等合作為個人和機構(gòu)提供全方面的醫(yī)療健康解決方案。為激發(fā)醫(yī)院人才隊伍的凝聚力，提高醫(yī)院人才隊伍整體水平，民航上海醫(yī)院將設(shè)立專項職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，打造管理型的醫(yī)療人才梯隊，并將為員工提供富有吸引力的培訓、薪酬計劃，在優(yōu)化患者就醫(yī)服務的同時也為員工打造積極高效的工作氛圍和公平透明的晉升途徑。
現(xiàn)特向社會公開招聘如下部門共18名英才：
一.人力資源部 2名
1、著力于醫(yī)院人力資源發(fā)展；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、職稱晉升等手續(xù)； 組織面試工作，維護后備人才庫；
5、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
要求：
1、本科以上學歷,人力資源、法律、管理專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)、醫(yī)院人力資源管理技術(shù)；
3、有招聘工作經(jīng)驗，了解各種招聘渠道和方法；
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真，穩(wěn)重，謹慎，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理，有團隊合作精神；
5、熟悉日常辦公軟件，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。
二.醫(yī)務部: 2名
1、在院長領(lǐng)導、分管院長指導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。
2、制定有關(guān)業(yè)務計劃，按時總結(jié)匯報。
3、督促各種醫(yī)療制度常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防缺陷事故。
4、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。
5、組織科室之間的協(xié)調(diào)，改進工作流程。
6、負責開展新技術(shù)規(guī)劃和申報工作。負責外請及外出會診管理。
7、負責質(zhì)量管理體系中有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量文件的編制、更改、審核，督促質(zhì)量管理體系在各部門的實施。
8、協(xié)助其他行政部門做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、績效、獎懲、調(diào)配及人員定科工作。
9、負責監(jiān)督醫(yī)護人員做好防護、消毒隔離、疫情報告、醫(yī)療預防以及新下達的醫(yī)療措施工作；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
要求：
1、大學本科及以上學歷，從事過醫(yī)務科或醫(yī)院業(yè)務工作，3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程，熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務工作流程和規(guī)范；
3、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力；
4、對醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故進行調(diào)查、組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見；
5、協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生技術(shù)人員的注冊、晉升、獎懲、調(diào)配工作；
6、負責組織實施臨時院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作，具備良好的醫(yī)患溝通能力；
7、具有較強的溝通能力，能妥善處理好相關(guān)人際關(guān)系，有團隊合作精神和創(chuàng)新精神；
三、護理部 2名
1、負責護理工作，以及護理部的日常運營與管理。
2、擬定護理工作計劃；檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
3、負責擬定護士培訓計劃及落實措施，做好團隊建設(shè)。
4、負責護理部與其他部門的溝通協(xié)作。
5、配合院領(lǐng)導做好其它相關(guān)工作；
要求：
1、護理專業(yè)大專以上學歷，護師以上職稱，三甲醫(yī)院從事護理主任等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有較強的領(lǐng)導能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，能夠承受較大的壓力；
3、掌握醫(yī)療動態(tài)，督促各項醫(yī)療制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取通報和獎懲措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生；
4、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，擅長處理各種醫(yī)療糾紛，有先進的管理理念和開拓新思維；
5、擅長服務理念、服務規(guī)范和流程培訓者優(yōu)先；
四、資產(chǎn)管理部 1名
1.負責與財務部及固定資產(chǎn)使用部門對全轄固定資產(chǎn)的實物管理，以提高固定資產(chǎn)管理水平。
2. 實施對固定資產(chǎn)實物的盤點、標記、報送、審核、驗收、造冊、維修、核銷等工作，保證固定資產(chǎn)的完整萬豪。
3. 負責協(xié)調(diào)相關(guān)固定資產(chǎn)審計工作。
要求：
1、大專以上學歷，有3年以上固定資產(chǎn)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉事業(yè)單位固定資產(chǎn)的處理，能夠與財務部進行良好有效的溝通；
