這篇《2013年重慶市巴南區(qū)公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次招聘名額為169名，其中，區(qū)教育系統(tǒng)78名，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)91名，具體崗位條件及專業(yè)要求見附表。
三、招聘范圍和對象
本次招聘的范圍是具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員(見附表)。
以下幾類人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守國家憲法和法律;
2.政治思想素質(zhì)好，遵紀守法、作風正派;
3.具有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的良好素質(zhì);
4.適合崗位要求的身體條件，身心健康;
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關要求;
6.符合所報考崗位要求的其他具體條件。
(二)崗位條件
1.教師崗位條件
⑴教師崗位需全日制師范類普通高校本科及以上學歷，其中音樂、體育、美術、計算機、英語教師崗位可放寬至全日制普通高校本科及以上學歷，中職教師崗位可放寬至全日制普通高校專科或國民教育本科及以上學歷。
⑵除中職教師崗位外，其余教師崗位應具有相應的教師資格證(2013年應屆畢業(yè)生可在聘用報到時提供)。
⑶普通話水平二級乙等及以上(語文教師崗位需二級甲等及以上)。
⑷符合招聘崗位的其他要求。
2.衛(wèi)生事業(yè)單位崗位條件見附表。
五、報名及資格審查
(一)報名時間：2013年5月21日-5月22日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。
(二)報名地點
1.教育事業(yè)單位公招報名地點：巴南區(qū)教委組織人事科(巴南區(qū)魚洞街道)。
2.衛(wèi)生事業(yè)單位公招報名地點：重慶市巴南區(qū)人才交流服務中心(重慶市巴南區(qū)魚洞新市街79號)。
3.咨詢電話：區(qū)教委：66227003;區(qū)衛(wèi)生局：66246652;區(qū)人才交流中心：66291677、66291676，區(qū)人力社保局：66239580。
(三)報名手續(xù)：
1.報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證以及報考崗位要求的職稱資格證等相關證件的原件及復印件(1份)(2013年應屆畢業(yè)生持學院蓋章的就業(yè)推薦表)。近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。有工作單位的須提供單位同意報考證明。委托他人報名者需出示委托書和被委托人身份證原件及復印件。
2.招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須提供相應的工作經(jīng)歷證明。在校期間的社會實踐不視為工作經(jīng)歷。
3.每個考生只能報考一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》(區(qū)教育系統(tǒng)的報名表可在網(wǎng)上下載打印)，并按規(guī)定繳納報名考務費。
4.擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：3比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后可放寬開考比例。取消招聘崗位的報考者可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位或到報名點退還報名考務費。
5.考生年齡的計算時間截止2013年5月20日，工作經(jīng)歷的計算時間截止2013年6月30日。
(四)《準考證》領取：考生憑身份證、繳費收據(jù)于2013年6月6日上班時間到報名點領取。
六、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測試，滿分均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試分崗位確定(具體科目及內(nèi)容見附表)。
筆試時間初定為2013年6月8日(具體時間和地點詳見準考證)。
凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，則不計算該考生筆試成績。
(二)面試
1.按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定參加面試的人員。若后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況，則均進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例;無法遞減的，各科成績需達到60分方可進入面試。其中，緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后可適當放寬面試比例。
2.區(qū)教育系統(tǒng)教師以及重慶市護士學校教師的面試為教學能力考核，其中：文理科、護士學校教師崗位的教學能力考核為講課;音樂、體育、美術、幼教教師和巴南職教中心專業(yè)教師崗位的教學能力考核分為講課和本學科專業(yè)技能實作考核，講課考核成績占面試成績的40%，專業(yè)技能實作考核成績占面試成績的60%。
區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)其余崗位的面試采用結構化面試的方式進行。
3.面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試方式、時間和地點另行通知。
(三)考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測試×30%+面試成績×40%
七、體檢、考察、公示
(一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。在確定后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以學歷高者優(yōu)先;如學歷層次也相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利，認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關規(guī)定。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(二)考察
體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對應聘人員資格條件進行復查。
(三)公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)人事人才網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。
凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補。
八、聘用及福利待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)(2013年應屆畢業(yè)生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，擬聘用人員必須在2013年7月31日前將畢業(yè)證書交招聘單位審核后方可聘用，否則取消聘用資格)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位(地區(qū))服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、巴南區(qū)教委、巴南區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。
附件：
1. 2013年巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xls
2. 2013年巴南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
3.巴南區(qū)公開招聘2013年度教師報名推薦表.doc
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