這篇《2013年安徽省繁昌縣供水有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
繁昌縣供水有限責(zé)任公司系國有獨資企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘6名工作人員，具體招聘事項如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
本次招聘崗位共計6名。
三、組織方式
此次公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、體檢與考察、公示和辦理聘用等步驟依次進(jìn)行。
招聘工作由縣人社局、縣水務(wù)局負(fù)責(zé)組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
四、招聘條件
招聘對象應(yīng)具備國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，男性，年齡30周歲以下（1983年3月1日以后出生），且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
機(jī)電一體化專業(yè)（含機(jī)電一體化技術(shù)和電氣自動化技術(shù)專業(yè)）崗位4名。專業(yè)知識和能力要求：熟練掌握機(jī)電一體化和電氣自動化專業(yè)知識，能夠負(fù)責(zé)機(jī)電、電氣控制系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)、交流和直流調(diào)速系統(tǒng)等機(jī)電一體化設(shè)備的運行、調(diào)試、維護(hù)改造與生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等工作。
給排水專業(yè)崗位2名。專業(yè)知識和能力要求：能夠熟練掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟練工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定。能夠熟練運用辦公自動化及工程造價類軟件，給水管道設(shè)計、讀懂工程圖紙，完成簡單工程造價分析，編制工程預(yù)、決算，管道測量定位（會使用經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀等測量定位工具）、繪制竣工圖，編制材料清單，完成工程決算資料歸檔等工作。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
五、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、報名方式、時間及地點
報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供有效身份證、學(xué)生證和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《繁昌縣供水有限責(zé)任公司公開招聘工作人員資格審查表》。報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
報名時間：2013年3月18日——3月22日工作時間，逾期不再補報。
報名地點：繁昌縣水務(wù)局（繁昌縣繁陽鎮(zhèn)渡江大道南325號縣水務(wù)局防汛辦公室，聯(lián)系電話7872153），3月23日在報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對報考人員進(jìn)行資格審查，報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。
報名確認(rèn)截止后，同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開考。對達(dá)不到此比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究另行決定。
（二）筆試
筆試時間：2013年3月24日上午9:00-11:00。
筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識。
筆試地點：詳見考生《準(zhǔn)考證》。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一個程序。
（三）體檢和考察
體檢和考察由縣人社局和縣水務(wù)局根據(jù)招聘公告組織實施。按照筆試成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）等規(guī)定執(zhí)行。須在繁昌縣以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
（四）公示和聘用
對體檢、考察合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。
公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。按照《勞動法》、《勞動合同法》被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實行六個月試用期，在試用期內(nèi)對其進(jìn)行績效考核。試用期考核合格由招聘單位與之簽訂勞動合同，試用期滿不合格的，取消其聘用資格。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。
（五）監(jiān)督檢查及回避
招聘工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任；對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
參加招聘的工作人員應(yīng)主動實行回避制度。
（六）待遇
試用期間的薪酬為每月2500元，試用期滿正式聘用后按崗位計發(fā)工資（與公司正式員工同等待遇）。
在聘用期間，用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大保險。
本《公告》由繁昌縣人社局人事管理科和繁昌縣供水有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，垂詢電話：0553—7872542，0553—7872864。聯(lián)系人：湯先生（15156309699）。監(jiān)督舉報電話：0553-7872503（縣監(jiān)察局）。
附件：招聘資格審查表.rar
繁昌縣人力資源與社會保障局繁昌縣水務(wù)局
二0一三年三月四日