這篇《2013年四川省涼山州公開選聘高層次優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為深入推進科教興州和人才強州戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為全域涼山全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展聚集人才資源，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開選聘一批高層次優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才。
一、選聘職位
本次公開選聘高層次優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才5名：
1.涼山州城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局總工程師(副縣級)
2.涼山州統(tǒng)計局總統(tǒng)計師(副縣級)
3.涼山州移民局總工程師(副縣級)
4.涼山州大橋水電開發(fā)總公司總會計師(州屬國有企業(yè)副總經(jīng)理級)
5.涼山州德昌縣元坤綠色果業(yè)有限公司總工程師(民營企業(yè)副總經(jīng)理級)
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正，身體健康;政治思想素質(zhì)好;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力(具體要求見附件2)。
2.具有博士學歷、學位或正高職稱。
3.具有相應(yīng)工作經(jīng)歷或相關(guān)管理經(jīng)驗且工作滿3年以上;具備過硬的專業(yè)理論水平、豐富的實踐工作經(jīng)驗和較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力;創(chuàng)新意識強，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定的研究成果，能起到典型示范帶動作用。
4.年齡原則上在45周歲以下。年齡、工作年限、任職時間等計算截止日期為2013年12月31日。
5.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位證明。
三、選聘程序
1.公開報名。
報名采用現(xiàn)場報名或郵寄資料方式，以現(xiàn)場報名為主。報名時間：2013年5月6日~6月20日。
符合上述條件并自愿報名的應(yīng)聘人員如實填寫《涼山州公開選聘高層次緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才報名登記表》2份，并提供本人身份證原件和復印件，學歷(學位)證原件或職稱證書原件和復印件，2寸免冠近照3張和學習、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復印件，以及上述所有材料的電子文檔，到?jīng)錾街萑瞬呸k報名。
地址：四川省涼山州西昌市三岔口南路66號州委組織部人才辦(205房間)，郵編：615000，電話：0834-3865376，郵箱：lszrcb@163.com。
報名登記表可從涼山州政府門戶網(wǎng)站涼山人才工作動態(tài)欄下載(http://www.lsz.gov.cn/2013zt/rcjh)。
咨詢方式：
涼山州城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局
聯(lián)系人：朱學蓉，電話：0834-3223567，13037769369;
涼山州統(tǒng)計局
聯(lián)系人：稅洪昌，電話：0834-8615010，13508200501;
涼山州移民局
聯(lián)系人：鐵腳此鬼，電話：0834-2189069，13608142018;
涼山州大橋水電開發(fā)總公司
聯(lián)系人：周立學，電話：0834-6101489，13608146333;
涼山州德昌縣元坤綠色果業(yè)有限公司
聯(lián)系人：李祥，電話：0834-5208135，13980984056。
2.資格審查。
涼山州委組織部、州人才辦、州人力資源社會保障局、州國資委會同相關(guān)部門對應(yīng)聘人員進行資格審查，提出符合條件的候選人建議名單。
資格審查貫穿選聘工作全過程，報名者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一律取消面試、任用資格。
3.測評、面試。
涼山州委組織部、州人才辦、州人力資源社會保障局、州國資委組織相關(guān)人員對候選人進行專業(yè)素質(zhì)測評、面試。測評、面試由組織、人社、國資部門、相關(guān)專業(yè)專家、用人單位等部門人員參加，以談話或答辯方式進行綜合測評。
4.體檢。
測評、面試結(jié)束后，根據(jù)崗位選聘名額，在專家委員會專業(yè)測評和面試綜合測評的基礎(chǔ)上形成綜合排名并從高到低等額確定進入體檢人選。體檢參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
5.考察考核。
體檢合格人員由涼山州委組織部、州人才辦、州人力資源社會保障局、州國資委會同用人單位進行考察、考核。
因體檢、考察考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按綜合排名依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。
6.確定人選。
報州委常委會研究確定擬聘用人員。
7.公示聘用。
對擬聘用人員進行為期七天的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。試用期一年(在職人員試用期半年);試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。
四、崗位待遇
1.基本待遇。
選聘人員前兩年人事關(guān)系統(tǒng)一由州人才交流服務(wù)中心管理，其基本工資、福利、職務(wù)、職稱按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
2.激勵待遇。
選聘人員在涼山工作期間，可獲得30萬元安家費和每人每月2000元的生活補貼。生活補貼自正式選聘之日起發(fā)放5年，同時在服務(wù)期限內(nèi)由用人單位免費提供不低于80平方米的住房居住。安家費于試用期滿后分5年發(fā)放到位(也可視情況一次性發(fā)放)。
3.職級待遇。
選聘人員試用期滿合格后，符合資格條件規(guī)定的按干部管理權(quán)限和任免程序辦理副縣級領(lǐng)導職務(wù)、企業(yè)副總級高管任職手續(xù)。
4.其他。
1.按政策規(guī)定，由相關(guān)用人單位協(xié)助辦理選聘人員配偶工作調(diào)動、子女入學、入戶等問題。
2.選聘人員符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可按規(guī)定辦理調(diào)任。
3.用人單位修建住房的，選聘人員優(yōu)先安排;選聘人員在涼山境內(nèi)自購商品房的，可一次性發(fā)放安家費。
五、考核管理
1.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，對選聘人才實行職位聘任制管理和以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用制管理。
2.組織、人社、國資部門和用人單位對選聘人才實行雙重管理。組織、人社、國資部門每年會同用人單位對選聘人才德、能、勤、績、廉等方面的情況進行定性與定量相結(jié)合的專項考核。
3.所有選聘人才在涼山州服務(wù)期至少6年。選聘人才在涼山州服務(wù)期未滿6年的，按實際服務(wù)年限計核、發(fā)放安家費、生活補貼，并無條件退還用人單位提供的住房。
六、其他事項
本公告未盡事宜由中共涼山州委組織部負責解釋。
附件：
1.涼山州州情.docx
2.涼山州公開選聘高層次優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才職位一覽表.docx
3.涼山州公開選聘高層次優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才報名登記表.docx
中共涼山州委組織部
涼山州人才工作領(lǐng)導小組辦公室
涼山州人力資源社會保障局
涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2013年5月6日
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