根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，龍宮風(fēng)景區(qū)2個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員30名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
    

一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    

招聘工作在景區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由景區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱“景區(qū)招聘辦”）。
    

二、招聘工作的基本原則
    

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
    

三、招聘崗位及人數(shù)
    

擬招聘工作人員30名。
    

1001、景區(qū)綜合執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)擬招聘管理人員4名；
    

1002、景區(qū)旅游管理中心擬招聘管理人員26名；
    

四、招聘條件
    

（一）基本條件
    

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    

2、遵守憲法和法律；
    

3、具有良好的品行；
    

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
    

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    

6、具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件；
    

7、年齡在18周歲以上（1995年7月1日以前出生），35周歲以下（1978年8月1日以后出生）。
    

(二)以下人員不得報(bào)考：
    1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生（服務(wù)期未滿的特崗教師不能報(bào)考）；
    

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
    4、不符合招聘職位所需資格條件的；
    5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
    

（三）專業(yè)、學(xué)歷及其它條件
    

詳見《龍宮風(fēng)景名勝區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
    

五、招聘程序
    

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示、決定聘用、簽訂合同的程序進(jìn)行。
    

（一）發(fā)布公告。在安順市人民政府網(wǎng)站、龍宮風(fēng)景名勝區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
    

（二）資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行報(bào)名資格初審，經(jīng)初審合格予以確認(rèn)。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對(duì)初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
    

資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
    

（三）報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100元繳納報(bào)名費(fèi)。
    

報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日至16日，上午9:00-下午4:00。
    

報(bào)名地點(diǎn)：龍宮風(fēng)景區(qū)組織人社部。
    

考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2013年8月22日至23日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
    

報(bào)名時(shí)提交以下材料審查：
    

1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份；
    

2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；
    

3、近期免冠1寸彩色同底（白底）照片4張。
    

4、報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件及證明材料；
    

5、有工作單位的，須出具工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明（中小學(xué)教師，須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。
    

（四）加分政策。
    

1、符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)分中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分）。（1）經(jīng)組織、人社部門派遣到我市事業(yè)單位見習(xí)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格者（加3分）；（2）“三扶一支”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在我市服務(wù)期滿、考核合格者（加5分）。
    

2、符合上述加分條件的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《龍宮風(fēng)景名勝區(qū)2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，如實(shí)填寫并提交以下證明材料供資格審查：（1）到事業(yè)單位見習(xí)期滿的考生，須提供縣級(jí)及以上組織人社部門引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明（原件）。（2）選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”，“三扶一支”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，須提供縣級(jí)及以上引導(dǎo)辦或項(xiàng)目辦出具服務(wù)期滿的證明和服務(wù)期滿合格證書原件及復(fù)印件。
    

3、《加分申請(qǐng)表》經(jīng)景區(qū)招聘辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在考試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中予以加分。
    

（五）考試及總成績(jī)。
    

1、筆試
    

筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
    

筆試時(shí)間：2013年8月24日（星期六）上午9:00-11:30
    

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
    

本批次不設(shè)開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(由景區(qū)招聘辦確定,計(jì)算方式為：本批次實(shí)際招聘開考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)<1:3>劃定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線）及以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
    

同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試?？荚嚳颇坎煌暾目忌?，不列入擬面試人員。
    

2、面試
    

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，考生按各招聘崗位筆試和面試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；
    

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生平均分及以上，按各招聘崗位筆試和面試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；
    

擬進(jìn)入面試人員名單由景區(qū)招聘辦向社會(huì)公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
    

3、總成績(jī)計(jì)算
    

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    

同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    

（六）體檢。根據(jù)考試折算后的總成績(jī)，從高分至低分順序按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，由景區(qū)招聘辦指定到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)﹝2005﹞4號(hào)）和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
    

（七）考察。招聘人數(shù)與考察人數(shù)比例為1：1?？疾煊删皡^(qū)招聘辦組建考察組對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。考察不合格或放棄考察的，空缺崗位不予遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，由龍宮風(fēng)景名勝區(qū)黨工委會(huì)議討論決定擬聘用人選。考察中，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
    

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
    

2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的。
    

3、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的。
    

4、不符合報(bào)考資格條件的。
    

5、違反計(jì)劃生育政策的。
    

（八）公示。對(duì)聘用人選的有關(guān)情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《安順市事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。
    

（九）聘用及待遇。簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行一年試用期。聘用期間按國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位工資政策規(guī)定發(fā)放工資。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
    

六、紀(jì)律監(jiān)督
    

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定處理。
    

咨詢電話：0853-3661025（龍宮風(fēng)景名勝區(qū)組織人社部）
    

監(jiān)督電話：0853-3661043（中共龍宮風(fēng)景名勝區(qū)紀(jì)工委）
    

七、招聘工作未盡事宜，由龍宮風(fēng)景名勝區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
    

附件：龍宮公開招考工作人員崗位一覽表.xls
     
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