3. 熟悉國有資產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及財務規(guī)定；
4、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心，責任感和服務意識，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作；
5．誠實守信，身體健康，相貌端正，口齒清楚；堅持原則，工作認真、細致，吃苦耐勞；
6. 良好的學習能力、獨立工作能力和分析能力；
五、行政部 2名
1、協(xié)助院領(lǐng)導處理醫(yī)院行政事務；
2、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織；
3、協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部各類籌建工作；
4、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；
要求：
1、本科以上學歷，文筆佳，外語能力強，有相關(guān)醫(yī)院行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力；
3、較強的OFFICE處理能力（Word、Excel、PPT），職業(yè)形象佳，抗壓力強。
六、后勤部 1名
1、協(xié)助上級制定總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；
2、協(xié)助院長進行安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
3、考核和指導外包后勤服務工作人員的工作并給予業(yè)務指導；
4、參與公司后勤事務管理執(zhí)行工作；
5、參與會務安排等。
要求：
1、大專以上學歷，1年以上醫(yī)院或診所相關(guān)工作及管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟悉醫(yī)院各項安全工作；
3、熟悉醫(yī)院后勤管理工作。
七、IT部 2名
1、負責醫(yī)院硬件、軟件的管理及維護；
2、負責醫(yī)院HIS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)等相關(guān)應用系統(tǒng)的管理維護；
3、負責醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及終端的管理維護及服務器的升級和維護；
4、負責策劃醫(yī)院外網(wǎng)及內(nèi)網(wǎng)建設(shè)。
要求：
1、大學本科以上學歷，1年以上醫(yī)院或診所相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)及軟硬件管理及維護；
3、工作負責、細心、敬業(yè)、有責任感，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力，有創(chuàng)新精神。
八、醫(yī)院/醫(yī)療文員 5名
1．整理醫(yī)療會議紀要，交接班記錄等；
2．統(tǒng)計每月科室住院患者信息，管理辦公室各類文件；
3．接待來訪人員，接聽、轉(zhuǎn)接電話；
4．協(xié)助醫(yī)生與病患家屬溝通，交待各項手續(xù)辦理事宜；
5．協(xié)助醫(yī)護人員整理醫(yī)囑、病歷、化驗報告等護理相關(guān)的日常文件；
6．上級安排的其他工作。
要求：
1、大專以上學歷，有醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練操作各類辦公軟件，良好的語言溝通能力和文字表達能力；
3、工作態(tài)度認真，有責任心，上進心；
九、醫(yī)院發(fā)展部 1名
1. 發(fā)展?jié)撛跈C構(gòu)客戶，介紹和銷售醫(yī)療服務項目；
2. 目標客戶進行電話咨詢及上門拜訪，促成雙方的合作；
3. 保持與企業(yè)機構(gòu)的良好關(guān)系，拓展企業(yè)資源，建立市場渠道；
4. 擴大醫(yī)院的社會影響力，維護并提升醫(yī)院品牌；
5. 協(xié)調(diào)醫(yī)院與上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；
6. 按時完成公司領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作任務。
要求：
1、本科以上學歷，中文、廣告、市場營銷、醫(yī)學類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉媒體廣告策略，對廣告運作有資深行業(yè)經(jīng)驗；
3、有較深厚的文字功底，思維敏捷，洞察力強，具備良好的策劃、寫作能力及審美觀念；
4、有大型活動、會展、新聞發(fā)布會等策劃、執(zhí)行經(jīng)驗；
5、具有較強的團隊管理、協(xié)調(diào)、溝通能力；
6、熟悉地面營銷(雜志)與網(wǎng)絡(luò)營銷(必備)。
7、具備良好的綜合素養(yǎng)，語言表達及溝通能力較強，工作責任心強，執(zhí)行能力強，善于在工作中開拓與創(chuàng)新。
掌握小語種外語、有留學或海外經(jīng)歷、外資企業(yè)經(jīng)歷或多年相關(guān)工作經(jīng)驗的人士可適當放寬條件有限考慮。
上述職位也歡迎身體狀況良好、有多年對口工作經(jīng)驗的離退休職工積極應聘。
民航上海醫(yī)院還公開招聘婦科、產(chǎn)科、血液科、內(nèi)分泌科、心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、泌尿外科、骨科、普外科、新生兒室、兒科、病理科、檢驗科、影像放射科主治醫(yī)師及以上的醫(yī)學人才。
同時，也歡迎有相關(guān)科室經(jīng)驗的護理人才積極應聘。
有意向者請于2013年7月30日前將個人簡歷（包括畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)證書復印件）電子版文件發(fā)送至RJHGB_HR@126.COM，面試時間另行通知。