為大家收集整理了《2013年湖北省黃岡市開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員公告》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
     
    根據(jù)開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位用人需要，經(jīng)管委會研究同意，開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位擬面向社會公開招聘8名合同制工作人員，現(xiàn)擬訂方案如下：
    一、招聘崗位
    1、中文、文秘、新聞、行政管理等相關專業(yè)3人(男性2人，女性1人)；
    2、經(jīng)濟管理、商貿(mào)商務4人；
    3、法律專業(yè)1人（男性）。
    二、招聘條件
    1、年齡在35周歲以下（1978年4月1日以后出生），全日制普通高校大學本科及以上學歷，有兩年以上工作經(jīng)歷.經(jīng)管委會同意,納入輔助性崗位管理的開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位已聘用人員年齡可放寬至40周歲以下(1973年4月1日)，學歷為大學本科及以上學歷。
    2、應聘人員應當具備下列條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍，本地戶口；
    （二）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；
    （三）具有良好的品行，愿意履行機關事業(yè)單位工作人員義務，遵守機關事業(yè)單位工作紀律；
    （四）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
    （五）具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力；
    三、有下列情況之一的不受理應聘：
    （一）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
    （二）正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
    （三）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
    （四）現(xiàn)役軍人；
    （五）未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
    （六）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他可不受理應聘的人員。
    四、招聘辦法和程序
    （一）報名方法
    1、報名時間：2013年4月9日至2013年4月10日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）
    2、報名地點：黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（黃金山科技園開發(fā)區(qū)辦公大樓5018室），聯(lián)系電話：6398026；聯(lián)系人：葉晶玉
    3、報名辦法：現(xiàn)場報名。報考人員需帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證(原件及復印件)、相關崗位工作經(jīng)歷證明和本人近期彩色一寸照片2張。符合招聘崗位條件要求的應聘人員如實填寫《黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘機關事業(yè)單位合同制工作人員報名登記表》。
    4、資格審查：開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局對報考人員提供的資料進行審核審查。
    5、收費標準：報名考試費用每人50元。
    6、應聘人員于2013年4月12日持身份證和考務費收據(jù)到黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（5018室）領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
    （二）考試
    考試分為筆試和面試，成績各占50%計入總成績。
    1、筆試
    黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)委托黃石人事考試院組織命題和閱卷工作。
    （1）筆試內容：筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作技能。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓。
    （2）筆試時間：2013年4月14日上午9：00-11：00。具體考試時間、考試地點以筆試準考證或黃石人事考試院網(wǎng)上發(fā)布的信息為準。請廣大考生注意關注網(wǎng)上信息。
    （3）成績公布及查詢：筆試結束三天內，應聘人員可在黃石人事考試院網(wǎng)查詢個人筆試成績。
    2、面試
    （1）面試對象確定
    按照崗位招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分對有資格進入面試的人員進行資格復審，由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局在規(guī)定時間內發(fā)放面試通知書。
    （2）面試資格審查
    參加面試資格復審的應聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證以及應聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關材料；已婚者還應提供戶籍所在地計生部門的計劃生育證明。
    （3）面試時間：由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。
    （三）綜合成績查詢
    應聘人員綜合成績在黃石人事考試院網(wǎng)發(fā)布。
    （四）體檢
    面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢的人選。若因體檢不合格，經(jīng)報黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
    （五）聘用管理
    新聘用合同制工作人員實行試用期、崗位管理和人員聘用制度，試用期3個月。試用期間，經(jīng)用人單位和組織部考核，認為不適應聘用崗位工作需要的，報黨工委核準后可予以解聘。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求聘用到相應崗位。正式聘用合同制工作人員工資福利待遇按照黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用人員管理相關規(guī)定執(zhí)行。
     
    黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
    二零一三年三月二十八日