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        2013年浙江省慈溪市部分事業(yè)單位招聘應(yīng)屆生啟事

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            這篇《2013年浙江省慈溪市部分事業(yè)單位招聘應(yīng)屆生啟事》是為大家整理的,希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?!
             
            為優(yōu)化我市事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu),滿(mǎn)足我市基層事業(yè)單位補(bǔ)充緊缺崗位專(zhuān)業(yè)人才需要,根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定組織實(shí)施2013年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
            一、招聘計(jì)劃
            共計(jì)劃招聘11名,其中鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位農(nóng)業(yè)技術(shù)崗位3名、水利崗位1名、建筑工程崗位4名、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)崗位1名,市重點(diǎn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工程項(xiàng)目管理崗位1名,市發(fā)展規(guī)劃研究院經(jīng)濟(jì)學(xué)崗位1名,具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件一。
             
            二、招聘范圍
            寧波生源2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(寧波生源是指經(jīng)高考,被高校錄取時(shí)戶(hù)口在寧波,下同),其中市重點(diǎn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工程項(xiàng)目管理、市發(fā)展規(guī)劃研究院的經(jīng)濟(jì)學(xué)崗位放寬到浙江生源;研究生學(xué)歷并具有碩士以上學(xué)位的戶(hù)籍不限。
            在普通高校就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考,在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)碩士以上研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
             
            三、招聘條件
            1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法;
            2.本科以上學(xué)歷,其中研究生需同時(shí)取得碩士以上學(xué)位;
            3.身體健康;
            4.符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)范圍及其他要求(詳見(jiàn)附件)。
             
            四、招聘方法和程序
            (一)報(bào)名及資格審核。
            采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考者仔細(xì)閱讀公告,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),就近選擇報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名:
            浙江大學(xué)報(bào)名點(diǎn):浙江大學(xué)玉泉校區(qū)永謙活動(dòng)中心B區(qū)011室,報(bào)名時(shí)間:6513:30-16:30;
            同濟(jì)大學(xué)報(bào)名點(diǎn):同濟(jì)大學(xué)四平路校區(qū)經(jīng)緯樓第三會(huì)議室,報(bào)名時(shí)間:6615:00-17:00;
            南京大學(xué)報(bào)名點(diǎn):南京大學(xué)鼓樓校區(qū)南園教學(xué)樓219室,報(bào)名時(shí)間:6714:00-17:00
            報(bào)名時(shí),提交正確填寫(xiě)的報(bào)名表(見(jiàn)附件二,報(bào)考者下載后填寫(xiě)),同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件:本人身份證、原籍戶(hù)口簿、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(浙江省外高??沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)。已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的原件和復(fù)印件。報(bào)名資格審核合格的得到報(bào)名序號(hào)。
            每個(gè)崗位最終報(bào)名合格人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)3倍的,核減或取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃取消或核減情況在慈溪人才網(wǎng)(http://www.cxhr.com)公示。
            審核通過(guò)人員,憑報(bào)名序號(hào)于6月17日-22日登陸慈溪人才網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
            (二)筆試
            筆試初定于6月22日上午(具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),滿(mǎn)分為100分,其中綜合知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)各50分。
            筆試后,將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(取整數(shù))劃定。
            在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位指標(biāo)3倍確定面試入圍名單,不足的按實(shí)際人數(shù)。面試入圍名單及面試有關(guān)事項(xiàng)將在慈溪人才網(wǎng)公布。
            (三)面試
            面試主要測(cè)試自我認(rèn)知能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題和綜合分能力等,滿(mǎn)分為100分,合格分為60分。
            面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不再遞補(bǔ)。
            面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)各50%組成,即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2 面試成績(jī)÷2。
            (四)體檢
            根據(jù)招聘崗位指標(biāo),在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?,則增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。體檢辦法總體上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,可在同一崗位面試合格人員中,按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
            (五)考核
            考核在體檢合格人員中進(jìn)行??己宿k法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考核或考核不合格,可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
            (六)公示、聘用
            考核合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
            無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,或未能在2013年7月31日前提供招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的,取消聘用資格,空缺的名額不再遞補(bǔ)。
            (七)其他事項(xiàng)
            1.聘用人員人事關(guān)系委托市人才市場(chǎng)管理辦公室代理,并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)后,經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的,解除聘用合同。
            2.與招聘單位負(fù)責(zé)人有規(guī)定的回避情形的,按規(guī)定不能報(bào)考。
            3.聘用為事業(yè)人員的,如戶(hù)籍性質(zhì)仍為農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的,必須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間,辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù);沒(méi)有辦理的,在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí),解除聘用合同。
            政策咨詢(xún)電話:0574-63938255、63938256。
            監(jiān)督電話:0574-63980624。
            上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系。
             
            附件1:2013年慈溪市面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘事業(yè)人員計(jì)劃表
            附件2:面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)人員報(bào)名表
             
            

        慈溪市人力資源和社會(huì)保障局
            

        二○一三年五月二十九日