這篇《2013年江蘇省蘇州常熟市建筑管理處招聘公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
常熟市建筑管理處因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員，主要從事建筑稅種納稅服務(wù)工作。
一、招聘崗位及人數(shù)：
助征員11名(其中，男性6名，女性5名)
二、招聘條件：
1.常熟市常住戶口，年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.國民教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有一定的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)。
3.身體健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上(以最后體檢為標(biāo)準(zhǔn))口齒清晰，談吐禮貌，善于溝通，有親和力，具有一定的綜合分析和語言表達(dá)能力。
4.責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)熱情，有毅力，為人開朗，有較強(qiáng)的對(duì)話應(yīng)變能力和解決問題的能力。
5.穩(wěn)重、耐心，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
6.此次招聘不接受2013應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘對(duì)象、招聘范圍，學(xué)歷、專業(yè)、年齡、性別等條件詳見《2013年常熟市建筑管理處公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表》。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
1、2013年5月27日至5月29日
(上午8：30-11：00，下午13：30-16：30)
常熟市珠江路222號(hào)底樓，常熟市人力資源市場“人才派遣”、“人事外包”窗口進(jìn)行現(xiàn)場簡歷投遞。
四、報(bào)名攜帶資料：
報(bào)名者需攜帶報(bào)名表、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、工作證明等有效證件原件及其復(fù)印件，同時(shí)遞交本人近期免冠一寸照片2張。
五、考試時(shí)間：
我司根據(jù)報(bào)名者條件進(jìn)行資格初審，初審合格后，請(qǐng)關(guān)注常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)筆試、面試時(shí)間。(本次報(bào)名于2012年5月29日結(jié)束，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)密切關(guān)注常熟人才就業(yè)網(wǎng)“公告欄”筆試、面試時(shí)間。)
六、考試程序：
第一輪：筆試內(nèi)容主要包括綜合公共基礎(chǔ)知識(shí)等。根據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行排列，男、女各按1：2的比例確定參加面試人數(shù)。
第二輪：面試
測試成績按總成績(面試60%+筆試40%)從高分到低分確定擬錄用人員。
七、體檢程序：
1、根據(jù)考生綜合成績從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并實(shí)行一次性體檢。
2、因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、錄用程序：
以上人員經(jīng)筆試、面試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，實(shí)行人才派遣用工形式(與常熟市人力資源開發(fā)公司簽訂人才派遣合同)，按國家相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
九、其它
1、報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
咨詢電話：
0512-52711443
我司對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。
附件：
1、2013年常熟市建筑管理處公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表.rar
2、2013年蘇州常熟市建筑管理處招聘勞動(dòng)合同制人員崗位表.xls
常熟市建筑管理處
常熟市人力資源開發(fā)有限公司
二○一三年五月二十二日