這篇《2013年山東省青島市嶗山區(qū)部分學(xué)校骨干教師招聘公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
為加強(qiáng)、工程建設(shè)，不斷擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，根據(jù)嶗山區(qū)教育工作實(shí)際，決定公開(kāi)招聘骨干教師12人（詳見(jiàn)《2013年嶗山區(qū)公開(kāi)招聘骨干教師計(jì)劃表》以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）身心健康，體檢合格；
（三）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；
（四）嶗山區(qū)以外全額撥款中小學(xué)校在編教師，且在與招聘職位相對(duì)應(yīng)的工作崗位工作（現(xiàn)高中教師可以報(bào)考初中、小學(xué)崗位，現(xiàn)初中教師可以報(bào)考小學(xué)崗位，崗位專業(yè)領(lǐng)域須一致），近三年年度考核合格；
（五）本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下（1967年5月3日后出生）；
（六）應(yīng)聘人員還需具備以下榮譽(yù)之一：
1.市級(jí)（地市級(jí)及以上，下同）特級(jí)教師；
2.市級(jí)優(yōu)秀班主任；
3.市級(jí)公開(kāi)課或優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)；
4.市級(jí)青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才；
5.區(qū)（市）級(jí)以上優(yōu)秀教師；
6.區(qū)（市）級(jí)以上教學(xué)能手；
7.區(qū)（市）級(jí)以上學(xué)科帶頭人；
8.區(qū)（市）級(jí)以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才。
曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
二、招聘辦法
采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察等步驟實(shí)施。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵件報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行（資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程）；
報(bào)名時(shí)間：2013年5月3日9:00—7日16:00。
報(bào)名郵箱：
報(bào)考初中教師崗位郵箱：lsqchuzhonggugan@163.com
報(bào)考小學(xué)教師崗位郵箱：lsqxiaoxuegugan@163.com
1.應(yīng)聘人員下載《2013年嶗山區(qū)公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘誠(chéng)信書(shū)》（附件3），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件將報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定電子郵箱。報(bào)名須提交本人相關(guān)證明材料及《2013年嶗山區(qū)公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表》、《應(yīng)聘誠(chéng)信書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、身份證、教師資格證書(shū)以及榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名郵件經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后（以回復(fù)郵件為準(zhǔn)），不能再更改報(bào)名信息。
3.資格審查于面試前一天進(jìn)行，相關(guān)事宜與面試安排另行通知。
應(yīng)聘人員憑個(gè)人身份證參加面試。
（二）考試
本次招聘采取面試形式。面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織教學(xué)能力和舉止儀表等。
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、生物崗位的面試內(nèi)容包括專業(yè)答辯和課堂模擬講課兩部分。音樂(lè)、體育崗位的面試內(nèi)容除以上內(nèi)容外還包括專業(yè)技能測(cè)試
面試總成績(jī)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、生物崗位答辯成績(jī)占面試成績(jī)的20%，課堂模擬講課成績(jī)占面試成績(jī)的80%。音樂(lè)、體育崗位面試總成績(jī)專業(yè)答辯占20%，課堂模擬講課占40%，專業(yè)技能測(cè)試占40%。面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。
（三）體檢考察
按照面試成績(jī)，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則按照課堂模擬講課成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢考察人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。
（四）聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）待遇
已在原單位聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且兌現(xiàn)相應(yīng)待遇的人員，被錄用后，在嶗山區(qū)事業(yè)單位崗位聘期內(nèi)，享受原待遇，聘期結(jié)束后，參加錄用單位的崗位競(jìng)聘。
三、紀(jì)律
招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告、考試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘工作有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、公開(kāi)招聘相關(guān)信息在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（http://www.laoshan.gov.cn）予以公布。
3、政策咨詢電話：0532-88996082；
監(jiān)督電話：0532-88996651；
一般在工作時(shí)間接聽(tīng)電話。
附件：
1、2013年嶗山區(qū)公開(kāi)招聘骨干教師計(jì)劃表.rar
2、2013年嶗山區(qū)公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表.rar
3、應(yīng)聘誠(chéng)信書(shū).rar
嶗山區(qū)人力資源與社會(huì)保障局
嶗山區(qū)教育體育局
2013年4月24日